岡本工業株式会社
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岡本工業株式会社

【設備関連/自動車/搬送プラント/設計/施工管理/メンテナンス】
  • 正社員
業種
プラント・エンジニアリング
設備・設備工事関連/金属製品/自動車/機械
本社
東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/08/17)

モデルケース

施工管理・メンテナンス職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

精密加工技術職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

ひとりでは良いモノは決して作れません。
少しでも悩んだらチームに相談。そんなチームワークの良さが当社の特徴であり自慢です。
皆が一つの家族のような社風なので、誠心誠意働くことのできる方を選考基準としています。

募集概要

募集職種 ■工事コース 5名■
職種:施工管理

プラントや工場内生産設備工事の管理を行います。施工管理者としてお客様との打合せ、工事スタッフへの指示、材料の発注など品質・工程・安全・予算の管理を行い設備を作っていきます。大きな工事になるほど、工程も複雑でチームワークが大切になっていきます。
人と密接に関わることが好き、垣根を気にせず発信力がある人に向いている職業です。

■精密加工コース 3名■
職種:製造・生産技術・品質保証(本人の適正で配属先を決定)

“Made in Japan”の誇りのもと、自動車エンジン部品をはじめとした精密金属加工品を生産しています。取引先ご依頼の商品開発から、製造、生産管理など、モノづくりの工程に関して幅広く関わることができます。「精密で品質の高い金属加工品」をスピード・コスト・品質などあらゆる角度から探求と創造することに興味がある人に向いている職種です。

■搬送設備コース 3名■
職種:設計

搬送設備の設計・製作を行っています。FA(ファクトリー・オートメーション)や今話題のスマートファクトリーに関する課題を解決しながら、お客様の生産工場を支える仕事です。国内はもちろん、日系企業の海外拠点における生産設備づくりにも貢献しています。
モノづくりが好き、課題や要求にチームで考えていくことに興味がある人に向いている職種です。
勤務地 ■工事コース■
東京、神奈川、茨城、埼玉、群馬、福島、岡山
※初回の配属は関東圏内です。

■精密加工コース■
福島県東白川郡塙町

■搬送設備コース■
福島県白河市東釜子
勤務時間 8:30~17:30(本社)
8:00~17:00(本社以外)
採用ステップ&スケジュール "当社は一人ひとりの個性が力だ"というキャッチコピーに沿ってみなさまの個性を面接で引き出し、当社の事業の魅力、やりがいに共感を持って頂くことを大切にしています。

会社説明会

一次選考(面接) 

座談会・見学会

二次選考(人事面談・SPI3:WEB受検)

人事面談

最終選考(面接)

内々定
新人研修について 新人研修は約5ヶ月。
名刺の渡し方など、ビジネスマナーをはじめ、仕事の進め方、ロジカルな考え方等を研修にて学びます。その後、当社のいくつかの現場で研修を行います。

現場研修では先輩社員が教育係として皆さんと関わっていきます。ともに作業を行い、現場の雰囲気や座学だけでは分からないことを体験して頂きます。
正式配属後 経験や能力に応じて、徐々に業務をお任せしていきます!
資格取得なども積極的にサポートしています。
よく聞かれる質問に関して ■理系ではないのですが、施工管理に挑戦することはできますか?
勿論、配管の中に流れる流体などの知識があれば仕事の理解は早いですが、
施工管理職は人、もの、お金、工事の工程の総合的なマネジメントを行う職種です。
ですので、人と関わる事が好きな方、デスクワークではなく外や工場内で動きながら仕事を進めていきたいと思っている方であれば問題ありません。

■全国転勤となっていますが、自分で場所を絞ることは可能ですか?
当社にお任せして頂きます。
ただし、会社の人員配置や本人の適正を見て会社が判断するため、社宅制度(配属先の住まいを会社が借り上げる制度)で住宅手当を最大7万円まで補助しております。
※一部自己負担有
※精密加工コース、搬送設備コースは原則転勤は発生致しません。

■転勤の頻度はどのくらいですか?
3~5年に一度発生するかしないかの頻度です。
転勤の頻度より3ヶ月程の他拠点への出張の方が頻度は高くなっております。

■男性で育児休暇を取得した社員はいますか?
います。男女共にそうですが、長期的な休暇、休職を取得する際には綿密な打ち合わせや引継ぎを行い休職するときも、復職をするとくにもスムーズに行えるよう企業努力を行っています。

給与・福利厚生(待遇)

給与 基本給(月給) 2019年実績
大学院卒  220,200円
大学卒     200,400円
短大・高専・専門学校卒 190,200円
諸手当 通勤交通費(5万円まで)、残業手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 土・日・祝日[完全週休2日制 会社カレンダーに準ずる]
有給休暇(初年度:6カ月後より10日~)
慶弔休暇
アニバーサリー休暇
保険 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生 社宅制度、財形 住宅資金融資制度、育児・介護休業制度
法人契約スポーツジム(コナミ・ゴールドジム) 500円/1回
契約保養施設あり
社宅制度 民間賃貸物件を法人契約/自己負担月5000円~
試用期間 試用期間有
入社後3か月間
試用期間中の給与・その他条件は本採用時と変更なし。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 11人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 10人 4人 60.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 11人 0人
2016年度 4人 1人
2015年度 9人 1人
3年以内男性採用割合:92.3%
3年以内女性採用割合:7.7%
平均勤続年数 12.2年(2018年4月1日時点)
平均年齢 34.0歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員導入研修、若手社員フォロー研修、外部ビジネスセミナー等
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用・就業時間外セミナー費用の全額補填
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 34.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 5.4%
管理職 0.0%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

会津大学、秋田県立大学、岩手大学、香川大学、金沢工業大学、関東学院大学、北九州市立大学大学院、群馬大学大学院、慶應義塾大学大学院、工学院大学、国学院大学、湘南工科大学、創価大学、千葉科学大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、徳山大学、長岡技術科学大学、奈良女子大学、新潟大学大学院、日本工業大学、日本大学、弘前大学、弘前大学大学院、福井工業大学、福井大学、福岡大学、北海道工業大学、明治大学大学院、立教大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岡山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

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岡本工業株式会社 管理企画本部 業務部 採用担当
本社所在地:〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6
                  日立ソリューションズタワーB 15階
TEL:03-6712-4483
MAIL:jinji@okamoto-kk.co.jp
〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。