株式会社ウィズダム
ウィズダム
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株式会社ウィズダム

受託開発/ITソリューション/ロボットアプリ開発/教育・研修事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【斉川社長インタビュー】
Q.ズバリ!社長の思う、一緒に働きたいと思う人とはどんな人ですか?
A.同じ価値観を持ち「ともに成長・発展していける仲間」になれる人ですね。『知恵と創造力もってお客様に満足度の高いシステムとサービスを提供し社会の発展に寄与する』という理念に賛同してくれるかどうかをとても大切にしています。
夫婦でも恋人同士でも価値観が違うとうまくいかないですよね。付き合ったあとで「あれ、こんなはずでは?」となり続かないですよね。同じ価値観があれば一緒に頑張り続けることができると思います。

Q.今後の事業展開を教えてください。
 A.既存事業の拡大を目指していきます。
また、今年度から権限を委譲し社員主導の事業経営にしようと考えており、それによる事業の広がりも期待しています。
 弊社は27年間の実績があるのですが、どちらかというと弊社のお客様を通して社会に貢献しているという間接的なところが多く、今後は、自社での独自サービスを目指していきたいと考えています。
弊社には、いままでに積み重ねた実績があり開発する技術力は持っています。世の中にはいろいろ不便なことや、問題になっていることがあり、それらを我々の技術に知恵と創造力を加味して満足度の高いサービスを提供し社会の発展に寄与していきたいですね。
簡単にはいかないので、日々チャレンジあるのみです。

Q.事業展開に伴う、人材戦略についてお聞かせください。
 A.弊社は新卒を採用して自社にて育てていくスタンスになります。
経験の有無にかかわらず、充実した研修やフォローアップ、何より本人のやる気で一人前のプログラマとして育ち、経験を積んでくれています。
今後新たなサービスを提供するにあたっては、こうした経験豊富な人材を積極的に配置転換していくつもりです。

Q.最後に、就活生にメッセージをお願いします。
 A.学生のときにしかできないことはたくさんあると思います。いろんな経験を積んで人として成長することを望みます。
 また、普段はネットでのコミュニケーションがほとんどだと思いますが、社会人になると電話応対やお客様と接しなければいけなくなります。学生のときから積極的に人と人とのコミュニケーションになれて免疫をつけておくと良いですね。

募集概要

職種 システムエンジニア
※【未経験可】【研修制度完備】
 プログラミング未経験のかた、歓迎します。
勤務地 本社(業務、作業フェーズにより都内近郊の当社客先の場合もあります)
勤務時間 平日標準9:00~18:00(休憩60分)
フレックス制導入:コアタイム10:00~15:00
清算期間:1ヶ月、1日の標準労働時間数:8時間
採用ステップ&スケジュール ▽リクナビよりエントリー
▽会社説明会に参加
▽筆記試験
▽書類審査
▽適性検査
▽面接(一次面接・役員面接)

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(月給、一律住宅手当含む)】
 大学院 : 242,000円
 大学 : 222,000円
 高専 : 202,000円
 短大 : 194,000円
 専修学校 : 194,000円
諸手当 【資格手当】
 基本情報技術者 : 5,000円
 応用情報技術者 : 15,000円
 高度情報処理技術者 : 30,000円

【住宅手当】
 全社員に一律 : 20,000円

【扶養手当】
 子供(満22才以下) : 10,000円
 配偶者 : 5,000円

【残業手当】
 全額支給

【通勤交通費】
 月50,000円を上限として支給
昇給・昇格 4月、10月昇給(3年目以降)
10月昇格(対象者のみ)
賞与 年3回
夏季、冬季、年度末
休日休暇 完全週休2日制(土日、祝日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(初年度10日、最大20日)
保険 健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
教育研修 内定者研修(集合研修・通信講座)
新入社員研修(集合研修・技術研修・OJT・フォローアップ)
階層/分野別研修
福利厚生 人事評価制度導入(上司面談二回/一次、二次評価/四半期毎)
企業年金制度(確定給付年金)
福利厚生クラブCLUBCCI、イベント多数(社員旅行、BBQ、スポーツ大会など)
試用期間 有り(入社後6ヶ月、同条件)
その他 社員旅行(国内、海外)
スポーツイベント(駅伝、マラソン、ダーツ、ボーリング)
BBQ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 3人 0人 100.0%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 1人 3人
2017年度 2人 0人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数 12.0年(2019年1月時点)
平均年齢 34.0歳(2019年1月時点)
役員を除く
研修 あり:【内容】
内定者研修(集合研修・通信講座)
新入社員研修(集合研修・技術研修・OJT・フォローアップ)
SMBCビジネスセミナー(階層・分野別研修)
産能大プロカレッジ通信講座
社内WG勉強会
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 13.3時間(2017年度実績)
2016年度実績:15.2時間
時間外手当全額支給
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2017年度実績)
2016年度実績:9.7日
有給休暇(初年度10日、最大20日)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

広島電子専門学校、九州電気専門学校、浜松情報専門学校、産業能率大学、日本工学院専門学校、専修大学、茨城大学、創価大学、東海大学、法政大学、情報科学専門学校、日本大学、神奈川県立産業技術短期大学校、東京ビジネス外語カレッジ、東京電機大学、公立はこだて未来大学、実践女子大学、早稲田大学、日本電子専門学校、大分大学大学院、大東文化大学、玉川大学、筑波大学、東京工科大学、横浜国立大学、埼玉大学大学院、立教大学、武蔵野大学、国学院大学
東京ゲームデザイナー学院、MACCミュージック・スクール、東京コンセルヴァトアール、東京ミュージック&メディアアーツ、バンタン電脳情報学院、横浜簿記専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
東京
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

東京都品川区大井1-10-3 YKビル6階
株式会社ウィズダム
管理部採用担当
電話 :03-5709-6700
Email:wisdom-soumu@wisdom.co.jp
HP   :http://www.wisdom.co.jp/ 
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。