株式会社サーズ
サーズ
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  • 正社員
業種
その他専門店・小売
商社(食料品)/食品
本社
北海道
残り採用予定数
5名(更新日:2019/08/21)
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒/専門卒/短大卒 : 食品販売職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★ モノ作り企業と消費者を結ぶ、視野の広い仕事がしたい方へ★

弊社の食物販、軽飲食店舗運営事業の拡大に合わせ、販売スタッフを広く募集します!

入社後のお仕事内容は、店舗の販売スタッフとしてお客様とのコミュニケーションが中心となりますが、店舗運営全般におけるノウハウをスタッフ一人ひとりのスキルやキャリアビジョンに合わせて習得していって頂きます。

弊社には、食物販や軽飲食だけでなく外資アパレル、国内アパレル、雑貨等様々な店舗運営、商品取り扱いのノウハウがあります。
様々な角度からの視点を持ち、お客様のライフスタイルを豊かにする提案スキル、店舗利益の最大化に向けた戦略立案等、スタッフ一人ひとりの経験やスキルに合わせて成長できる環境です。

販売のスペシャリストを目指す、マネジメントの道を目指す等、スタッフ一人ひとりの望むキャリアパスや適正に応じて、一人ひとりの将来のビジョンを描いていきたいと考えております。
入社したてのスタッフも長年勤めているスタッフも学び成長できます。

我々は店舗運営のスペシャリストとして、モノ作りが得意な企業様とパートナーシップを組み、様々な地域のお客様へ素敵な商品をお届けできるよう全国展開を進めています。

店舗運営のノウハウを習得する過程では、営業力、発想力、コミュニケーション力、管理職になれば更に細かい管理能力や、リーダーシップも含めて様々な能力を磨けます。
タイミングにより、運営の前段階のお店の設営作業から関わる場合もありますから、店舗運営における0から10までの業務習得や経験が可能です。
自分自身のスキルを磨きながら、人軸での発想をし、コミュニケーションを大切にした仕事をしたい方のご応募をお待ちしております。

募集概要

職種 食品販売職
勤務地 北海道エリア(札幌、千歳)
東北エリア(福島県)
関東エリア(東京都、埼玉県、千葉県)
東海エリア(愛知県、岐阜県、静岡県)
関西エリア(滋賀県)

全国各地に店舗がございますので、弊社運営の食物販店舗詳細はHPの「ショップリスト」→「フランチャイズ店舗」よりご確認下さいませ。
https://www.sirs.co.jp/
勤務時間 1ヶ月変形労働時間制
シフト交代制(1日の実働7.5時間程度)
*シフト時間は配属店舗のスケジュールによる
選考ステップ 面接エントリー
 ▼
書類選考
 ▼
面接(複数回)
*面接場所は勤務予定地にて随時行います
 ▼
内定

説明会も随時実施しております。

説明会エントリー、面接エントリーがそれぞれ別になっております。
すぐに面接エントリー頂いても結構ですし、説明会参加後に面接エントリー頂いても結構です。

ご希望に応じてエントリーして下さい。

給与・福利厚生(待遇)

モデル月収例 大学卒/22歳
月収例178,000円+交通費
内訳:
基本給145,000円
職務能力給33,000円

2年生専門卒,短大卒/20歳
月収例167,000円+交通費
内訳:
基本給140,000円
職務能力給27,000円
給与 短大・専門卒:月給140,000円~
大学卒:月給145,000円~
諸手当 ・交通費支給

・職務能力給
査定年2回

・キャリアライセンス
キャリアアップで付与
販売職:5,000円~40,000円
マネジメント:20,000円~100,000円

・技能手当
パンの製造スキル等により付与

・その他手当
車両通勤等で付与
昇給 定期昇給:年1回(4月)
査定昇給機会:年2回(4月10月)
賞与 年1回:4月(会社業績による)
休日休暇 ・有給休暇
・慶弔休暇
・年間休日96日(月休8日)
・夏季4日、冬季4日の有給計画消化有り
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 ・表彰制度
・健康診断
・育児休暇(取得実績有り)
・健康保険組合の各助成金利用可(東京ニットファッション)
教育制度 ・新人研修
・フォローアップ研修
・店舗スタッフ研修
・スキルアップ研修
・店長研修など
試用期間 あり:入社後2ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 5人 0人 100.0%
2016年度 2人 0人 100.0%
2015年度 2人 1人 50.0%
(2018年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 1人 4人
2016年度 2人 0人
2015年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7%
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2018年12月時点)
研修 あり:新人研修、フォローアップ研修、店舗スタッフ研修、サブ研修、店長研修 etc...
※上記とは別に研修期間有り(2ヵ月程度)
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし2人
取得対象者数 2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 30.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、福島、埼玉、千葉、東京、岐阜、静岡、愛知、滋賀
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、数学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系

連絡先

株式会社サーズ
〒060-0809
北海道札幌市北区北9条西3丁目10-1 小田ビル5階 人事課採用担当
TEL:011-738-5644
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。