共立株式会社
キョウリツ
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共立株式会社

みずほFG親密会社/損害保険・生命保険・保険代理店
  • OpenES
  • 正社員
業種
損害保険
生命保険/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

モデルケース

大卒・基幹職(総合職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大卒・業務職(一般職)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月17万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

私たち共立のキャッチフレーズは「安心と信頼のパートナー」です。

「お客さまに信頼される人」として、当社が求める人物像は以下の通りです。

【基幹職】
・熱意をもって誠実に人と接することができる人
・チームプレイで自発的に仕事に取り組める人
・柔軟な思考で粘り強く物事に取り組める人


【業務職】
・熱意をもって誠実に人と接することができる人
・チームプレイで自発的に仕事に取り組める人
・人のために何かやってあげようとする気持ちが旺盛な人


募集概要

職種 【基幹職(総合職)】

(1)営業部門/損害保険・生命保険営業全般、海外保険営業、リスクコンサルティング等
(2)管理部門/企画、総務、人事、経理、システム等

【業務職(一般職)】

(1)法人営業部門/営業補佐業務
(2)個人営業部門/契約更改業務(電話・郵送)
(3)管理部門/企画、総務、人事、経理、システム等
勤務地 基幹職(総合職):本店(東京)および支店(札幌・仙台・新潟・富山・静岡・名古屋・大阪・広島・高松・福岡)、海外(上海・香港・シンガポール・バンコク・ジャカルタ)
業務職:本店(東京)
勤務時間 9:00~17:20
採用ステップ&スケジュール ○リクナビからエントリーして下さい。

○リクナビより希望日時の説明会を予約し、参加して下さい。(必須)

○会社説明会・小論文

○面接(3回)・適性検査・グループワーク

○採用(内定)
という流れを予定しております。(状況により実施内容が変更となる場合がございますが、その際にはご連絡いたします。)

当社に興味を持たれた方は、エントリーならびに希望日時の会社説明会への予約をお願いします。

ご不明な点があれば、採用担当まで電話・メールにてご質問ください。
また、弊社よりエントリーいただいた方に確認のお電話を差し上げる場合がございます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 初任給
大学院卒   基幹職 24万450円(月給)
大卒         基幹職 22万5,600円(月給)
               業務職 17万8,600円(月給)
諸手当 通勤手当(全額会社負担)、家族手当、住宅手当、居残手当、単身赴任手当、単身赴任者帰省手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回以上(6月、12月、期末) ※期末は業績により支給
2019年度実績年3回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(入社初年度14日、2年目~17日、6年目~21日)※残余の日数は翌年度に繰り越し可能、
リフレッシュ休暇(毎年1回1週間の連続休暇)、ボランティア休暇、長期療養休暇制度、半休制度、産前産後休業制度、育児・介護休業制度、慶弔等特別休暇(本人・子供の結婚、忌引など)
社会保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険
福利厚生 制度/災害補償、団体生命定期保険、財形貯蓄、確定給付企業年金、新幹線通勤、提携融資、資格取得奨励援助、見舞金・弔慰金、提携住宅ローン、長期障害所得補償制度
行事/社員旅行、観劇など
社宅 借上社宅(基幹職のみ)
試用期間 あり(入社後6か月間)
※試用期間中は東京本社勤務となります。
※試用期間後は、配属先によっては転勤することがあります。(基幹職のみ。業務職は転勤はありません。)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 11人 1人 90.9%
2015年度 12人 1人 91.6%
(2019年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 5人
2017年度 3人 7人
2016年度 3人 8人
3年以内男性採用割合:35.4%
3年以内女性採用割合:64.6%
平均勤続年数 12.7年(2018年3月31日時点)
平均年齢 42.6歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:【内容】
・新入社員研修:4~5月の期間中、社会人基礎力の要請を重点に置いたビジネスマナー研修、及び業務研修を実施

・階層別研修:階層ごとに必要とされるマインドやスキル醸成を目的として年次別の研修を実施

・スキルアップ研修:商品知識やコミュニケーションスキル等、社員の能力を高める項目別の研修を随時実施

・その他:人権・コンプライアンス等、CSRに基づく啓発研修を全社員対象に実施
自己啓発支援 あり:【内容】
・通信教育制度:通信教育・外部講座の受講について年間5万円を上限に受講料の50%以上を支給

・語学Eラーニング・通学制度:英語・中国語のレッスン受講料の一部を支給
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:【内容】
資格取得奨励援助制度:
司法書士、宅地建物取引主任者、社会保険労務士、英語検定(1級、準1級)、消防設備点検資格者等の各種技能資格を取得する者に対し、積極的に奨励、援助し、各種資格者を育成し、その充足をすすめている
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし8人
取得対象者数 8人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2018年3月31日時点)
【管理職】0.3% 1/295人(共立単体従業員)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大妻女子大学短期大学部、小樽商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、国学院大学、国際教養大学、国際基督教大学、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、首都大学東京、信州大学大学院、上智大学、成蹊大学、成蹊大学大学院、聖心女子大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、創価大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工業大学大学院、東京国際大学、東京女子大学、東京大学、東邦大学、東北学院大学、東洋大学、富山大学、同志社大学、獨協大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、比治山大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 専門系
主な勤務地
北海道、宮城、東京、新潟、富山、静岡、愛知、大阪、広島、香川、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0027
東京都中央区日本橋2-2-16 共立日本橋ビル
人事部人材開発プロジェクト/端山、鈴木
電話03-5962-3074
交通機関/東京メトロ銀座線・東西線、都営地下鉄浅草線「日本橋」駅B0・B3出口より徒歩1分。JR「東京」駅八重洲北口より徒歩4分。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。