電力調査株式会社
デンリョクチョウサ
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  • 正社員
業種
電力・電気
その他サービス
本社
広島

モデルケース

大学卒・調査渉外職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月中旬
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書

募集要項

求める人物像・選考基準

★以下のような方を求めています。

■社会への貢献を実感できる仕事がしたい
 電力・通信・鉄道といった社会インフラを支える仕事。縁の下の力持ちとして、日々社会への貢献感を持ちながらできる仕事です。

■自然の中で仕事がしたい
 調査や伐採の現場は、「山の奥」ということも珍しくありません。自然の厳しさを感じることもありますが、自然の中で行う仕事の爽快感も感じられる仕事です。

■人と接する仕事がしたい
 地権者調査は地域の方への聞き込みなどが重要な手段。その後の折衝なども含め、多くの人々と接する仕事です。また3年の実務を経て資格取得後、現場代理人の仕事をするようになると協力会社の方々の取りまとめやそのためのコミュニケーションは欠かせません。さらに所長になると部下育成や営業活動も重要な仕事になり、将来にわたってさまざまな人との接点が多い仕事です。

■デスクワークより外での仕事が好き
 デスクワークもありますが、それよりもフィールドワークが多い仕事です。

■将来を見通せる環境で、長く勤めたい
 送配電線の保守という仕事は半永久的に続く息の長い仕事です。当社は社員の平均勤続年数も長く、経験がそのままノウハウになる仕事です。

■コツコツと着実に仕事をするのが好き
 保守や調査という仕事柄、派手なパフォーマンスよりコツコツと誠実な仕事ぶりが成果につながります。

■専門性を身につけたい
 特殊な仕事かも知れません。しかし、それだけ代替のきかない専門知識やスキルが身につきます。

■達成感のある仕事がしたい
 仕事の成果が目に見える仕事です。また伐採後に地権者の方からお礼を言っていただけることもしばしば。達成感は十分に感じられる仕事だと思います。

■アットホームな職場で働きたい
 ロングスパンで、自然を相手に仕事をしているせいでしょうか。当社の社員は、みんな人が良くて思いやりのある人間ばかり。手前味噌ですが、人間関係で悩むことはまずない…それは社員全員が口を揃えます。

募集概要

職種 調査渉外職

★入社後3年の実務経験を積んだ後、現場代理人の資格を取得いただき、その後は調査渉外に加えて伐採現場の監理業務にも当たっていただきます。(伐採の実務は協力会社に委託してやっていただきます。)現場代理人の主な仕事は、万に一つも事故が起きないよう、安全第一の伐採計画を立て、現場での指示にあたること。協力会社の方々とのコミュニケーションも大切です。

★その後は所長代理→所長→部長とマネジメント職・経営幹部へのキャリアアップを期待しています。マネジメントの重要な仕事は営業活動を通じた売上・利益の確保と人材の育成。営業所の、さらには全社の経営を担うポジションで会社の成長を牽引しながら、個人としての成長も実感していただける場が用意されています。
仕事内容 人の優しさと自然の豊かさを感じながら、日々を送れる仕事です。
電気の送・配電線や電話線などは市街地にも山中にも地域の津々浦々にあり、その周囲の樹木を伐採するには土地の所有者(地権者)の許諾が必要になります。しかし、地権者の方がはっきりしない場合もあり、そうした場合には地権者の方を探すところから始まります。地域を回って地権者の方を訪ねて歩く…その過程では地元の方々の情報が大切で、さまざまな人々に助けていただくことも多々あります。苦労の中に、人の優しさに触れる機会も非常に多い仕事です。
また伐採計画を立てるための現地調査・確認では、地図を手に山中を歩くことも少なくありません。最初は、先輩についての補助業務から。自然のフィールドを感じながらできる仕事でもあります。
勤務地 本社または各営業所(勤務地応相談)

【本社・広島営業所】広島県安芸郡坂町
【広島北営業所】     広島市安佐南区緑井
【三次営業所】      三次市畠敷町
【尾道営業所】      尾道市桜町
【岡山西営業所】  岡山県倉敷市玉島
【高梁営業所】      高梁市横町
【岡山営業所】      岡山市中区倉富
【津山営業所】      津山市東一宮
【山口営業所】    山口県山口市朝田
【山口東営業所】      柳井市大畠
【島根西営業所】  島根県浜田市三隅町
【島根営業所】      雲南市木次町
【鳥取営業所】    鳥取県東伯郡北栄町
【四国営業所】    香川県善通寺市生野町

★車通勤可
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール まずは会社説明会にご予約&ご参加ください!

【採用ステップ】
会社説明会(3月中旬~)
同時に一次面接・適性検査※希望者のみ

二次面接(3月中旬~)

最終面接(4月~)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 2019年4月予定初任給
大学院修了・大卒 基本月給180,100円+諸手当
短大卒      基本月給173,440円+諸手当
専門卒      基本月給169,680円+諸手当
諸手当 通勤手当
無事故手当:5,000円
無違反手当:3,000円
精勤手当:5,000円
資格手当:5,000円※中型運転免許
時間外手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

※別途、業績により決算賞与あり
休日休暇 週休2日(日祝、月2回土曜)

夏期休暇
冬期休暇
年次有給休暇
保険 各種社会保険完備
福利厚生 退職金共済
退職金制度あり
社用車貸与(通勤利用可)
社員旅行(2年に1回)
福利厚生倶楽部会員
試用期間 あり。試用期間(3か月)。条件や待遇は同じ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 1人 80.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 採用実績なし
(2018年12月時点)
※2017年度から新卒採用初実施のため。
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 0人
2017年度 5人 0人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
※2017年度から新卒採用初実施のため。
平均勤続年数 12.3年(2018年12月時点)
平均年齢
研修 あり:新卒採用者向け初年度研修

【4月】新入社員研修(5日)
・社会人としての心構え
・コミュニケーションの基礎
・ビジネスマナーなど

【10月】フォローアップ研修(1日)
・半年の振り返り
・課題発見
・課題解決方法立案
・コミュニケーション向上講座など

【3月】若手研修
・一年間の振り返り
・上司との目標・課題再確認
・他営業所長との交流など
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 3.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪経済法科大学、大阪商業大学、岡山商科大学、岡山理科大学、香川大学、川崎医療福祉大学、関西大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、近畿大学、久留米大学、皇學館大学、高知大学、島根大学、東海大学、日本文理大学、弘前大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際学院大学、広島修道大学、広島大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福山大学、山口大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒731-4323 広島県安芸郡坂町横浜中央1-6-30
電力調査株式会社
082-820-1125/採用担当:新木
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。