株式会社荒谷建設コンサルタント
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株式会社荒谷建設コンサルタント

建設コンサルタント
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設コンサルタント
本社
広島
残り採用予定数
3名(更新日:2019/10/31)

モデルケース

大学卒【総合職】

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月中旬
  • エントリーシート
    締切 11月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    12月上旬
  • 内々定
    12月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

大学卒【一般職】

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 11月中旬
  • エントリーシート
    締切 11月中旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    12月上旬
  • 内々定
    12月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

お客様満足度を追求する地域密着型の総合コンサルタントとして、
コミュニケーション能力の高い方、隣の人に気遣いができる方、フットワークの良い方を求めます。
自分は自分、人は人、ではこの仕事はなりたちません。
相手の状況を汲み取れる、汲み取ろうとする姿勢が大切です。

【例えばこんな方を歓迎】
・人と接するのが好き
・仲間と何かを作り上げていくのが好き
・ファミリーのような温かみのある環境で仕事がしたい
・失敗してもくじけず再挑戦できる
・考えるのが好き
・地域に貢献できる仕事がしたい
・積極的かつまじめに努力できる
・夢の実現のためなら壁にぶつかっても乗り越えられる

一つの家族のように社員を温かく育て、見守る当社で
個性を活かし、のびのびと活躍していただきたいと考えています。

募集概要

職種ごとの主な仕事内容 【土木設計 (技術総合職)】
道路、橋梁、河川、港湾、公園などの計画、設計に従事していただきます。
さらに、近年増加しているのが、既存施設の維持メンテナンス業務(点検・診断から補修・補強計画・設計などの長寿命化業務)です。

【官公庁営業 (営業総合職)】
国土交通省、地方自治体など官公庁に対する営業活動をしていただきます。
顧客のニーズをヒアリングし、当社の技術力をPRし、最終的に案件の受注へとつなげます。

【営業企画 (管理総合職)】
営業企画、積算、契約書類の事務手続き等をしていただきます。

【一般事務 (一般職)】
技術系の業務のサポートをしていただきます。

勤務地 【技術総合職】
広島、岡山、島根、鳥取、山口、松山、福山、三次

【営業・管理総合職】
広島

【一般職】
山口
勤務時間 9:00~17:30(うち休憩1時間)
採用ステップ&スケジュール【技術総合職】【一般事務】 リクナビよりエントリーして下さい。

会社訪問(当社の事業内容やお任せしたい仕事についてお話します ) 随時

応募書類の提出(OpenESの提出になります) 11/15

SPI(SPIテストセンター) 

作文・一時面談 

最 終 面 接 (会社訪問にて仕事を良くご理解頂いた上で面接を行っています)

内 定

給与・福利厚生(待遇)

基本給 ☆2018年度実績
【総合職】
■大学院 月給 20万4,000円

■大学   月給 19万7,000円

■短大・高専・専門  月給 18万円3,000円

【一般職】
■大学  月給 17万円
諸手当 住宅手当(自宅:10,000円、借家:20,000円)、資格手当(0~3,600円)、通勤手当(月額30,000円限度)、時間外勤務手当、出張日当
昇給 昇給/年1回(5月)

賞与 賞与/年2回 業績賞与制度有
夏季 1.5カ月(入社年度無)、 年末 1.5カ月 決算賞与 2.0カ月 (平成29年度)
保険 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金保険
福利厚生 企業年金基金、慶弔制度、産休・育休制度、介護休暇制度、各種同好会活動、全社・部内旅行


休日休暇 土曜・日曜週休2日制、祝・休日、夏季(3日)、年末年始(6日) 、有給休暇(1時間単位の時間有給休暇制度有り)
教育制度 土木研究所や国土総合研究所などの研究機関への研究出向、博士号取得のための大学への社会人留学、技術発表会、各種講習会、各種マネジメント研修、技術士受験対策講座(現在対象部門の半数以上の社員が技術士です。)
試用期間 あり
試用期間6か月
その他労働条件の変更はなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 13人 1人 92.3%
2016年度 15人 0人 100.0%
2015年度 12人 1人 91.6%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 10人 4人
2017年度 10人 3人
2016年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:73.8%
3年以内女性採用割合:26.2%
平均勤続年数 18.0年(2019年1月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:一般研修(1週間)、技術導入研修(2週間)
自己啓発支援 あり:土木研究所や国土総合研究所などの研究機関への研究出向、博士号取得のための大学への社会人留学、技術発表会、各種講習会、技術士受験対策講座(現在対象部門の半数以上の社員が技術士です。)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回スキルアップのための目標面談を実施。
入社5年目程度でキャリアプラン作成のための研修を実施。
社内検定等の制度 あり:RCCM資格試験 ((一社)建設コンサルタンツ協会)
地質調査技士資格検定試験 ((一社)全国地質調査業協会連合会)
補償業務管理士検定試験 ((一社)日本補償コンサルタント協会)
月平均所定外労働時間 26.7時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.4日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 8人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.9%
(2019年1月1日時点)
女性管理職2名在籍

その他の情報

参考データ

働きやすさの証 女性の産休・育休の取得率が100%です。
退職率は4%程度です。

採用実績校

北海道大学、京都大学、広島大学、岡山大学、山口大学、島根大学、鳥取大学、愛媛大学、徳島大学、高知大学、香川大学、熊本大学、和歌山大学、九州工業大学、滋賀県立大学、東京都市大学、立命館大学、日本大学、東海大学、福岡大学、広島工業大学、大阪工業大学、金沢工業大学、福山大学、九州産業大学、松江工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、九州測量専門学校、福岡国土建設専門学校、県立広島大学、北九州市立大学、広島修道大学、広島女学院大学、安田女子大学、松山大学、同志社女子大学、広島文化学園短期大学、比治山大学短期大学部、山陽女子短期大学、鈴峯女子短期大学、就実短期大学、中国短期大学、鳥取短期大学、松山東雲短期大学、武庫川女子大学短期大学部、広島ビジネス専門学校、広島電子専門学校
東海工業専門学校、
ほか全国の国公立私立大学、高専、専門学校

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系
主な勤務地
鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、その他文系、数学系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、農業・農学系

連絡先

株式会社荒谷建設コンサルタント
〒730-0833 広島市中区江波本町4-22
企画調整課 担当:中村、上野、鎌田
フリーダイヤル 0120-054-810
http://www.aratani.co.jp/index.htm
kikaku@aratani.co.jp 
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。