株式会社ヤナセ
ヤナセ
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株式会社ヤナセ

伊藤忠グループ/輸入自動車販売/メルセデス・ベンツなど
  • 正社員
業種
商社(自動車・輸送機器)
商社(総合)/自動車/専門店(自動車関連)/損害保険
本社
東京
残り採用予定数
10名(更新日:2019/06/29)

モデルケース

大学・総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 6月下旬
  • エントリーシート
    締切 6月下旬
  • 説明会
    6月中旬
  • 面接
    7月上旬
  • 内々定
    7月下旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
・求める人物像の要素の有無や皆さんのヤナセに対する想いなど。もちろん、これまで経験されてきたことも重要な基準となります。

【求める人物像の要素】
「行動力」
・目標を必ず達成したいという責任感や、成果を出したいという貪欲さを持てる方。
・自分のことだけではなく、周りの人たちの様子や全体の目標にも目を向けて、協調性を持てる方。
「対人感受性」
・相手の立場に立って、相手の気持ちや行動を先読みしようと努力できる方。
・人間としての基本的な部分を素直に表現できる方。
(感謝の気持ち、あいさつ、心からの謝罪、嘘をつかない、遅刻をしない・・・など。)
「対応力」
・テンポの良い会話や迅速な対応ができる方。
・クルマのことに限らず、政治や経済、スポーツなど、あらゆるジャンルの話材に興味を示せる方。
・お客さまからの高い期待に応えるため、お客さまがご想像される以上のサービスやおもてなしを提供したいと思える方。
「創造力」
・業界変化に対応できる方。
・周りからの指示を待つのではなく、自発的に考え発信できる方。

【採用活動にかけるヤナセの思い】
私たちは100年という長い年月をかけて輸入車業界および日本のモータリゼーションを牽引してきました。
就職活動が皆さんにとって重要な選択をする機会であると同時に、私たちにとっての採用活動はヤナセの将来をともに築く人材と出会える貴重な機会だと考えています。
私たちは5つの価値観として、「感謝の心」「上質」「変革」「情熱」「信頼の輪」という言葉を大切にしています。
この価値観を共有できるより多くの方と、お会いできることを楽しみにしております。

募集概要

職種 【総合職】(セールス) ※全国転勤なし
新車・中古車の営業からキャリアがスタート。営業のプロフェッショナルとしてステップアップしていただきます。将来的には、適性や会社のニーズにあわせて経営をサポートする部門に異動していただく可能性もあります。

【総合職】(サービスアドバイザー) ※全国転勤なし
入社後、2年程度はアフターセールス部門の要である「メカニック」としてクルマの整備に携わり、その後、キャリアチェンジを予定。将来的にはアフターサービスを牽引するような部門に就く可能性もあります。

【総合職】(パーツコンサルタント) ※全国転勤なし
適性に応じて、全国の部品業者・修理工場への卸販売部門や海外調達を担当いただく部署へ異動する可能性や、部品責任者や修理部門の責任者となるキャリアパスもあります。

【総合職】(スタッフ)※将来的には転勤の可能性あり
<本社スタッフ>さまざまな角度から現場(営業部門)を支援し、経営を支えています。
<ヤナセオートシステムズスタッフ>
輸入車パーツやアクセサリー販売事業に携わり、お客さまのさまざまなニーズに応えています。
仕事内容 ■【総合職】(セールス)
主に個人のお客さまを対象にメルセデス・ベンツ、アウディ、BMW、フォルクスワーゲンなどの輸入車を販売し、その後のアフターフォローまでを担当します。
<ヤナセの営業の特徴>
お客さまをショウルームでご案内する他、担当のお客さまを訪問し、お客さまひとり一人のご要望に沿ったクルマをご提案します。ヤナセの営業はクルマを販売して終わりではありませんので、ご購入いただいた後も、お客さま目線で物事を考え、アフターフォローを継続することでクルマのことは全て任せていただけるよう、信頼関係を築いていくことが重要です。
お客さまとのお付合いは10年、20年と十数年にわたることもあり、クルマを通じてお客さまの心を豊かにすることが役割です。お客さまの「信頼できるパートナー」となるよう地道に努力し続けることが成果につながります。個性を生かして”ヤナセファン”を増やしてください。

■【総合職】(サービスアドバイザー)
お客さまに豊かなカーライフを送っていただくために、アフターサービスに関するアドバイスを行うのがアドバイザーの仕事です。
<サービスアドバイザーの魅力>
修理でご来場されたことがきっかけでお付合いが始まり、お客さまが2台目をご購入してくださることもあります。「お客さまの安心」のために、お客さまとメカニックの懸け橋となり、重要な役割を担っています。

【総合職】(パーツコンサルタント)
<パーツコンサルタントの魅力>
お客さまが求める部品を、電子カタログなどから素早く正確に検索し、需要と供給のバランスを踏まえた在庫管理ノウハウなどの専門的な知識と経験を基に、スピーディな対応と安定供給を実現しているのがパーツコンサルタントです!!

■【総合職】(スタッフ)
<本社スタッフ>
資格や経験を生かし、アイデアを出しながら企画立案などができる部門が多数あり、幅広い仕事を進めながら会社の経営を支えています。
例えば・・・
-広報宣伝室-
情報発信と広告宣伝を通じてヤナセグループの認知度、企業イメージを高める仕事をしています。新聞、テレビ、ラジオ、雑誌などマスメディアを通じてヤナセ広告を展開。
-事業企画部-
新拠点をオープンするにあたって、マーケティングやメーカーとの交渉を行う仕事。新拠点の立地やターゲットとなるお客さま層などを考える仕事です。
-営業推進部-
ホームページやDMなどを作成し、さまざまなキャンペーンを考案。そして、セールス活動をより活発なものにするよう支援をする仕事。

<ヤナセオートシステムズスタッフ>
輸入車パーツやアクセサリーの営業や企画。
市場ニーズに応えた優良商品の提供・発信やメーカー各社とヤナセのオリジナル商品の提案など。
勤務地 <キャリアスタートの場所を選べる地区別採用システム を実施>
・地区別採用のためエリアを分けて採用活動を行います。
・希望するエリアで入社後のキャリアをスタートさせることが出来ます。
・説明会、選考(筆記試験)は全国各地で参加できます。
・各職種とも選考(面接)から希望勤務地エリアで受験してください。

■総合職(セールス)
・東北エリア...青森・岩手・宮城・福島
・北関東エリア...栃木
・首都圏エリア...千葉・東京・神奈川・静岡・山梨・長野
・名古屋エリア...愛知・三重
・京阪神四国エリア...京都・滋賀・大阪・奈良・兵庫・香川・徳島・高知
・中国エリア...鳥取・広島・山口
・九州エリア...福岡・佐賀・長崎・熊本・鹿児島

■総合職(サービスアドバイザー)
・首都圏エリア

【総合職】(パーツコンサルタント)
・札幌エリア
・首都圏エリア
・名古屋エリア

■総合職(スタッフ)
・本社スタッフ(芝浦本社)
・ヤナセオートシステムズスタッフ(横浜エリア)

※入社後の配属は内定した地域内になります。
ただし、地域限定社員ではありませんので、将来幹部社員になった場合には都道府県を越えた転勤の可能性もあります。
※採用実施地域は採用活動時期により異なります。

勤務時間 原則として9:30~18:00
※配属先により異なる場合があります
採用ステップ&スケジュール まずは「リクナビ2020」よりエントリーしてください
 ▼
マイページのID・パスワード・URLをEメールでお送りします
 ▼
マイページでは随時、最新の選考情報等を公開しますので頻繁にチェックしてください
 ▼
会社説明会
 ▼
適性検査・学力検査
 ▼
面接(2~3回)
 ▼
内々定

※上記スケジュールは昨年度の実績です。
※地域、職種によって若干異なる場合があります。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■勤務時間:9:30~18:00(フレックスタイム制度有、標準労働時間1日7.5時間、事業場外労働時間制1日8時間15分)
■給与
(2020年度予定)
【大学卒】
■月給 176,000円~206,000円(地域により異なります)
  月給 206,000円(東京地区)
※セールスの場合、みなし残業手当月16.5時間分、22,777 円~26,659 円を別途支給。超過分別途支給(※注1)
【大学院卒】
■月給 184,000円~214,000円>(地域により異なります)
   月給 214,000円(東京地区)
※セールスの場合、みなし残業手当月16.5時間分、23,812 円~27,694円を別途支給。超過分別途支給(※注1)

◆みなし労働時間:自動車の販売に従事する者が勤務時間の全部または一部について労働時間の算定がしがたい事業場外で労働する場合においては、次の労働時間を労働したものとみなす。
1日8時間15分(所定労働時間7時間30分、みなし所定外労働時間45分)
(※注1)みなし労働時間を超えて行われる別段指示業務、休日および深夜に業務を行った労働時間は別途支給します。
諸手当 販売員手当、通勤手当、時間外手当他
(※販売員手当はセールスのみ)
昇給 年2回(4月、10月) 
※半年毎の成果に応じて決定します
賞与 年2回(6月、12月) 
休日休暇 ・週休2日制(原則として日・月・祝休、月に8~11日間)
※セールスの場合は、展示会開催などで月に2回程度、日曜出勤があります。(平日に振替休日取得可能)
・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後
・リフレッシュ休暇制度
・育児休業制度
・介護休業制度
<年間休日:110日>
<有給休暇:10~20日>
保険 ・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
福利厚生 【制度】
住宅融資、財形貯蓄、従業員持株会、共済会、退職金制度、確定拠出年金制度、
カフェテリアプラン制度、各種サークル、社員販売・割引制度、各種コンテストによる報奨金(海外研修旅行含む)など
【施設】
独身寮、保養所、会員制リゾートホテルなど
【労働組合】
ユニオンショップ制により、入社と同時に労働組合に加入します。
試用期間 有り 3か月間(条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 18.5年(2018年3月31日時点)
平均年齢
研修 あり:【階層別研修】 
・新入社員基礎研修
・新入社員集合合宿研修
・新入社員フォローアップ研修
・中堅社員研修
・登用者(基礎)研修
・支店長(拠点経営)研修など
【職種別研修】 
・セールススキル研修
・アフターセールス研修など
【商品別研修】
・ニューモデル導入時の試走会、技術トレーニングなど
【海外派遣研修】 
・経営実務研修など

【新入社員教育の流れ】
▼<新入社員基礎研修>
・社会人としての心構えやビジネスマナー(身だしなみ、電話対応など)を習得します。
▼<他職種体験実習>
・職種を超えた、拠点の一員としてのあり方を体得する。
メカニックやサービスアドバイザーなど周囲のスタッフの仕事の流れを学ぶ。
▼<フレッシュマンリーダー制度>
・新入社員の指導係となる先輩社員のアドバイスのもとで日々の仕事を学ぶ。
▼<OJT(5カ月)>
・先輩に同行し、お客さまとのコミュニケーションのとり方を学ぶ。
▼<新入社員集合合宿研修 (3泊4日)>
・社員としての心構え、商品知識、専門知識、商談の流れ、お客さまの心理などを習得。
自己啓発支援
メンター制度 あり:<フレッシュマンリーダー制度>
新入社員に対して、先輩社員がマンツーマンで指導育成を行う制度です。
新入社員が職場にスムーズに適応できるよう、仕事の進め方やビジネスマナーを計画的に指導を行いますので、新入社員は安心して仕事に取り組んでいただけます。フレッシュマンリーダーによる指導期間は半年間ですが、その後も上司を含めた職場全体でサポートをしていきます。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 23.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

成果主義・評価制度 ヤナセの人事制度は、「職群別成果を中心とする人事制度」です。
そこでは、「頑張って成果をあげた社員に報いる」ことをモットーに、その成果を「業績」と「行動(プロセス)」と2つに分けて、処遇しています。お客さまとの最前線で活躍する総合職(セールス)は、「業績(販売台数など)」で賃金・賞与にダイナミックにメリハリをつけ、「行動(会社方針の理解・行動、チームワーク・協力など)」は、社員の成長(昇格・キャリアアップなど)に影響を及ぼします。
いわゆる結果主義・個人主義ではなく、人間性豊かなプロフェッショナルの育成を目指しています。
採用予定学部学科 学部学科不問
採用予定数 約100名

採用実績校

日本大学、慶應義塾大学、東海大学、帝京大学、明治学院大学、専修大学、青山学院大学、法政大学、福岡大学、甲南大学、早稲田大学、愛知学院大学、国士舘大学、明治大学、神奈川大学、中央大学、獨協大学、九州産業大学、神戸学院大学、立命館大学、久留米工業大学、近畿大学、立教大学、関西学院大学、成城大学、大阪産業大学、桃山学院大学、中京大学、駒沢大学、大阪学院大学、日本体育大学、関西大学、大東文化大学、名城大学、関西外国語大学、東京経済大学、広島修道大学、同志社大学、京都産業大学、国学院大学、千葉商科大学、拓殖大学、龍谷大学、関東学院大学、追手門学院大学、東北学院大学、流通経済大学、久留米大学、甲南女子大学、大阪経済大学、名古屋学院大学、東京国際大学、東京農業大学、明星大学、立正大学、玉川大学、産業能率大学、城西大学、東洋大学、亜細亜大学、広島経済大学、上智大学、佛教大学、武蔵大学、北海学園大学、名古屋商科大学、横浜商科大学、京都外国語大学
上武大学、他
(2019年1月現在 在籍者数順)

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、福島、栃木、千葉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、広島、山口、徳島、香川、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
2019年4月~2020年3月に四年制大学または大学院を卒業・卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社ヤナセ
人事部 採用課

〒105-8575 東京都港区芝浦1-6-38
TEL:03-5440-5447
recruit@yanase.co.jp
http://www.recruit-yanase.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。