渡辺パイプ株式会社
ワタナベパイプ
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渡辺パイプ株式会社

【セディアグループ/専門商社】(インフラ/住宅設備/農業)
  • 正社員
業種
商社(建材・エクステリア)
商社(総合)/商社(インテリア)/商社(電機・電子・半導体)/農林
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 201~300名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆興味を持ったものに対して、積極的に行動に移せる方
 →「やりたいなぁ~」とか「やってみたいなぁ~」ではなく、「やってみよう!」と積極的に行動し、チャレンジしていく方
◆相手のことを思い会話のできる方(傾聴力のある方)
 →お客様との信頼関係の構築は、営業活動の第一歩です。お客様の話を聞くこと、聞き出す事の出来る方

面接を中心に人物重視の採用を行っています。
面接時には、皆さんが学生時代に何に興味を持って、何を頑張ったのかを、是非PRして下さい!

募集概要

職種 ●総合職(営業)
【水と住まいの事業部(商社)】
上下水道パイプなどの管材、キッチンやバスなどの住宅設備、ドアや床材などの建材、
照明や配電設備などの電材を扱う営業職です。便利で快適な暮らしや街づくりに貢献
していきます。
勤務地 サービスセンター 全国458ヵ所(全都道府県にあり)
*希望を考慮して配属 (U・Iターン勤務も歓迎)
勤務時間 8:30~17:30
採用ステップ&スケジュール ≪渡辺パイプ株式会社に興味を持って頂き、ありがとうございます≫

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓【会社説明会について】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓

会社説明会の日程が決まり次第、渡辺パイプ会員制ページに随時案内をしていきます。
そのため、リクナビの当社の画面より会員登録をして下さい!

〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓【採用ステップについて】〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓
                  会社説明会
                     ↓
               グループディスカッション 
                     ↓
                   適性検査
                     ↓
                 面接 ( 複数回 )
                     ↓
                     内定
******************************
また、当社ホームページでも、採用活動の概要や働いている先輩の姿を見ることが出来ますので、下記URLをご覧下さい。

http://recruit.sedia-system.co.jp/

給与・福利厚生(待遇)

給与【編集途中】 ●大卒月給
202,300円~227,100円(2019年4月予定)
【内訳】基本給:188,000円
    (一律)地域手当:~23,000円/(一律)みなし時間外手当(10時間分):14,300円~16,100円
*上記は、2018年所定労働日数による実績
*地域手当は【居住地】によって金額の変動あり
*10時間を超える時間外労働は追加で支給
*営業職登用時に手当を加算

●院卒月給
204,500円~229,200円(2019年4月予定)
【内訳】基本給:190,000円
    (一律)地域手当:~23,000円/(一律)みなし時間外手当(10時間分):14,500円~16,200円
*上記は、2018年所定労働日数による実績
*地域手当は【居住地】によって金額の変動あり
*10時間を超える時間外労働は追加で支給
*営業職登用時に手当を加算
諸手当 通勤手当、地域手当(~23,000円)、住宅手当、家族手当、みなし時間外手当
※みなし時間外手当:月10時間分の手当14,300円~16,100円(居住地によって変動)
(月10時間を超える残業手当は、別途支給)
昇給 年1 回 (6月)
賞与 年2 回 (6月・12月)
休日休暇 ●週休2 日(土日) 祝日・夏季休暇・年末年始休暇
  年間休日休暇124日 (平成30年実績) ※うち6日間は有給をあてる
●有給休暇/初年度10日間、最高40日まで
  その他、慶弔など特別休暇制度有り
様々な制度 「セディアアカデミー賞」 、「Challenge SEDIA Cup」 、「セディアカレッジ」 、
「同好会(BANANA DANCE)」 、退職金制度(確定拠出企業年金)
保険 労災保険 、雇用保険 、健康保険 、厚生年金保険
厚生施設 高峰高原(ASAMA2000Park、アクアホテル、小諸高原ゴルフクラブ)、 ベネフィットワン(宿泊・飲食等 優待サービス)
試用期間 あり
入社後3か月間
労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 163人 12人 92.6%
2016年度 160人 19人 88.1%
2015年度 116人 35人 69.8%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 169人 29人
2017年度 150人 13人
2016年度 147人 13人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
平均勤続年数 10.0年(2018年4月時点)
平均年齢 38.0歳(2019年4月時点)
研修 あり:新入社員研修(全新入社員対象・1週間でビジネスマナーや会社の基本情報習得研修)・お得意様派遣研修(新入社員がお得意様へ1ヶ月間就業体験)・早期育成研修(3~4年目対象・マネジメント研修)・キャリアアップ研修(営業/所長/部長 登用時)
自己啓発支援 あり:通信教育(150種類の中から年2種を毎年選択して受講できる)
メンター制度 あり:配属先の先輩社員が担当。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 35.4時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.8日(2018年度実績)
※2018.4~2019.2
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人25人
取得対象者数 150人25人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.2%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 200名程度を予定
応募書類 当社指定エントリーシート(WEB形式)、成績証明書、健康診断書
選考方法 グループディスカッション、面接 、適性検査(WEB)
応募資格 営業職は、普通自動車免許(AT可)

採用実績校

愛知学院大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、大阪経済大学、関西学院大学、関東学院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、駒澤大学、札幌学院大学、札幌大学、上智大学、成城大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、広島修道大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、立教大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2010年4月~2019年3月卒の方)
既卒の方は、中途採用にて応募を受け付けております。2019年9月以降の卒業の方は、新卒採用として受け付けます。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒104-0045
東京都中央区築地5丁目6番10号
浜離宮パークサイドプレイス6階
渡辺パイプ株式会社 新卒採用事務局
 TEL:03-6281-5655(事務局直通:平日10:00~18:00)
 E-mail: sedia-system20@e-recruit.jp
 URL: http://recruit.sedia-system.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。