株式会社メイワパックス
メイワパックス
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※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
印刷関連
化学/食品/化粧品/その他製造
本社
大阪、東京

モデルケース

大学/大学院卒・製造職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    4月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
海外で働ける、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

メイワパックスは「袋」業界の中では実はベンチャー的な存在です。
業界の中でも先陣をきってさまざまなアイデアや技術力を駆使し、コツコツ成長してきた会社です。
そんな意味でも自分を成長させ、そしてメイワパックスも一緒に成長させるような人材を求めています。

●学校名、学歴、学科不問。
●能力よりもやる気を重視します。
●どれだけ出来る人間か、よりも、実際の行動力を重視しています。

募集概要

職種 ●総合職(まず入社後は製造スタッフの配属となります。その後、適性と能力に応じて営業、技術開発、生産管理などの各部署へ配属となります。)

 ※メイワパックスにはさまざまな仕事がありますが、入社時は製造部の配属となります。10万以上の袋を扱っている当社、製造の現場にはメイワパックスのコア技術が隠されています。営業にしろ、技術開発にしろ、「製造」部門の知識や経験があって初めていきてくるのです。そんな意味でもさまざまな部署との協調が必要な製造部でメイワパックスの商品・技術力を覚えて頂ければと思います。
勤務地 ◆入社時は工場勤務となります。

その後、職種に応じて大阪、兵庫、東京、札幌、仙台、新潟、名古屋、広島、香川、福岡などへ配属の可能性があります。
勤務時間 ●製造スタッフ
(3直2交替)8:00~18:00、20:00~6:00
(2直2交替)8:00~16:45、20:00~4:45
●営業&技術開発は右記 9:00~17:45
主な仕事内容 ●製造スタッフ
印刷・ラミネート加工、製袋加工、検品など「袋」をつくる製造工程をお任せします。1枚の袋でも、温度、湿度、圧力・・・こんなに工夫やアイデアがあったのか、と驚くような技術やノウハウがつまっています。入社後しばらくは、袋をつくる工程を学んで頂き、その後、さまざまなメイワの仕事について頂きたいと思っています。
また、技術を身につけて頂くと同時にメンバーをマネジメントしていく役割もお任せしたいと思います。
あなたのアイデアで独自の仕事の進め方を考えていって下さい。

●技術開発
既存商品の開発、新商品の開発など。

●営業
大手メーカー、商社などとの打ち合わせ商品企画などを軸に、素材選びからデザイン提案まで企画を生かした営業。
採用ステップ&スケジュール 今後のスケジュール等は会員制採用ホームページでご案内いたしますので、
まずは【エントリーフォーマット】よりエントリーして下さい。
追ってマイページにご連絡を差し上げます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●大学院卒    月給18万7,500円(製造部・技術開発・営業部/一律手当て含む、平成30年4月実績)
●大卒       月給18万4,000円(製造部・技術開発・営業部/一律手当て含む、平成30年4月実績)
●短大、専門卒 月給17万5,000円((製造部・技術開発・営業部/一律手当て含む、平成30年4月実績)
諸手当 ●職務、役職、家族、教育、残業、夜勤、深夜、、交替勤務、その他諸手当あり
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 ●製造スタッフ 4勤2休制または土・日・祝(会社カレンダーによる)
●営業&技術開発 土・日・祝(会社カレンダーによる)
 ※共通 夏期・年末年始・有給・慶弔休暇
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
試用期間 あり

入社後3カ月。その他条件は本採用時と変更なし
福利厚生 LTD(長期療養時の給与補償)制度
団体総合生活保障保険制度

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 17人 0人 100.0%
2016年度 14人 6人 57.1%
2015年度 14人 6人 57.1%
(2018年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 7人 10人
2016年度 4人 10人
2015年度 5人 9人
3年以内男性採用割合:35.5%
3年以内女性採用割合:64.5%
平均勤続年数 13.4年(2018年6月1日時点)
平均年齢 38.5歳(2018年6月1日時点)
研修 あり:●新入社員研修(マナー研修、1泊2日の宿泊研修、工場見学等)
●若手研修(1~3年目)
●5年目研修
●30歳研修
●等級別研修
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填(交通費含む)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:米飯管理士
月平均所定外労働時間 20.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 0.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 16人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.2%
(2018年6月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
採用予定人数 20名
担当者より 「レンジバリア」や「レンジで野菜」。これらは当社が手掛けてきたパッケージ産業での技術を応用し、こちらから新商品を提案して実現した商品です。今後、提案型の「ふくろメーカー」として、さらに成長していきたいと考えています。すでに製品化されている「レンジバリア」「レンジで野菜」に続く、自社ブランド商品を企画・開発し、取引先を巻き込むようにして新たなビジネスを展開していくために、幅広い視野で物事を考えられる方を求めています。

採用実績校

愛知大学、青山学院女子短期大学、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、宇都宮大学、大阪芸術大学、大阪産業大学、大阪市立大学、香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西大学大学院、関西福祉科学大学、関西福祉大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、九州大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都造形芸術大学、京都大学、近畿大学、岐阜経済大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、国学院大学、四国大学、芝浦工業大学、島根大学大学院、上智大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、津田塾大学、東京国際大学、東京農業大学、東北芸術工科大学、同志社大学、獨協大学、日本獣医生命科学大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福岡大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
北海道、宮城、千葉、東京、新潟、山梨、長野、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、福岡、熊本、宮崎、海外
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒582-0027
大阪府柏原市円明町888-1
 採用担当 田中
(電話)050-3821-6845
(交通)近鉄大阪線河内国分駅、又は近鉄南大阪線道明寺駅下車徒歩20分
(朝・夕送迎バスあり)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。