株式会社メイテツコム
メイテツコム
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株式会社メイテツコム

名鉄グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
愛知

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の要件をお持ちの方を、積極的に採用しています。

◆ITソリューションやシステムエンジニアリングに強い興味・関心のある方
◆多くの様々な人と接し、意見を交換しながら物事を進めることができる方
◆幅広く世の中の事柄にも興味を持ちつつ、新しい技術に挑戦していく意欲のある方
◆ITエンジニアとしての誇りを抱き、社会貢献にやり甲斐を見いだせる方

募集概要

職種 システムエンジニア(プロジェクトマネージャー候補)
勤務地 本社/名古屋、支店/東京
勤務時間 9:00~18:00(前後30分の時差勤務制度あり)
主な仕事内容 ◆名鉄グループ各社をはじめ地元の優良企業様とも深く関わり、ITシステムの導入を企画・推進します。システムの企画・提案から構築・保守・運用・改善まで一貫して関わり、お客様の事業を支えていただきます。

入社後のイメージ 入社後のイメージ
【1年目】
入社後3ヶ月半は、集合研修を行い、プログラミングやプロジェクト運営、プレゼンテーションなどのスキルを順に習得していただきます。その後翌年3月までは先輩社員のOJTやメンターの育成を受けながら、実際の仕事を通じて、仕事の内容や進め方を学んでいただきます。

【2年目】
1年目での経験をもとに、実際に各案件の一部分を担当者として取り仕切っていきます。入社後2年目と10年目には、「やりたい仕事」や「挑戦したい事」などの希望を自己申告しjobローテーションをする制度を整えています。入社2年目までの時間は、担当者として業務を行いながら、実際に案件がどのように進んでいくのか、その中でポイントになるのはどのような点なのかを把握する期間です。

【3年目以降】
これまでの経験を踏まえ、小規模の案件から順番に、プロジェクトマネージメントを行っていきます。実際にお客様各社に足を運び、クライアントが何を求めているのかを知り、その上で、どのようなシステムを収めれば課題が解決できるのかを考え、提案していきます。自分の企画したシステムが形になった時の喜びは、何物にも代えがたいものです。将来は、大規模案件のマネージメントもお任せしていきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 修士了 月給22万4200円(2018年4月実績)
大学卒 月給20万7700円(2018年4月実績)
諸手当 家族手当、通勤手当、教育手当、住宅手当など
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月)、+業績連動賞与
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年始、年次有給休暇(最高20日)、
誕生日休暇、結婚休暇、介護休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇、
積立休暇(最高35日)など
保険 社会保険完備
福利厚生 住宅資金貸付、従業員持株会、財形貯蓄などの諸制度
「福利厚生倶楽部」のアウトソーシングサービスを利用可
借上社宅制度、託児所
教育体系 全社員がニーズに応じて、社内研修・社外研修を上司の指導のもと受講しています。社内研修は、毎年のニーズ・課題を反映させるよう企画しています。

【新入社員研修】
入社後約3ヶ月間にわたり、システムの基本からプログラミング、プロジェクトマネージメント、プレゼンテーションなどの基本知識を幅広く習得していきます。新入社員研修の間に、今後必要となるコンピュータ技術の基礎と、将来の仕事のイメージをつかんでいただきます。

【OJT制度】
新入社員研修後、約1年間のOJT制度があります。指導役の先輩社員とともに研修後の育成計画の策定、OJT実施、実施後のチェックを行い、確実に成長していける仕組みとなっています。

【技術・ビジネススキル研修】
 <技術スキル>
   ・プロジェクトマネージメント、システム開発技法、システム運用技法
   ・データベース、ネットワーク技術
   ・スマホ、クラウド、仮想化技術
<ビジネススキル>
   ・プレゼンテーション、論理思考、問題解決、問題発見、デザイン思考の発想力強化
   ・リーダーシップ、ファシリテーション、コミュニケーション
   ・マーケティング

【階層別研修】
   2年次研修、3年次研修、リーダー研修、管理職研修 等

【その他】
   セキュリティ、内部統制、コンプライアンス等の研修
   女性向け研修、高齢者向け研修
   情報処理技術者、MCP等の資格取得支援
   名鉄グループ開催の研修への参加

試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 8人 0人 100.0%
2016年度 9人 1人 88.8%
2015年度 6人 1人 83.3%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 6人 6人
2017年度 5人 3人
2016年度 6人 3人
3年以内男性採用割合:58.6%
3年以内女性採用割合:41.4%
平均勤続年数 20.8年(2018年時点)
平均年齢
研修 あり:【新入社員研修】
入社後約3ヶ月間にわたり、システムの基本からプログラミング、プロジェクトマネージメント、プレゼンテーションなどの基本知識を幅広く習得していきます。新入社員研修の間に、今後必要となるコンピュータ技術の基礎と、将来の仕事のイメージをつかんでいただきます。
自己啓発支援 あり:情報処理技術者試験 合格者一時金
メンター制度 あり:入社後1年間、主に同性で入社3年~5年の先輩社員がフォロー
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 14.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知教育大学、愛知県立大学、青山学院大学、大阪大学、大阪大学大学院、金沢大学、京都大学、岐阜大学、慶應義塾大学、静岡大学、芝浦工業大学、千葉大学、電気通信大学、東京工業大学、東京大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、奈良女子大学、南山大学、日本女子大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京、愛知
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
経済・経営・商学系、社会・環境情報系、教育系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系

連絡先

〒450-0003
名古屋市中村区名駅南一丁目21番12号
名鉄協商コンピュータビル
[TEL](052)589-2001
採用担当 赤川
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。