株式会社ハブ
ハブ
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株式会社ハブ

英国風PUBチェーン「HUB」「82」/東証1部上場/スポーツ・音楽
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • 正社員
業種
外食・レストラン・フードサービス
ブライダル・冠婚葬祭/食品/商社(食料品)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
本社
東京

モデルケース

店舗運営スタッフ(店長候補)

採用人数 今年度予定 21~25名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

・正直な人
・地道にコツコツ努力出来る人
・どんどん思いついたことを発言し、行動にうつせる人
・仲間を想いやれる・大切に出来る人

私たちが大切にしている考え方(経営方針)を体現できる方とぜひ一緒に働きたいと考えています。

どこかひとつでも当てはまるところがある!という方は
まずエントリーをお願いします。


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【経営方針】
正直な経営 
「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする
常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う
    
着実な経営    
業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす

常に変革する経営    
「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」
風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す

従業員重視の経営    
経営理念を実現する主役である従業員を大切にする
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選考は“人物重視”
エントリーシートや履歴書での選考は行っていません

募集概要

職種 【接客、経営のプロに!】
店舗スタッフ(店長候補)としてまずは店長を目指し、店舗運営全般を学んでいただきます。
店長就任後、本社スタッフへの異動もございます。
仕事の内容 【人との繋がりが強い仕事】
《おもてなし》
店舗にてお客様をおもてなしします。あなたにしかできない接客で、あなたに会いに来るお客様をたくさんつくってください。接客が好き、人と接するのが好き、というサービスマインドを最大に活かしながら、当社でサービスマナー、サービススキルを身につけることで接客のプロへと成長していただきます。

《人を育てる》
店長就任後はもちろん、店舗スタッフ(店長候補)としても人の教育に携わっていただきます。ハブの店舗を支えているのは社員だけでなく、たくさんのクルー(アルバイト)です。彼らを接客のプロフェッショナルに育てあげることで、より良い店舗づくりを実現します。彼らの成長は、自分の仕事のやりがいにも繋がります!

《店舗運営》
店長就任後はもちろん、店舗スタッフ(店長候補)としても、早くから店の運営に携わっていただきます。売上管理からクルー(アルバイト)面接、集客、販売促進企画など店舗経営の全てをお任せします。 お客様のニーズをつかみ、それを仲間と協力しながら実現していくことで成果に繋げます。また店長の裁量が大きいのも当社の特徴です。ぜひあなた色の店舗をつくってください。

《おもてなし》《人を育てる》《店舗運営》
大きく分けて3つの仕事についてお伝えしましたが、
これらに共通するキーワードはやはり【人との繋がり】です。

「言葉だけではわからない…」という方は
ぜひ説明会に参加して頂き、当社社員と直接お話しをして、具体的な
エピソードを聞きだしてみてください!!
店舗にもぜひ足をお運びくださいね。
勤務地 東京本社、首都圏(東京・千葉・神奈川・埼玉)、近畿圏(京都・大阪・兵庫)、愛知、宮城、福岡
勤務時間 15:00~24:00(店舗により異なる)
※実働8時間(変形労働時間制)

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学・大学院卒、短大卒、専門卒、高専卒
基本給:200,000円(月給)
諸手当 ・交通費
・時間外手当
・深夜手当
・住宅手当(基本40,000円)
※各種規定あり
モデル月収例 【サブマネジャー(店長代行)】
◇月収 283,000円(基本給20万円(月給)+役割給+時間外・深夜手当+住宅手当)
※残業15Hの場合
※店長代行残業時間:月平均17時間(2016年度実績)
◇年収 3,900,000円(月給+賞与3回)

【ストアマネジャー(店長)】
◇月収 365,000円(基本給23万円(月給)+役割給+職務手当+時間外・深夜手当+住宅手当)
※残業15Hの場合
※店長残業時間:月平均19時間(2016年度実績)
◇年収 5,400,000円(月給+賞与3回)
昇給 年1回(6月)
賞与 年3回(7月、12月、期末インセンティブ4月)
休日休暇 ・週休2日制(店シフトにより決定します)
・連続休暇制度 年2回(夏季9日間、冬季5日間)
・有給・慶弔・特別休暇有り
・リフレッシュ休暇(永年勤続表彰)
待遇・福利厚生・社内制度 ・確定拠出年金制度
・病気有給ストック制度
・育児・介護休暇制度
・自己啓発支援制度
・借り上げ社宅制度
・社員持株会
・旅行会
・英国研修
・クラブ活動
・慶弔見舞金
・メンタルヘルスサポート
・福利厚生サービス加入
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、医療保険
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 16人
2017年度 15人 16人
2016年度 12人 11人
3年以内男性採用割合:46.9%
3年以内女性採用割合:53.1%
平均勤続年数 7.0年(2019年2月28日時点)
平均年齢 32.0歳(2019年2月28日時点)
研修 あり:ハブ大学
自己成長力のある個人を支援し、「社内外で通用する自立した個人と活力のある組織を実現する」という人財開発基本方針のもと、ハブ大学を開校しています。

【プログラム】※抜粋
■プレスクール課程
・英国研修
・社会人マナー習得
・新入社員フォロー研修
・ストレスマネジメント

■ストアマネジメント課程
・マネジメント研修(全4回)
・売上対策と店舗重点管理項目
・食品衛生・労働衛生の基本
・労務管理の基本
・ラインケア研修
・実用英会話研修

■シニアマネジメント課程
・ロジカルコミュニケーション(全2回)
・カウンセリング&コーチング
・マーケティング
・問題解決実践

■エグゼクティブマネジメント過程
・パソコンスキル研修
・ビジネス文書研修
・ファシリテーション研修
・アカウンティング研修
・キャリアビジョン研修
・カイゼン研修(全2回)
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)戦略策定研修
自己啓発支援 あり:自己啓発支援制度
社内外の教育機関が実施する多様な講座・通信教育・セミナーの中から本人が選択
 →年間50,000円を上限として補助を行います。

【参加カリキュラム】※抜粋
・TOEICプラン(3種)
・パソコンスキル
・アカウンティング
・マーケティング
・経営戦略
・HRM(人事・労務)
・プレゼンテーション
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 あり:・キャリアフォロー面談(年1回)
・自己申告面談(年1回)
・キャリアビジョン研修
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋草学園短期大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪大学、大谷大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、嘉悦大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、九州工業大学、九州大学、京都外国語大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿医療福祉大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸女学院大学、神戸大学、神戸山手大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、作新学院大学、産業能率大学、滋賀県立大学、静岡大学、淑徳大学、尚絅学院大学、尚絅大学、尚美学園大学、昭和女子大学、実践女子大学、自由が丘産能短期大学、城西大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価女子短期大学、創価大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、多摩美術大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、筑波大学大学院、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東邦大学、東北学院大学、東北生活文化大学、東洋大学、常葉学園大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、南山大学、新島学園短期大学、二松学舎大学、日本女子体育大学、日本体育大学、日本大学、福岡大学、福島大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山梨大学、山梨大学大学院、横浜商科大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、了徳寺大学、麗澤大学、和光大学、人間環境大学、甲南大学、女子栄養大学、東北大学、梅花女子大学、大手前大学、LEC東京リーガルマインド大学院大学、東京理科大学、東京聖栄大学、流通科学大学、名桜大学、大阪青山大学、山形大学大学院、中央学院大学、大阪産業大学、上智大学、愛知学院大学、東京工芸大学、尚絅大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系
主な勤務地
宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ハブ

〒101-0021
東京都千代田区外神田3-14-10 秋葉原HFビル7階
採用事務局
TEL:03-6361-1331
E-Mail:hub-saiyou@disc.co.jp
URL:http://www.pub-hub.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。