常盤工業株式会社
トキワコウギョウ
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常盤工業株式会社

道路建設・舗装工事・土木工事・合材販売・各種工事施工・他
  • OpenES
  • 正社員
業種
建設
住宅
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2019/10/10)

モデルケース

大学卒・施工管理

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

大学卒・技術研究職・総務(IT)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり

募集要項

求める人物像・選考基準

●施工管理(工事職員)
 創立以来の技術やノウハウを学べるだけでなく、ベテランの先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、建築・建設・土木系の知識を活かして働きたい人にはぴったりの環境です。
 仕事を進めるうえでは、基礎知識に加えさらなる勉強が必要です。先輩たちのアドバイスを素直に受けとめ、積極的にコミュニケーションをとることが成長への近道です。
 技術力や知識だけでなく、お客様の要望を的確に聞き取る会話スキルや、現場をまとめる統率力もこの仕事には欠かせません。粘り強く交渉する力や辛いことにも負けない忍耐力も必要です。

●営業職・技術研究職員・総務(IT職員)  6月5日現在
 男女問わず関東エリアの支店の営業の補助職、弊社の埼玉県にある技術研究所での技術研究職員と東京本社で勤務の総務部管轄、IT推進室の職員を募集しております。
 上記について詳しい募集内容はブログを御確認下さい。
 御確認頂き興味のある方は会社説明会にお越し下さい、たくさんの方の募集をお待ちしております。

募集概要

職種 ■(技術系)
 ・工事施工管理
 ・建設施工管理
 ・製品製造管理
 ・試験研究開発

■(事務系)
 ・営業、経理、総務、総務IT系
勤務地 ■本社
 東京都千代田区九段北

■支店
 東北支店(仙台)、  関東支店(埼玉)、
 東京支店(東京)、  諏訪支店(長野)、
 中部支店(名古屋)、 北陸支店(福井)、
 大阪支店(大阪)、  広島支店(広島)、
 九州支店(福岡)

■営業所
 埼玉、川口、千葉、柏、茨城、西東京、東京、
 木曽、静岡、敦賀、福井、滋賀、新潟、南大阪

■工場
 墨田、三郷、茅野、堺

■技術研究所
 三郷
勤務時間 08:00~17:00(実働8時間)

※現場により異なる場合があります

給与・福利厚生(待遇)

給与 ・2019年4月・施工管理 初任給
 大学卒・大学院卒 /月給22万4000円
 短大卒・専門卒  /月給20万7000円
 高専卒      /月給20万7000円

・2019年4月・製品製造管理・試験研究開発 初任給
 大学卒・大学院卒  /月給21万4000円
 短大卒・専門卒  /月給19万7000円
 高専卒      /月給19万7000円

・2019年4月・事務系 初任給
 大学卒・大学院卒 /月給21万円
 短大卒・専門卒  /月給19万3000円
 高専卒      /月給19万3000円
諸手当 ・交通費全額支給
・資格手当 (一級建築施工管理技士、一級建築士など)
・住宅手当
・管理職手当
・時間外手当
・深夜管理手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月 ※2018年度実績 約4カ月)
休日休暇 ・週休2日制(当社休日カレンダーによる)
 ※施工現場の状況により休日出勤あり。その際は振替休日取得可
・創立記念休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日、最高20日)他
保険 ・社会保険完備
  (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・団体生命保険

福利厚生 退職金制度
財形貯蓄制度
独身寮
借上社宅
試用期間 6ヶ月あり
本採用後と労働条件の相違:あり
試用期間中は残業なし・土日休み
その他 2019年度より働き方改革に伴い社内規定を変更。
 等級制度を見直し(給与Up)
 長時間労働の是正等

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 3人 70.0%
2016年度 11人 3人 72.7%
2015年度 12人 4人 66.6%
(2018年12月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 9人 1人
2016年度 9人 1人
2015年度 11人 1人
3年以内男性採用割合:90.6%
3年以内女性採用割合:9.4%
2014年度:男性11人 女性1人
平均勤続年数 16.0年(2018年6月30日時点)
平均年齢 47.0歳(2018年6月30日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後1か月の研修を実施。
前半は座学(マナーや仕事の説明、コンピューターの使い方等)
後半は現場に伺い、現場の様子を見て学んで頂きます。

2年目からは、年に1度の全体研修・メール授業・書籍を通じた技術研修
メーカーの講師を招いた最新技術の勉強会等を実施しております。
自己啓発支援 あり:資格を取得する為のサポートを行います。
全体勉強会や、メール授業、取得者のアドバイス等
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2017年度実績)
働き方改革に伴い、今年度より、更に有給取得を推進するように対応中
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

秋田大学、北見工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、信州大学、十文字学園女子大学、成蹊大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京電機大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島経済大学、福井大学、法政大学、北海道科学大学、明治大学、山口大学、山梨大学
福井大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、新潟、石川、福井、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、広島、福岡、熊本
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系

連絡先


●常盤工業株式会社
  〒102-8182
   東京都千代田区九段北4丁目2-38
   担当者 :総務部 部長 土屋英司

   TEL   :03-3262-9181
   FAX   :03-3262-9200
   Mail    :somu@tokiwakogyo.co.jp
   HP    :https://www.tokiwakogyo.co.jp/

掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。