株式会社東研サーモテック
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株式会社東研サーモテック

自動車部品等の金属熱処理加工/薄膜形成処理/金属材料成分分析
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/金属製品/鉄鋼/機械
本社
大阪

モデルケース

大卒・技術系総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

★☆★ 80年近くにわたり築き上げてきた“金属熱処理技術”を、もっと広く知っていただくために ★☆★

「熱処理」という言葉を聞いて、どんな処理を施す技術か、ピンとくる方はほぼいないでしょう。ご安心ください。現在活躍中の先輩も、当社の募集を見て初めて知ったという人は少なくありません。

◎車が好きで、自動車業界に貢献するものづくりがしたかった。
◎実際に見学に来て、面白そうな仕事だと思った。
◎様々な業界の製品に携わるので、会社として安定していると思った。
◎機械いじりが好きで、他にない技術を身につけたかった。
◎グローバルに展開しているので、海外でも活躍できるチャンスがあると思った。

など、志望理由は様々ですが、熱処理に関してはほぼ知識はゼロの人ばかり。
ですから採用においても、これまでに学んだ内容ではなく、以下のような点に着目して採用・選考を行います。


■挑戦する人
金属熱処理は、現場で覚えてもらうことがたくさんあります。そのため、どんなことにも興味を持ち「なんでもやってやろう」という好奇心と前向きな行動力が求めらます。また海外事業を手掛ける当社では海外研修や現地勤務などのチャンスもあります。そんなときに、我こそは!と手を挙げてくれるようなタフな精神を持つ方は大歓迎です。

■自らの目と手で確かめる人
頭だけでなく自分の目で見て、手で触れて物事を判断する。熱処理加工技術において、忘れてはならない姿勢です。入社当初はもちろん不安もたくさんありますが、現場での経験や研修で自信はついてきます。自分の判断に自信を持って仕事に取り組むことができれば、たくさんのチャンスを活かすことができるはずです。

■プロフェッショナルを目指す人
お客様から預かった金属部品をいかにして求める性質に仕上げるか。そこに情熱を注ぎ、私たちは日々努力に励んでいます。熱処理技術に興味を持ち、知識と経験を積み重ねて熱処理のプロを目指せる方を待っています。

募集概要

職種 【技術系総合職】 : 生産(製造)技術、品質管理、生産管理(技術営業)
※各職種で文系出身の先輩も活躍しています。
仕事内容 【技術系総合職】---------------------
◎生産(製造)技術
熱処理設備の操作・メンテナンス、熱処理前後工程作業(治具セット・抜き取り検査など)、製品ごとの工程検討、新規処理品の工程検討などが主な業務。
◎品質管理
各種分析装置を使用し、お客様の要望通りの加工ができているかを検査し、結果報告書を作成。技術営業・生産技術部門と連携し、新規処理品の工程を品質の観点から検討します。
◎生産管理(技術営業)
お客様と当社のパイプ役となる仕事です。生産状況の把握や納期管理を行い、また当社独自の技術・経験を活かし、金属部品の特性や機能を活かす最高の熱処理方法を企画・提案。お客様から伺った品質要求を工場の各部門へ的確に伝達します。
勤務時間 8:00~17:40、20:00~5:40 (実働8時間40分)
※4勤2休のシフト制です
勤務地 【技術系総合職】---------------------
■大阪府(大阪市、寝屋川市、富田林市)
■兵庫県(小野市)
■三重県(名張市、三重郡菰野町)
■和歌山県(橋本市)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
◆大学院了/月給220,000円
◆大学・高専専攻科卒/月給204,500円
◆短大卒・高専卒/月給183,900円
※いずれも一律住宅手当7,000円含む
諸手当 資格手当
通勤手当
残業手当
家族手当
役職手当
住宅手当
など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(ローテーションで取得)
長期休暇(GW・夏季・年末年始)
年次有給休暇・慶弔特別休暇

※年間休日135日、当社カレンダーによる
保険 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
再雇用制度
資格取得援助制度
介護・育児休業制度
独身寮
試用期間 あり
入社後6ヶ月間 (条件は本採用時と変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 34人 4人 88.2%
2016年度 18人 0人 100.0%
2015年度 28人 0人 100.0%
(2018年1月1日時点)
※高卒含む
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 23人 8人
2017年度 28人 6人
2016年度 15人 3人
3年以内男性採用割合:79.5%
3年以内女性採用割合:20.5%
※高卒含む
平均勤続年数 19.0年(2017年12月20日時点)
平均年齢 36.7歳(2017年12月20日時点)
研修 あり:新入社員研修、入社1ヵ月後フォロー研修、入社6ヶ月後フォロー研修他
自己啓発支援 あり:金属熱処理技能士など、業務に関わる資格取得の費用は会社が補助
メンター制度 あり:管理部門による定期的な面談の実施
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後や入社6ヶ月目等の節目に目標管理を行い、キャリア等に関する相談を実施
社内検定等の制度 あり:金属熱処理技能士資格等の資格取得制度
月平均所定外労働時間 23.0時間(2015年度実績)
有給休暇の平均取得日数 6.4日(2015年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 8人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2015年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2017年12月20日時点)

その他の情報

参考データ

専攻に関係なく活躍するための教育体制について <まずは製造現場を経験していただきます>
当社の技術を理解していただくために、まずは製造現場を経験していただきます。
様々な工程を経験していただくことで、製品や技術に関する理解を深め、全ての業務に役立つ様に教育しております。

<教育費用は一切惜しみません>
資格取得、スキルアップ、キャリアアップなど、目的に応じた社内外の研修受講や、資格取得をしていただける機会が豊富にあります。

★研修内容(いずれも専門基礎から高度専門まで)
・階層別研修
・職能別研修
・課題別研修
・安全教育


★有資格者一覧
◎金属熱処理技能士(国家資格)
  特級技能士 111名、一級技能士 249名、二級技能士 158名
◎金属組織試験技能士(国家資格)
  一級技能士 15名、 二級技能士 38名
※2018年3月時点
選考ステップ リクナビよりエントリー
  ▼
会社説明会
  ▼
一次選考
  ▼
適性検査(WEB受験)
  ▼
二次選考
  ▼
工場見学
  ▼
最終選考

採用実績校

愛知工業大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪工業大学大学院、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪府立大学工業高等専門学校、岡山商科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学大学院、九州共立大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、近畿大学工業高等専門学校、近畿大学大学院、久留米工業高等専門学校、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、摂南大学、大同大学、徳島文理大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学大学院、名古屋市立大学、新居浜工業高等専門学校、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、兵庫県立大学、福岡工業大学、舞鶴工業高等専門学校、名城大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、龍谷大学大学院、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、化学・物質工学系
主な勤務地
三重、大阪、兵庫
応募資格
短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社東研サーモテック
総務部
住所:大阪市東住吉区桑津5-22-3
TEL:0120-907-839(受付:9時~17時)
採用担当者:田仁(タニ)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。