株式会社ジー・コミュニケーション
ジー・コミュニケーション
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株式会社ジー・コミュニケーション

ホールディングスカンパニー/コンサル/外食/事業再生/デザイン
  • 株式公開
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/食品/各種ビジネスサービス
本社
愛知
直近の説明会・
イベント

私たちはこんな事業をしています

外食文化をデザインする

それは、その思考方法のこと。
目に見える既知の側面や数値だけでなく、まだ誰も気づいていない、未知の側面も合わせて定義・考え抜くことにより、自らの手と
アイデアで隠れた手段を切り開く。それこそが私達の武器であり信念です。

私達G.communicationグループは、これからも私達に関わる全ての人の笑顔のために、外食文化をデザインし、共存共栄の精神をもってチャレンジを続けていきます。

当社の魅力はここ!!

社風・風土

第一期生を大募集。

2020新卒採用である今回は「新卒1期生」の採用です。上場企業を傘下に置き、全国のフランチャイズチェーンと外食企業群を束ねる、ホールディングカンパニーだからこそチャレンジできるステージ。その環境下に「新卒1期生」として入社する方には、マネジメント・IT・建築・物流などの基礎を徹底的にお伝えします。その上で、大切なのは“能動的”であることです。自分の頭で判断し、やるべきことややりたいことに主体的に取り組んでいきたい人には最上の環境をご用意いたします。

戦略・ビジョン

エキスパートの集合体

ジー・コミュニケーションは、外食に関する豊富な経験とノウハウを持つスペシャリストと、各分野のエキスパートが集結し、1994年に設立しました。設立から現在まで、理念を共有した人々や企業と共に事業を成長させてきました。今後はさらに様々な企業と連携しながら、外食のトップデザイナーとしてマーケットを牽引できるよう目指していきます。まだまだ成長余地のあるこのマーケットで、フードビジネスをベースに課題解決を推進していきたいと考えています。

仕事内容

子会社の飲食店舗へのスーパーバイジング=コンサルタント

飲食店経営は、スピーディーかつフレキシブルな戦略立てが必要不可欠です。原材料費の変動に伴う原価管理の問題への対策を考えたり、SNSを活用して集客・販促を強化したり…。一人の店長が多岐にわたる戦略や打ち手をはたしてどれだけやりきれるのか。合理的な対策として、今回第一期生=幹部候補生として迎え入れます。スーパーバイジングしてもらうコンサルタントは、5~10店舗担当し、それぞれの店長を対象にPL等の数字管理から、オペレーションの見直し、時には店長・社員への教育といった様々な打ち手を考案し実践します。幹部として、子会社の管理職者や店長や従業員との信頼関係を築きながら二人三脚でお店作りを行います。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

外食産業は結果が見えやすいビジネスです。当社はホールディングカンパニーの利点を活かし、グループ内でITシステムや建築デザイン、物流商流を完結することで運用管理負荷及びコスト削減を図っています。この環境が経営スキルと経営センスを磨いていくことができます。組織の歯車として指示されたことをこなす仕事では物足りないと考える方にとって、成長を加速する仕事環境があります。

会社データ

VISON -理念・ビジョン- 【すべての人と共栄共存】
私たちは「共存共栄」という経営理念のもと、すべてのステークホルダーの皆様との人と、社会と、共に喜び、共に栄えることを図りながら、企業価値の向上に取り組んでまいりました。
そして2013年…。事業再生コンサルティングといった次の時代の外食展開を最大に活かし、「人が集う店・街を変え」「喜びや感動を増やしたい」という強い思いを持って、私たちはグループ統合をいたしました。次の進化に必要であるために。
EDUCATIONAL POLICY -教育方針- 【働く幸せを感じる、かっこいい大人を増やす】
ジー・コミュニケーショングループを一言で表すなら「大きなベンチャー企業」という表現がぴったりです。60年以上にわたり外食を提供し、多様な要望に応え続けてきたノウハウやブランド力は大きな強みです。また全国の拠点ネットワークによる全国の顧客基盤も、大きな財産となっています。そんな歴史や基盤に満足することなく、ジー・コミュニケーショングループは挑戦・成長を続けています。会社の事業領域が年々広がっていることはもちろん、社員個人の挑戦を支援するキャリアチェンジや社内公募制度も用意されています。幅広いフィールドで高い目標に向け挑戦したい方、お待ちしています。
事業内容 ■グループホールディングス
グループ会社を管理
■コンサルティング事業本部
ジー・コミュニケーショングループは、これまでのFC展開のノウハウや、M&Aで蓄積した経営改善のノウハウをもとに外食チェーン・店舗の収益向上に向けたM&Aの推進、及びコンサルティング事業の推進に取り組んでいます。
■システム事業本部
グループの自社で開発・提供しているPOS・テーブルオーダーシステムを飲食店へ導入や、IT関連全般を担っています。全国にある店舗や本部で利用する各種WEBシステムや店舗の教育ツールの動画をクラウドで共有してどこでも視聴できるアプリ等の開発・運営しています。
■サプライ事業本部
物流部門にあたるクックサプライでは全国700店舗に向けて365日、食材や備品の手配を行っています。神戸物産グループとの業務提携により大幅なコスト低減を行うなど、差別化された独自の流通で、これからも新鮮・安価な食材を提供しています。
■デザイン事業本部
飲食店建築に特化したチームです。店舗の内外装の設計施工はもとより、厨房設計や業務用厨房機器などの販売等、施工に関連した一連の業務を自社で完結することによ7り、時間・費用・中間マージンを発生させることなくコストダウンを実現しています。
設立 平成9年6月(創業:平成6年6月)
資本金 1,000万円
従業員数 7,656名
売上高 253億円
代表者 代表取締役社長 稲角 好宜
事業所 ■本社/〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通2-46
■東京支社/〒104-0045 東京都中央区築地2-10-6 Daiwa築地駅前ビル 3F
■大阪支社/〒530-0047 大阪府大阪市北区西天満5-6-4 SNビル5F
■札幌Office/〒003-0826 北海道札幌市白石区菊水元町六条1-9-7 2F
■仙台Office/〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡2-2-10 セントールビル1F
■山口Office/〒756-8502  山口県山陽小野田市大字西高泊字烏帽子岩沖676-9-1
■福岡Office/〒812-0011  福岡県福岡市博多区博多駅前2-3-12 ブラザー博多駅前ビル4F
沿革 1996年 有限会社がんばる学園設立(現「株式会社ジー・コミュニケーション」)
2000年 国内飲食事業開始(愛知県岡崎市に居酒屋チェーン「高粋舎」1号店を開店)
    「株式会社 G.communication」へ社名変更
2005年 平禄株式会社(JASDAQ:2694)を連結子会社化
     株式会社パオと(東証二部:7474)の株式譲渡契約及び業務提携契約の締結
2006年 株式会社江戸沢(東証二部:7428)を連結子会社化
2007年 株式会社焼肉屋さかい(JASDAQ:7622)を連結子会社化
2013年 株式会社神戸物産と業務提携
     株式会社ジー・ネットワークス(東証二部:7474)
     株式会社さかい(東証JQ:7622)を株式会社ジー・テイストへ
2015年 「銀座 鮨一 シンガポール店」オープン
     「可不可 KAFUKA TOKYO」オープン
2017年 「銀座 天春 シンガポール店」オープン
2018年 「銀座 天春 バンコク店」オープン
連結子会社 ■株式会社ジー・テイスト
 株式会社クック・オペレーション
 株式会社敦煌
 株式会社テンフォー
 株式会社タケモトフーズ
 株式会社壁の穴
 株式会社湯佐和
 株式会社ジー・アクアパートナーズ
 吉井食品株式会社
■ギンガシステム株式会社
■株式会社ノーウェア
■株式会社ちりり
■株式会社日本臨床漢方研究機構
■株式会社可不可
■株式会社ディスティニーストーン
■Ginza Sushiichi Pte,Ltd
■株式会社STF
■株式会社祇園歩兵
■株式会社ミスター・クレンズ

連絡先

株式会社ジー・コミュニケーション
〒104-0045 東京都中央区築地2-10-6Daiwa築地駅前ビル10F
採用担当:吉本
TEL:03-6226-6530
掲載開始:2019/03/01

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