ジーエルサイエンス株式会社 
ジーエルサイエンス
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ジーエルサイエンス株式会社 

分析/研究/クロマトグラフ/精密機器/東証2部上場
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
精密機器
化学/機械/食品/化粧品
本社
東京

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆◇求める人物像◇◆◇
対話を通してお互いの意見を尊重しながら豊かな創造力を発揮できる人。
何事も楽しみながら勉強し、成長できる人。
目標に対して率先して取り組みことができ、失敗を恐れず自ら考え行動できる人。
あらゆる環境の変化にも柔軟に対応できる思考と行動力のある人。
当社の経営理念に共感を持って、当社の社員として全力を発揮して頂ける人。

◇◆◇選考基準◇◆◇
面接にてコミュニケーション能力、適応能力および積極性を判断します。筆記試験による成績は参考とします。

募集概要

職種 【営業系】○国内営業 ○海外営業 ○分析機器メンテナンス
     顧客と当社を結ぶ仕事です。
     新規顧客の開拓、ルート営業、顧客からの受注、価格折衝。
     市場のニーズをキャッチし、開発部門へフィードバック。

 <国内営業> 
     主に企業や大学などの研究開発部門・ディーラー(販売業者)を訪問。
     当社製品の拡販を図るとともに分析方法の提案など、お客様のニーズに応えます。
 <海外営業>
     東京本社(新宿)を拠点に海外企業との折衝を担当。また海外に飛び、現地のお客
     様と商談を行います。
 <分析機器メンテナンス> 
     主に当社が販売した、製品の据付・メンテナンスをお客様まで出向き行ないます。
     また、お客様からの技術的な問い合わせ、営業への技術的フォローなどを行ないます。


【技術系】○成分分析技術 ○技術開発 ○ソフトウェア開発
  <成分分析技術> 
     主に新製品のPR、アプリケーションの作成、お客様からの技術的な問い合わせ・依頼
     分析などを行ないます。
  <技術開発>
     主に新製品の開発を行います。
     顧客からの要望を具体化し、市場のニーズにあった自社製品の開発を行ないます。
  <ソフトウェア開発>
     主に当社製品に組み込まれるソフトウェアの開発を行ないます。
     ファームウェアの設計・装置制御など、当社製品を信頼性の高いものにするソフトウェ
     アの開発を行ないます。


【生産系】○生産技術
     当社製品の安定生産をするための技術職です。
     製造した当社製品の試験、品質管理や品質異常の原因調査や解析。
     特注品の設計・製作などを行ないます。
勤務地 ■ 営業系 : 本社(新宿) ・ 支店(大阪・横浜) ・ 営業所(全国)

■ 技術系 : 総合技術センター(入間市) ・ 支店(大阪)

■ 生産系 : 福島工場(福島市)
勤務時間 ■ 始業 :  9:00

■ 終業 : 17:15

■ 休憩 : 12:15~13:00 ・ 15:00~15:15
採用ステップ&スケジュール 【2019年度採用スケジュール】
■書類受付 3月下旬~4月中旬

■選考

■会社説明会 4月下旬(東京、大阪で開催致します。)

■1次面接 5月中旬

■最終面接 5月下旬

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■ 初任給(2018年4月度実績)
 短大・高専・専門卒 月給 179,000円

・営業部門勤務 : 30,880円追加支給
・分析技術勤務 : 21,616円追加支給
・生産技術勤務 :   1,544円/時(残業手当支給)
給与 ■ 初任給(2018年4月度実績)
 大学卒 月給206,000円
 
・営業部門勤務 : 35,520円追加支給
・分析技術勤務 : 24,864円追加支給
・生産技術勤務 :   1,776円/時(残業手当支給)
給与 ■ 初任給(2018年4月度実績)
 大学院卒 月給 214,400円
 
・営業部門勤務 : 36,980円追加支給
・分析技術勤務 : 25,886円追加支給
・生産技術勤務 :   1,849円/時(残業手当支給)
諸手当 ■ 勤務地手当

■ 家族手当

■ 通勤手当 など
昇給 ■ 年1回(7月)
賞与 ■ 年2回(6・12月)
※2018年実績 年間 5.7ヶ月分 ( 勤続10ヶ月以上 )
休日休暇 ■ 休日 : 完全週休2日制(土、日) ・ 祝日

■ 休暇 : 年次有給休暇 ・ 特別休暇 ・ 慶弔休暇 ・ 年末年始休暇 ・ 夏期休暇
保険 ■ 健康保険

■ 厚生年金保険

■ 雇用保険

■ 労災保険
福利厚生 ■制 度 : 財形貯蓄 ・ 住宅融資 ・ 従業員持株会

■施 設 : テニスコート ( 福島工場 ・ 総合技術センター 内 )
        ソフトボールグランド ( 福島工場 内 )
       
■その他 : 野球部、サッカー部、テニス愛好会
           ※その他のクラブ活動も盛んです!
試用期間 ■試用期間あり(入社後、2ヶ月間)
  ※給与や労働条件に相違はございません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 0人 100.0%
2016年度 4人 0人 100.0%
2015年度 6人 0人 100.0%
(2018年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 3人 1人
2015年度 4人 2人
3年以内男性採用割合:64.2%
3年以内女性採用割合:35.8%
平均勤続年数 18.7年(2018年4月1日時点)
平均年齢 42.4歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:新入社員研修(半年間の現場研修)、ビジネスマナー研修(1~2日)、目標設定研修、各種階層別研修等
自己啓発支援 あり:通信教育講座(ビジネス英会話など100講座近くを開講)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 11.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.2日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人7人
取得対象者数 21人7人
育休取得率 9.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.6%
(2018年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田県立大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、関西大学、北里大学、京都工芸繊維大学、京都大学、京都府立大学、近畿大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、専修大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、富山大学、豊橋技術科学大学、長岡技術科学大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本工業大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、福島大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)
主な勤務地
福島、茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)

連絡先

ジーエルサイエンス株式会社

〒163-1130
東京都新宿区西新宿6-22-1
新宿スクエアタワー30F
TEL 03-5323-6633
FAX 03-5323-6636
人事課/長谷川・宇津
E-mail jinji@gls.co.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。