DOWAホールディングス株式会社
ドウワホールディングス
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
非鉄金属
金属製品/プラント・エンジニアリング/半導体・電子部品・その他
本社
東京

モデルケース

大学卒・事務系

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 7月上旬
  • エントリーシート
    締切 7月上旬
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「突破力」のある人
→周囲の理解・協力を得て、周りを巻き込みながら、自分の信念・目標を持って行動できる人材

選考においては、面接を最重要視します。

募集概要

主な仕事内容 (1)技術系:電子材料・磁性材料・半導体などの先端技術と、環境技術を中心に研究開発を進めています。新しい分野に積極的にチャレンジし、価値創造への志向と能力を備える方を求めています。

(2)事務系:少数精鋭主義をベースに、入社1年目から高い質・広い範囲の業務をお任せします。事業の「創造」業務品質の「改善」そのものが仕事となります。自分らしさを成果に結び付けられる方を求めています。
勤務地 秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、東京、千葉、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、海外(アメリカ、中国、インド、タイ、インドネシア、シンガポールなど)
勤務時間 本社:フレックスタイム制 標準労働時間7時間35分
標準労働時間帯9:00~17:35

研究所・工場・事業所:8:00~16:00ほか(事業所により異なる)
職種 (1)技術系
 研究開発:環境技術、電子材料・磁性材料・半導体材料などの研究開発業務
 技術スタッフ:プロセス設計などの生産性・コスト改善業務
 生産技術:プラント・回路等製造設備の設計、立ち上げ、改善業務

(2)事務系
 企画・営業・財務・経理・法務・総務・人事など
理系採用ステップ&スケジュール (エントリー方法)
 リクナビでエントリー受け付けております。まずはリクナビでエントリーしてください。

(採用の流れ)
●エントリー リクナビよりエントリーしてください

●学内セミナー、会社説明会、動画説明会(いずれか必須)

●エントリーシート提出、適性試験

●面接 ※時期は追って連絡します。

●最終選考(技術面接・人事面接)

●内定

※学校推薦での受験をお考えの方は、採用担当までご相談ください。
  日時を調整のうえ、試験は1日で完了となります。
文系採用ステップ&スケジュール (エントリー方法)
 リクナビでエントリーを受け付けております。まずはリクナビでエントリーしてください。

(採用の流れ)
●エントリー リクナビよりエントリーしてください

●学内セミナー、会社説明会、動画説明会(いずれか必須)

●エントリーシート提出、適性試験

●面接 ※時期は追って連絡します。

●最終選考(人事面接)

●内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 18年4月初任給実績
修士了 月給24万2500円
大学卒 月給21万8000円
高専卒 月給18万8000円
諸手当 住宅手当、超過勤務手当、教育手当、資格手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
休日休暇 (1)本社/完全週休2日制(土・日)、祝日
(2)研究所・各工場・各事業所/週休2日制(月3~4回土曜、日曜)
 ※勤務地により若干異なります
この他、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、年次有給休暇(10日~22日)、慶弔・特別・赴任・公用・褒賞・リフレッシュ休暇を設けています。
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 制度/従業員持株制度、住宅提携ローン、財産形成貯蓄制度、慶弔・見舞金制度、退職年金制度、共済会制度ほか
施設/寮・社宅完備、保養所、運動施設、研修センター ほか
試用期間 試用期間6か月有り
試用期間中と試用期間後に待遇等の変更点なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 48人 2人 95.8%
2016年度 44人 2人 95.4%
2015年度 45人 2人 95.5%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 44人 3人
2017年度 43人 5人
2016年度 41人 3人
3年以内男性採用割合:92.0%
3年以内女性採用割合:8.0%
平均勤続年数 13.2年(2018年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:研修制度有り(OJT、Off-JT)
・新入社員研修(1ヶ月半程度)
・フォローアップ研修1~4(1年目~3年目社員対象)
・プロアクティブ研修
・グローバルチャレンジプログラム
・思考力強化特訓プログラム
・新任管理職研修
・ビジネスリーダー研修
他、各階層別の研修を提供しています。
また、各所属事業会社ごとに、個別の研修も実施されています。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人7人
取得対象者数 75人7人
育休取得率 1.3%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用学科 文系:全学部・学科
理系:機械系学科、電気・電子系学科、材料系学科、化学系学科、資源系学科、物理系学科、環境系学科 他
ココをチェック! マテリアルを取り巻くあらゆることが得意!!
非鉄金属素材で130年の歴史を持つDOWA。現在DOWAは素材を軸に、その周辺事業でも実績を挙げ、電子材料・磁性材料・半導体など先端技術分野へ向けた材料・部品の研究開発・製造を行っています。さらに総合環境ビジネスとして廃棄物処理・貴金属リサイクル・汚染土壌浄化などに取り組み、材料開発からリサイクルまで資源循環型社会の全側面に携わる一貫した事業展開を推し進めています。

採用実績校

秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、大分大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山県立大学、岡山大学、香川大学、金沢工業大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、京都大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、筑波大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、富山大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、一橋大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、北海道大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、長野、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、岡山、福岡、熊本、海外
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル22階
人事・人材開発部門 採用担当
フリーダイヤル:0120-268862
採用ページ:http://www.dowa.co.jp/saiyou/
e-mail:saiyou@dowa.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。