株式会社三菱UFJ銀行
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株式会社三菱UFJ銀行

旧社名:株式会社三菱東京UFJ銀行
  • 正社員
業種
都市銀行・信託銀行
本社
東京

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 301名~
昨年度実績(見込) 301名~
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、海外で働ける、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コース別に異なります。採用HPをご覧ください

募集概要

職種 ■総合職
■ビジネス・スペシャリスト職
■ファシリティマネジメント職
勤務地 国内主要都市および海外主要都市
勤務時間 8:40~17:10(特定日8:40~17:30)
採用フロー セミナーや選考等に関する詳しい情報は、採用ホームページのMy Recruiting Pageにてお知らせしていきます。My Recruiting Pageをご覧ください。

■■三菱UFJ銀行 新卒採用ホームページ
http://www.saiyo.bk.mufg.jp/
選考方法 エントリーシート、WEB適性、面接

■エントリーシート、WEB適性の締切について
総合職
 エントリーシート 一次締切日時  2019年 3月8日(金) 9:00
 WEB適性 一次締切日時  2019年 3月8日(金) 12:00

ビジネス・スペシャリスト職
 エントリーシート 一次締切日時  2019年 4月19日(金) 9:00
 WEB適性 一次締切日時  2019年 4月19日(金) 12:00

ファシリティ・マネジメント職
 エントリーシート 一次締切日時  2019年 4月12日(金) 9:00
 WEB適性 一次締切日時  2019年 4月12日(金) 12:00

※エントリーシートについての照会先
 03-4455-7729(土日を除く「9:30~18:00」)
採用学部・学科 全学部・全学科

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>
■総合職、ファシリティマネジメント職
  修士了/月給:230,000円
  大学卒/月給:205,000円
■ビジネス・スペシャリスト職
  修士了/月給:220,000円
  大学卒/月給:195,000円
  高専・専門・短大卒/月給:175,000円
諸手当 通勤交通費実費支給、昼食費補助 等
昇給 規程による
賞与 年2回
休日休暇 週休2日(原則土日) ※部署により異なる
祝日、年末年始等、有給休暇制度あり
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生 年金制度、財形、持株会、住宅資金貸付制度 等
試用期間 あり、半年間、待遇は変更点なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.1年(2018年3月時点)
平均年齢
研修 あり:■新人教育プログラム
社会人としての基本動作の習得はもちろんのこと、「知識を詰め込む」のではなく「自ら主体的に考え抜き、行動する」こと、「座学・受動」ではなく「体験・能動」を意識すること、「個人」ではなく「チームワーク」を重視することをコンセプトに、各種カリキュラムを用意しています。
自己啓発支援 あり:主体的な成長をサポートするため、充実した自己啓発支援制度や資格取得支援制度を用意。若手行員だけでなく、それぞれの成長ステージに応じた多彩なプログラムを提供しています。
 ・「学びの場」の提供(Extended Learning Program)
 ・資格取得支援
 ・語学学習
 ・電子書籍
 ・優待精度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 146人874人
取得対象者数 563人879人
育休取得率 25.9%99.4%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 <社員研修>
新入行員から経営層まで一人ひとりのCDP(Career Development Plan)にあわせ、階層別および業務別に高度な専門性を身に付けることのできる内容を用意

<外部派遣>
○ 海外留学生(Stanford、Kellogg、Wharton、Columbia、Duke、MIT、Carnegie Mellon、New York University、UCLA、ESADE、IESE、London Business School、Manchester 等)
○ 国内留学生(慶應義塾大学大学院、一橋大学大学院、早稲田大学専門職大学院 等)
○ 海外若手派遣(ヨーロッパ・南米・アジア等の各国の大学、語学学校で語学を習得した後、当該拠点で業務を行う) 等
研修

■新人教育プログラム
社会人としての基本動作の習得はもちろんのこと、「知識を詰め込む」のではなく「自ら主体的に考え抜き、行動する」こと、「座学・受動」ではなく「体験・能動」を意識すること、「個人」ではなく「チームワーク」を重視することをコンセプトに、各種カリキュラムを用意しています。
役員・管理職の女性比率 ■女性のキャリア形成支援
<各役職に占める女性の割合>
            2018年3月    2021年3月(目標)
役員           1人           3人
マネジメント比率   15.5%         17%
役付者比率      22.2%         27%

採用実績校

<採用実績(人数)>
2015年:1,596名
2016年:1,391名
2017年:1,035名
2018年:950名(入社時点/計画)
※各年度9月末基準(4~9月入社含む)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■人事部 採用・キャリアグループ
〒100-8388 東京都千代田区丸の内2-7-1
TEL:03-3240-1111

■人事部(大阪)
〒530-0004 大阪市北区堂島浜1丁目1番5号
TEL:06-6206-8111

■人事部(名古屋)
〒460-8660 愛知県名古屋市中区錦3-21-24
TEL:052-211-1111

※エントリーシートについての照会先
 03-4455-7729(土日を除く「9:30~18:00」)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。