中部科学機器株式会社
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中部科学機器株式会社

【商社/専門商社】食品・製薬・環境・化学・バイオ
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(化学製品)
その他商社/精密機器/コンサルタント・専門コンサルタント/商社(化粧品)
本社
愛知、東京
残り採用予定数
5名(更新日:2019/06/09)

モデルケース

大卒・法人営業職【コンサルティング・提案型】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

~「求めるひと」の持つ可能性~ ”こころ踊る瞬間”を感じるために。

『なぜ?』 ~自分が動く理由がわかること~
『当たり前の道じゃない』~挑戦したからわかること~
『興味がなきゃ、つまらない』~interestingを感じられること~
『自分が生きる社会とのつながり』~未来を考えてみる~

「出会い」と「つながり」から、ビジネスは生まれます。
-------------------------------------------------------------

入社後の基本研修のほか、先輩との同行営業やOJTなど、
営業の仕方・製品知識を学べる機会を多く提供しています。
「商社以上、メーカー未満」の世界に、好奇心を持って飛び込んできてください。

募集概要

職種 法人営業職【コンサルティング・提案型】
勤務地 東京・名古屋・大阪
勤務時間 8:45~17:45
エントリー方法 リクナビよりエントリーください。
採用フロー ◆リクナビよりエントリー

◆会社説明会に参加 *東京・名古屋で開催

◆書類選考

◆面接選考(一次/二次)

◆最終選考

内定
仕事内容~仕事の流れ~ ▼お客様とアポイントメントを取り訪問。お客様の現状から、抱える問題点や要望を汲み取ります。
▼どういう提案がお客様の課題解決・ニーズにあうのか、先輩や上長ともアイディアを共有します。仕入先メーカーとのパートナーシップを生かし、国内製品に限らず海外輸入製品も含め、カスタマイズしたシステムとして納入することもあります。
▼製品・サービスの納入。その後もアフターケアやメンテナンスを行い、お客様がより良い研究・開発の成果を出せるよう支援します。
仕事内容~仕事のやりがいについて~ 提供する分析機器や理化学機器がお客様の研究・分析に活かされ、新発見・新開発のニュースとなったり、著名な研究者との出会いや社会貢献性の高さ、そこに自分が加わっていることが大きなやりがいです。機器は1件で数千万円となるものも多く、大手企業に対して臆することなく商談が出来る上、提案がお客様の笑顔のOKを引き出した時の喜びは格別。深い信頼を得られた、まさに「こころ踊る瞬間」です。
仕事内容~教育研修体制~ 入社後の約2週間は仕事の基本をしっかり習得することからスタート。その後営業部に配属、内勤業務から2~3カ月は先輩に同行して営業のやり方をしっかり学ぶことができます。製品知識も営業ノウハウも、習得できる機会を多く提供しているので、心配は無用です。早くければ4カ月目頃に単独行動を一度経験しますが、先輩・上長がバックアップします。
※ユーザーの要望とメーカーの製品・サービスを、イニシアチブを持ってマッチングさせる“指揮者的存在”が目指すところ。やる気とレスポンス、気配りなど人間関係構築力は大切です。
※文系の良さ・理系の良さ、ともに生かせる仕事です。
※Uターン希望者やIターン希望者も歓迎。配属先は希望をできるだけ考慮いたします。
採用の特徴 ◆個別面接でじっくり話せるのが強み
 ・面接を2回実施+最終面接予定です。
  対話を通じて中部科学機器を理解して頂けると思います。

給与・福利厚生(待遇)

給与 給与額:220,000円 *定額営業手当を含む
対象学歴:大卒、大学院卒
給与形態:月給制
諸手当 皆勤手当、営業手当、役職手当、職務手当、家族手当
通勤手当(非課税範囲)
昇給 年1回/9月
賞与 年2回/9月・3月
休日休暇 週休二日制(土・日・祝祭日)、夏期休暇・年末年始、
慶弔・特別、年次有給休暇、年間休日120日以上
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、
試用期間 あり

期間:3ヶ月

例)試用期間中は営業手当の支給がなし
福利厚生 退職金制度(勤続3年以上)、
社員共済会(懇親会・慶弔見舞金他)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 1人 0人 100.0%
2016年度 1人 0人 100.0%
2015年度 2人 0人 100.0%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 1人
2017年度 1人 0人
2016年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢 37.8歳(2019年1月20日時点)
研修 あり:・全新入社員に対し、入社後約1か月の基本研修を実施。その後は配属された部門においてOJT研修。
自己啓発支援 あり:・外部研修受講制度(通学型・オンライン型):自発的に受講可能

・資格取得支援
└毒劇物取扱や分析士など、業務上で有用・有効な知識習得を支援しています
メンター制度 なし:グループ・チームでの指導・支援
そのほか、PPI(Practice Process Improvement)や3S+A活動などを実施
キャリアコンサルティング制度 なし:【キャリアステップ:営業職】
・入社~3か月:本社研修~配属先での実務研修
・入社3か月目:OJT後の営業ロールプレイング発表
・入社半年~:上司・先輩同行の営業活動を開始
・2年目~:活動目標を明確に持って、上司・先輩のサポートを受けながら単独営業活動へ

【キャリア実績例】2017年9月時点
・文系入社:3年目で主要製薬ユーザー担当(TOP営業マンから引継ぎ)
・理系入社:4年目で営業拠点のリーダー職に着任
社内検定等の制度 なし:【営業職】
月平均所定外労働時間 20.5時間(2017年度実績)
業務スケジュールにより、直行直帰の営業スタイルを併用導入しているので、予定をしっかり立てて行動すれば、賢い時間の使い方ができます。
有給休暇の平均取得日数 8.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別) 実績なし
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 43.0%
(2019年1月17日時点)

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2017年度:1人
2016年度:1人
2015年度:2人
(2014年度:2人)

【離職者数】
2017年度:0人
2016年度:0人
2015年度:0人
(2014年度:0人)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、神奈川大学大学院、京都女子大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学、中京大学、同志社女子大学、同志社大学、名古屋大学、福井工業大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、その他理系
主な勤務地
東京、愛知、大阪
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

中部科学機器株式会社

〒458-003
名古屋市緑区曽根1-128
採用担当:佐野
recruit@chubu-science.co.jp
Phone(052)622-2112
Fax(052)622-8384

http://www.chubu-science.co.jp

掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。