株式会社大和総研ホールディングス
ダイワソウケンホールディングス
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株式会社大和総研ホールディングス

IT/シンクタンク/システム/リサーチ/コンサルティング
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
シンクタンク
情報処理/ソフトウェア/通信/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

総合職(リサーチ/コンサルティングコース、システムコース)

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考方法】書類選考、WEB筆記試験、面接(複数回)
【重視点】面接では現時点で身に付けているスキルや知識だけではなく、今までどのようなことを目標にチャレンジしてきたか、またそれを目標とした考え方や、その過程における行動から感じ取れるポテンシャルをより重視しています。皆さんの可能性は無限大です。その可能性を、みなさんの言葉と熱意で伝えて欲しいと考えています。皆さんとのコミュニケーションを通じて、大和総研グループに入って成長し、活躍してもらえそうかという考えのもと選考をしていきます。

募集概要

募集職種 総合職(リサーチ/コンサルティングコース、システムコース)
募集職種(詳細) (1)総合職リサーチ/コンサルティングコース(エコノミスト、研究員、各種専門コンサルタントなど)
国内外にわたる経済・金融資本市場・環境CSRなど多岐にわたる分野毎のプロフェッショナルとして、調査・分析を行い、幅広く情報発信すると共に、提言活動を行っています。
証券系シンクタンクとして蓄積してきた「知見」、受け継がれた「洞察力」をいかんなく発揮し、経営・事業戦略、M&A、アジア進出に関するコンサルティングなど、時代を先取りしたコンサルティングを展開しています。

(2)総合職システムコース(システムエンジニア、システムコンサルタントなど)
ITとビジネスのスペシャリストとして、社会インフラともいえる大規模情報システムの提案、構築から保守、運用に至るトータルなシステムサービスの提供における一翼を担って頂きます。お客様の事業分野は、証券会社、銀行、保険などの金融機関、ならびに通信、流通などの一般事業会社、官公庁および地方自治体、健康保険組合といった公共団体など多岐に渡ります。
また、海外オフショアの活用やクラウド技術を駆使したコスト効率性の高い安定的なシステム提供、ビッグデータ解析やAIの活用等を通じて、先進的なサービス提供にも取り組んでいます。
応募資格 2019年9月以降大学卒業または大学院修了見込みの方
勤務地 東京、大阪、名古屋、海外
勤務時間 8:40~17:10(昼休み60分)
※フレックスタイム制実施(標準労働時間7.5時間 コアタイム10:00~15:00)
募集学科 全学部全学科
採用人員 平成27年4月入社    総合職57名(DIR:総合職35名、DIR‐BI:総合職22名)
平成28年4月入社    総合職61名(DIR:総合職39名、DIR‐BI:総合職22名)
平成29年4月入社    総合職62名(DIR:総合職37名、DIR‐BI:総合職25名)
平成30年4月入社    総合職64名(DIR:総合職40名、DIR‐BI:総合職24名)
平成31年4月入社予定 総合職72名
プレエントリー 当社採用HPからもご応募いただけます!
http://www.dir.co.jp/recruit/

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒   月給24.5万円
大学院卒  月給24.9万円
(給与額に固定残業代は含まない)
諸手当 住宅補助、通勤、超過勤務、家族、昼食手当、出産一時金(1・2人目62万円、3人目以降別途200万円)、保育施設費用補助など
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、長期休暇(連続休暇9日、リフレッシュ休暇5日)、有給休暇12~20日(ファミリー・デイ休暇、1時間単位の年休など)、結婚準備休暇、育児サポート休暇、介護休暇、慶弔休暇など
保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
制度 短時間勤務制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度、所定時間外労働の免除、医療(定期健診、人間ドッグ等)、ベビーシッター制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金など
施設 独身寮、保養所など
試用期間 あり。
試用期間 入社後3ヶ月。
試用期間中は、2~3ヶ月の新人研修を受講。その他条件は、本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 62人 0人 100.0%
2016年度 61人 0人 100.0%
2015年度 57人 5人 91.2%
(2018年3月時点)
【採用者数】
2015年度:総合職57名(DIR:総合職35名、DIR‐BI:総合職22名)
2016年度:総合職61名(DIR:総合職39名、DIR‐BI:総合職22名)
2017年度:総合職62名(DIR:総合職37名、DIR‐BI:総合職25名)

【離職者数】
2015年度:5人
2016年度:0人
2017年度:0人
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 41人 23人
2017年度 43人 19人
2016年度 41人 20人
3年以内男性採用割合:66.8%
3年以内女性採用割合:33.2%
平均勤続年数 15.2年(2018年3月時点)
平均年齢 40.4歳(2018年3月時点)
研修 あり:内定者教育、新入社員研修、OJTチュータ制度、DIRカレッジ、選抜制研修、階層別研修、タイムマネジメント研修、資格試験対策
自己啓発支援
メンター制度 あり:新入社員一人ひとりに対し、若手先輩社員がOJTチュータとしてつきます。OJTチュータは、皆さんが現場に配属された後、全面的に指導・サポートします。社会人としての基礎からITスキル、仕事の進め方まで、さまざまな面で相談することができます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 27.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 19.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

東京大学、東京大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院、一橋大学、一橋大学大学院、東京外国語大学、東京外国語大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、上智大学、上智大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、神戸大学、神戸大学大学院、九州大学、九州大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、国際基督教大学、国際基督教大学大学院、中央大学、中央大学大学院、同志社大学、同志社大学大学院、お茶の水女子大学、お茶の水女子大学大学院、筑波大学、筑波大学大学院、国際教養大学、国際教養大学大学院、岡山大学、岡山大学大学院、法政大学、法政大学大学院、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立教大学大学院、首都大学東京、首都大学東京大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、関西学院大学、関西学院大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、東北大学、東北大学大学院、青山学院大学、青山学院大学大学院、関西大学、関西大学大学院、電気通信大学、電気通信大学大学院、広島大学、広島大学大学院、静岡大学、静岡大学大学院、学習院大学、学習院大学大学院、津田塾大学、津田塾大学大学院、東京女子大学、東京女子大学大学院、日本女子大学、日本女子大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系
主な勤務地
東京、愛知、大阪、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■大和総研ホールディングス 新卒採用担当

〒135-8460
東京都江東区冬木15-6
Tel :03-5620-5600
Mail:recruit@dir.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。