業種 |
放送
広告/通信/芸能・芸術 |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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大卒/技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3302名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
ポストプロダクション関連の技術職 1.番組編集 2.オンラインエディター 3.MA(CM) 4.カラリスト (2)【正社員】営業プロデュース職 5.営業プロデューサー (3)【正社員】開発職 6.技術開発スタッフ (4)【契約社員】CG制作職 7.CGクリエイター 8.VFXコンポジター 9.テクニカルアーティスト (5)【正社員】システムエンジニア職 9.インフラエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】システムエンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
東京 備考:本社(CREATORS HUB @Akasaka):東京都港区赤坂7-9-11 CREATORS HUB @TFC:東京都港区赤坂4-8-10 CREATORS HUB @Sampunzaka:東京都港区赤坂7-6-40 CREATORS HUB @Shimbashi:東京都港区西新橋1-17-1 CREATORS HUB @Shibuya:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101 ※正社員・契約社員共通 (2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職 東京 備考:本社(CREATORS HUB @Akasaka):東京都港区赤坂7-9-11 CREATORS HUB @TFC:東京都港区赤坂4-8-10 CREATORS HUB @Sampunzaka:東京都港区赤坂7-6-40 CREATORS HUB @Shimbashi:東京都港区西新橋1-17-1 CREATORS HUB @Shibuya:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101 ※正社員・契約社員共通 ※勤務地として自宅でのテレワークを選択可能です。 ※業務上必要時には出社できることが条件となります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間 ※シフトにより24時間勤務あり (2)【正社員】営業プロデュース職 営業プロデューサー 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:●専門業務型裁量労働制 時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだね、労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。基本8時間+時間外労働時間1時間の計9時間をみなし労働時間としています。 営業プロデューサー 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※配属後選択制 (3)【正社員】開発職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 (4)【契約社員】CG制作職 CG制作職 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):9時間 勤務時間帯目安:9:30~18:30 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ・専門業務型裁量労働制 時間配分等を大幅に労働者の裁量にゆだね、労働時間を算定せず、一定の時間労働したものとみなすという勤務形態です。基本8時間+時間外労働時間1時間の計9時間をみなし労働時間としています。 CG制作職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 CG制作職 【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):40時間 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 ※1ヵ月あたりの変形労働時間制度により、1週40時間 ※配属後選択制 (5)【正社員】システムエンジニア職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 |
採用ステップ&スケジュール | ※各職種によりエントリー締切日が異なります。詳細はプレエントリーされた方に順次ご案内させていただきます。
リクナビよりプレエントリー ▼ 応募者へは順次エントリーシート提出依頼 ▼ ※CG制作職のみ作品審査あり(作品URL記載) 書類選考 ▼ Web テスト ▼ 面接(2回~3回)+コーピングテスト ※職種により異なります ▼ 内定 |
提出書類 | ・卒業(見込)証明書
・成績証明書 ・健康診断書 上記書類を選考途上で提出いただきます |
提出書類 | 提出書類は面接時に提出いただきます。提出のタイミングは別途、ご案内させていただきます。 |
採用活動開始時期 | リクナビオープンよりプレエントリーを受け付けております。詳細はプレエントリーされた方に順次ご案内させていただきます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 備考:※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ※正社員・契約社員共通 (2)【正社員】営業プロデュース職 短大/高専 卒業見込みの方 専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,800円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:28,800円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学院 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2019年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:みなし手当は出勤1日につき時間外1時間分を支給。 深夜手当、休日出勤手当は別途支給。 (3)【正社員】開発職(5)【正社員】システムエンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 (4)【契約社員】CG制作職 短大/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年8月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:210,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:31,260円/20回 ※みなし労働時間制のため、超過分の支給なし 備考:みなし手当は出勤1日につき時間外1時間分を支給。なお、深夜手当、休日出勤手当は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(5)【正社員】システムエンジニア職
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など (2)【正社員】営業プロデュース職 みなし手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など [みなし手当の金額] 1,641円×出勤日数分 (3)【正社員】開発職 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など (4)【契約社員】CG制作職 みなし手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤交通費、テレワーク手当 など [みなし手当の金額] 1,641円×出勤日数分 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(交替制) 年間休日:110日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:シフトにより決定 (2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職 完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始(12月30日から1月4日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康カウンセリング制度(EAP)、映画等鑑賞費補助、映画観賞券社員割引、各種施設割引、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、退職金制度、従業員持株会 ※契約社員は退職金制度の対象とはなりません。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:最長6カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業プロデュース職(3)【正社員】開発職(4)【契約社員】CG制作職 期間:最長6カ月 ※労働条件の変更なし (5)【正社員】システムエンジニア職 期間:最長6カ月 |
■勤務地
(5)【正社員】システムエンジニア職 東京 備考:本社(CREATORS HUB @Akasaka):東京都港区赤坂7-9-11 CREATORS HUB @TFC:東京都港区赤坂4-8-10 CREATORS HUB @Sampunzaka:東京都港区赤坂7-6-40 CREATORS HUB @Shimbashi:東京都港区西新橋1-17-1 CREATORS HUB @Shibuya:東京都渋谷区神山町 7-12 グランデュオ神山町 101 ※正社員・契約社員共通 ※勤務地として自宅でのテレワークを選択可能です。 ※業務上必要時には出社できることが条件となります |
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■勤務時間
(5)【正社員】システムエンジニア職 【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:30 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 備考:原則9:30~18:30 ※休憩1時間 |
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■給与
(5)【正社員】システムエンジニア職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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■手当
(5)【正社員】システムエンジニア職 時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、教育手当、通勤交通費 など |
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■休日・休暇
(5)【正社員】システムエンジニア職 完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年末年始(12月30日から1月4日) |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(3)【正社員】開発職 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業プロデュース職 営業プロデュース職(裁量労働制) 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし 営業プロデューサー(フレックス) 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし (4)【契約社員】CG制作職(5)【正社員】システムエンジニア職 期間:最長3カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:48.1%
3年以内女性採用割合:51.9% |
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平均勤続年数 | 17.5年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.2歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度あり
全新入社員に仕事外で指導・相談役となる先輩社員がつき、サポートします |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:本配属前、入社2年目 など、定期的な人事担当者との面談制度があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 新入社員導入研修、新入社員フォロー研修、管理職研修、 など |
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契約社員の待遇について | ◆対象職種:CG制作職
1.契約内容 ◆契約期間:原則1年更新 ◆契約期間の更新による延長は最大5年まで ◆更新の可能性:有り ◆更新の判断基準:契約期間満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、会社の経営状況 、従事している業務の進捗状況等を総合的に判断して決定 2.契約社員から正社員への登用について ◆登用実績: 2人(2022年度実績) ◆判断基準:原則としては一人で業務をこなせるようになることが判断基準となります。 部門責任者にて上記判断に至った場合は、社長面接を実施、合格となった場合は正社員となります。 3.待遇 昇給・賞与・給与・については正社員と同様です。 手当および待遇・福利厚生・社内制度のうち、契約社員は退職金制度および教育手当の対象とはなりません。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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