損害保険ジャパン日本興亜株式会社
ソンガイホケンジャパンニッポンコウア
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  • 株式公開
  • 正社員
業種
損害保険
本社
東京

モデルケース

総合系グローバル

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、海外で働ける、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「保険の先へ、挑む。」
損保ジャパン日本興亜は、変わりゆく如何なる時代にあっても、「グローバルで活躍する日本企業」や「国民生活の安心・安全・健康」を最高品質の商品・サービスで支えていくことで、社会に貢献していきます。
そして、徹底したお客さま視点により、変化の先を捉える新たな価値の創造にチャレンジし続けることで、最もお客さまに支持される損害保険会社を目指します。
このための重要な原動力が「魅力ある人材集団」です。
当社は社員に成長と活躍の場・機会を提供するとともに、全社をあげて社員の成長を支援する体制を築いています。
「お客さまを守り、お客さまの成長や社会に貢献する」という使命感をお持ちの方、チャレンジ精神旺盛で自らの成長を実現したい方をお待ちしています。

・2020年4月1日時点で満29歳以下の方
 (但し、入社日までに短期大学、四年制大学、大学院を卒業・修了の方に限ります)※
・【総合系グローバル チャレンジコースのみ】
 これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方
 強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

募集概要

職種 (1)職員(総合系グローバル)
(2)職員(総合系ワイドエリア)
(3)職員(総合系エリア)
勤務地 (1)職員(総合系グローバル)
  海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。
(2)職員(総合系ワイドエリア)
  次のいずれかに該当する都道府県  ※転居を伴う転勤の可能性があります。
  1、「主たる勤務地」を含むブロック内
  2、 居住地から通勤可能な都道府県
  3、「主たる勤務地」の隣接県(「主たる勤務地」が首都圏ブロックの場合のみ)
 ※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
 ※「ブロック」とは、【別表】のとおり都道府県を区分した地域をいいます。
 ※「隣接県」とは、【別表】のとおり地理的および経済的に接する県のうち、
    同一ブロックに含まれない県をいいます。
(3)職員(総合系エリア)
 居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が可能な近県の各事業所
 ※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません

【別表】などの詳細は、損保ジャパン日本興亜 採用ホームページをご覧ください。
http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/
配属部門 営業部門・損害調査部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門 ほか
勤務時間 9:00-17:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与(2018年度入社実績) 初任給
(1)職員(総合系グローバル) 
  <大卒・短大卒>月給237,860円 <院卒>月給254,170円
   一律初任手当 29,670円(法定内残業18.5~20時間相当/月の固定残業代)含む※
(2)職員(総合系ワイドエリア)
  <大卒・短大卒>月給196,060円~219,640円(配属先・勤務地により異なります。)
  <院卒>月給207,510円~232,660円(配属先・勤務地により異なります。)
  一律初任手当 23,120円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む※
(3)職員(総合系エリア)   
  <大卒・短大卒>月給173,510円~194,370円(配属先・勤務地により異なります。)
  <院卒>月給183,630円~205,880円(配属先・勤務地により異なります。)
  一律初任手当 20,460円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む※

※<固定残業代を超えて労働した場合>
 実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が
 固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。
賞与 年2回(6・12月)
試用期間 なし
時間外労働 あり/残業時間に応じて支払う。
社会保険 雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
福利厚生 独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、住宅手当、財形貯蓄、共済会制度、保養施設 ほか
昇給 年1回(7月)
諸手当 住宅手当、通勤手当、単身赴任手当 ほか
教育制度 入社時研修、1・2年目研修、サポーター制度、eラーニング、公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。
その他制度 ジョブ・チャレンジ制度(希望ポストへの社内公募制度)、ジョブ支援制度、ジョブ交流制度、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など
休日・休暇 【休日】日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)、年末年始交替休日
【休暇】年次有給休暇(初年度15日、翌年度以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、
リフレッシュ長期休暇、ライフ&キャリア応援休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 ほか

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 147人 514人
2017年度 147人 726人
2016年度 109人 644人
3年以内男性採用割合:17.6%
3年以内女性採用割合:82.4%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:(例)新入職員育成プログラム:全新入職員に対し、入社後3か月間集合研修を実施。その後職場でのOJTや集合研修で新入職員の成長をサポート。より効果的なOJTを実現するために、新入職員一人ひとりにサポーターを選定。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 19.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部・全学科
先輩の出身校 全国国公立私立大学・大学院・短期大学
採用ホームページ 採用に関する情報は、「損保ジャパン日本興亜 採用ホームページ」をご覧ください。
http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 IT系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、大学、大学院卒業の方(2013年3月~2019年3月卒の方)
2020年4月1日時点で満29歳以下の方(但し、入社日までに短期大学、四年制大学、大学院を卒業・修了の方)(例外事由3号イ)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-8338
東京都新宿区西新宿1-26-1
損害保険ジャパン日本興亜株式会社 人事部 採用グループ

電話番号:03-3349-9520(受付時間 平日9:00~17:00)

◆全国各地で採用を行っております。
  詳細は、新卒採用ホームページをご確認ください。
  URL:http://www.sompojapan-nipponkoa-saiyo.com/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。