古野電気株式会社
フルノデンキ
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古野電気株式会社

東証一部上場
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
精密機器/医療機器/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
兵庫

モデルケース

大学院卒 研究・開発職(自由応募)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

大学卒 事務・営業職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月
  • エントリーシート
    締切 5月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たちは、次のような人材を求めています!!

1)高い理想を掲げ、どんな困難な事態に直面しても、常に自らを高めていく「行動力」に溢れた方

2)やり甲斐を重視し、仕事を通じて充実感を得る「こだわり」をもった方

3)新しいものに興味・関心をもち、自ら新しいものやアイディアを生み出す「創造力」に溢れた方

4)何事にも熱意をもって誠実に取り組む、「真摯さ」をもった方

詳しくは当社HPをご覧下さい。http://www.furuno.co.jp

募集概要

職種 ●技術系
 研究・開発(システム設計、回路設計、ソフト開発、機械設計)、
 技術サービス(フィールドエンジニア)、生産技術、品質管理、
 社内SEほか

●事務・営業系
 営業(国内、国際)、商品企画、人事、経理、社内SEほか

◆意欲を重視します。理系出身の営業希望者も歓迎します!!
勤務地 本社(西宮)、フルノINTセンター(西宮)、支社(東京)、工場(三木)他
※研究職・開発職の勤務地は、原則として西宮
※新入社員の初任配属地の多くは兵庫県西宮市。国内営業職を中心に全国可能性有。
  詳しくは話を聞きにきてください!
勤務時間 8:35~17:20(実働1日7時間45分)
 ※フレックスタイム制(研究・開発部門を中心に導入)
・コアタイム 10:00~15:00
・1ヶ月の総労働時間は155時間、年間総労働時間は1860時間
採用ステップ&スケジュール ■エントリー方法
まずはリクナビでエントリーしてください。エントリーされた方に、エントリー者専用サイト「MY PAGE」のご案内をします。
「MY PAGE」を通して、説明会等の案内・予約受付を行います。

■今年度の新卒採用選考ステップは概ね次の予定です。
※採用スケジュール・ステップは、変更する場合があります。

1. まずはリクナビからエントリーしてください。
    ↓
2. メールアドレスに、「MY PAGE」へのID/パスワードをご連絡します。
    ↓
3. 以降は「MY PAGE」を通して、会社説明会告知・予約の受付を行います。
    ↓
4. 説明会に参加(同日に適性検査も実施します)
    ↓
5. 面接2~3回
    ↓
6. 内々定

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給】
修士了/月給236,500円(2018年4月実績)
学部卒/月給212,000円(    〃        )
高専卒/月給187,000円(    〃        )
昇給 年1回(4月)
諸手当 勤務地手当、通勤手当、時間外勤務手当、職責手当、家族手当ほか
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、年間休日125日

長期休暇:GW、夏期9連休と別途4連休、年末年始

年次有給休暇(初年度12日、2年目以降20日)、半日年休(午前・午後)、積立年休、慶弔休暇、
育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか、お休みはきっちりあるので、プライベートも充実。
保険 健康保険、厚生年金保険、企業年金基金、雇用保険、労災保険
福利厚生 制度/財形貯蓄、社員持株会、厚生資金、住宅融資、発明褒賞金 ほか

設備/西宮寮・研修センター、診療所、契約保養所、テニスコート ほか
試用期間 あり

期間:3カ月(新卒入社の場合)
条件:本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 16.9年(2018年3月31日時点)
平均年齢 42.3歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:■内定者教育
 Eラーニングなどによるビジネスマナー教育・PC教育

■入社1年目
 集合教育、フォロー研修、通信教育、指導員によるOJT(約6か月)等

■入社2年目以降
 通信教育、階層別教育、入社3年目研修、営業研修、技術研修、事務管理研修、語学研修等

※社員育成に積極的です!
自己啓発支援 あり:通信教育 ・・・ 約200種類もの講座を用意しております。合格修了となった場合は会社から援助金を支給いたします。労働組合の補助制度を組み合わせると実質受講料0円も可能です。スキルアップを積極的に支援しています。

オンライン英会話 ・・・ Skype等の通話ツールを使用して、好きな時間に外国人講師とマンツーマンのレッスンを受講できます。もちろん一部費用を会社が負担しますので受講者は格安で参加が可能となっています。
メンター制度 あり:配属後、約半年(研究・開発職は約2年) OJT期間として先輩指導員が1名つき仕事をやりながら、疑問は都度聞きながら仕事を覚えていっていただきます。
先輩社員からマンツーマンでノウハウを直接受け取ることができます!
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.4日(2017年度実績)
13.5日 (2016年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 技術系職種 / 電気・電子工学、情報工学、システム工学、機械工学、物理・応用物理学ほか

事務・営業系職種 / 全学部・全学科
採用人数 2019年 技術系 17名 事務・営業系 14名
2018年 技術系 22名 事務・営業系 17名
2017年 技術系 16名 事務・営業系 10名
社内発明表彰 発明表彰には、最優秀発明賞、最多発明賞、発明数ベストテン賞、ジュニアトップ賞があります。
ジュニアトップ賞は、次世代エンジニアの発明活動の意識向上を目的として30歳以下の若手社員を対象にした表彰制度です。
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、
リクナビOpenES(自由応募のみ)
推薦書(理工系の推薦応募者のみ)
※いずれも選考途中で提出いただきます。
※次回お持ちいただきたいものは各選考毎に個別に案内致します。

採用実績校

大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、関西大学、関西学院大学、京都大学、釧路工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、首都大学東京、上智大学、中央大学、電気通信大学、同志社大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学
近年の採用実績校の一部です。大学・大学院、高専の本科・専攻科などは分けて記載しておりません。
他にも全国の大学や高専の、たくさんのOB・OGが活躍しています!

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、商船系
主な勤務地
東京、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒662-8580 兵庫県西宮市芦原町9番52号 
古野電気株式会社 人事総務部人材開発課

採用担当/吉田、河野、内形

TEL:0798-63-1027    FAX:0798-63-1030

E-MAIL : saiyo@furuno.co.jp
URL http://www.furuno.co.jp

交通機関/JR・西宮駅または阪急・西宮北口駅下車、いずれも徒歩10分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。