リック株式会社
リック
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リック株式会社

東リグループ/内装資材の専門商社
  • 正社員
業種
商社(インテリア)
商社(建材・エクステリア)/商社(総合)/文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア
本社
大阪

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

大学卒・一般職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    5月中旬
  • 面接
    6月
  • 内々定
    7月
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績書
その他の
ポイント
ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

「自分の価値観を持ち、自分が何をしたいのか、そして何ができるのかを認識し、自身の目標に向けて努力ができる人材」。
リックが理想として掲げる人材像です。

ここから派生して「変化に対応できる人材」「共感能力の高い人材」「スピード感を持って物事をおこなえる人材」「問題意識が高く、常に改善を意識しながら業務に取り組める人材」といった人材観もあげられますが、もちろん最初からこれらすべてをみなさんに求めるわけではありません。
潜在的にこのような傾向を持つ方であれば、入社してからそのポテンシャルを開花してくれると信じています。

もちろん、そのための環境もしっかりとご用意。
社員一人ひとりが能力と意欲を最大限に発揮できるように充実の教育研修体制を確立しています。
たとえば新人に対しては新入社員研修やフォロー研修。その後のキャリアアップにも対応し、階層別にプログラムを整えています。
この他、職種別研修や目的別研修、自己啓発など多様な面からみなさんの成長をサポートしているのでご安心ください。

募集概要

職種 ■総合職(営業)■
担当得意先を訪問するルートセールス。
リックのロゴが入った業務車両で得意先を訪問します。
得意先の規模や地域によりますが、一人当たり50~100社を担当します。

得意先は、建設会社下請けで内装工事を行う業者様が中心です。
内装工事に必要な内装資材(カーペット・床材・壁紙・カーテン等)を提案、提供します。

取扱商材の幅広さに比例して、問い合わせや見積等の依頼がとても多いのが特徴です。
また、施工依頼を受け、技能員の手配も行います。

さらに、お客様のニーズによっては、あなたが仕入先を開拓することも可能。
「○○が欲しいけれど、どこに売っているかわからない」というお客様と
こだわりのモノづくりに取り組むメーカーの橋渡しをできる。
やればやるほど、面白くなる。それが、リックの営業です。

あなたの裁量で、仕事を進めることのできる環境です。



■一般職(営業事務)■
当社では営業事務を行うスタッフを「フロアセールス」と呼んでいます。

内勤でお客様からの受注や問い合わせ対応、仕入先への発注業務を行います。
基本的には営業とフロアセールスがペアになって、二人で得意先を担当します。

実際の商品の手配はフロアセールスが行いますので、お客様・仕入先様・配送会社様・チームのメンバーとの緊密な関係を築くことができます。
営業と同じく、問い合わせや見積対応が多いのが特徴です。


勤務地 宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県等
全国54事業所より配属先を決定します。
勤務時間 平日 9:00~17:45
土曜 9:00~15:00
採用ステップ&スケジュール 当社の選考の場を、ご自身の成長のきっかけにしてください。

○会社説明会      
 ご都合の良い日程をご予約ください。
   ↓
○一次面接
 グループ面接を実施します。
 人物重視の選考をさせていただきます。
   ※合否の結果はメールにてご連絡します。
   ↓
○適性検査(SPI)
 期限までに最寄のリクルートテストセンターにて受検していただきます。
   ※合否の結果はメールにてご連絡します。
   ↓
○二次面接
 個人面接を実施します。
   ※合否の結果はメールにてご連絡します。
   ↓
○役員面接
 あなた VS 役員
   ※合否の結果はメールにてご連絡します。
   ↓
◎内 定
   ↓ 
◎内定者フォロー
  ・インテリアの展示会見学
  ・懇親会
  ・お互いを知るワーク
   内定者同士の交流の場です。会社の理解、内定者同士の親睦を深めてください。


選考中や内定後にも、疑問やご質問があればお気軽に人事担当者へお問い合わせくださいね!
採用実績 2012年入社 5名
2013年入社 9名
2014年入社 13名
2015年入社 13名
2016年入社 11名
2017年入社 7名
2018年入社 13名
2019年入社 15名(予定)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■(総合職)総合コース■
・大学院卒
 月給 203,000円

・大学卒
 月給 203,000円

■(総合職)地域限定コース■
・大学院卒
 月給 182,000円

・大学卒
 月給 182,000円

■(一般職)一般コース■
・大学院卒
 月給 180,000円

・大学卒
 月給 180,000円

・短大卒
 月給 175,000円
諸手当 交通費支給(当社規定による)、地域手当(地域による)、営業手当(20,000円)、家族手当、住宅手当(世帯主の場合)
昇給 年1回
賞与 年2回(6月・12月) 
年間4.1ヶ月(2018年実績)
休日休暇 ◇休日
週休2日制(土・日・祝日休み、年2日程度土曜出勤有り)
年間休日123日

◇休暇
夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇 
メモリアル休暇制度、リフレッシュ休暇制度、ストック休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度
保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 借上社宅制度、独身寮(東京)、保養所、財形貯蓄、社員持株会(奨励金支給有り)、退職金制度、企業年金制度(総合職)
試用期間 あり
入社後3ヶ月間
条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 7人 0人 100.0%
2016年度 11人 1人 90.9%
2015年度 13人 8人 38.4%
(2019年2月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 5人 2人
2016年度 5人 6人
2015年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:61.2%
3年以内女性採用割合:38.8%
平均勤続年数 15.0年(2019年2月1日時点)
平均年齢 41.4歳(2019年2月1日時点)
研修 あり:階層別、目的別に研修を実施

◆階層別研修◆
<新入社員>
新入社員研修、営業フォローアップ研修
<若手社員>
営業スキルアップ研修、FSコミュニケーション研修
<中堅社員>
「チームの要」研修、キャリア開発研修
<監督職>
次期管理職育成研修、昇格アセスメント
<管理職>
新任管理者研修、営業所長研修
<上級管理者>
エグゼクティブ研修

◆目的別研修◆
ライフプランセミナー
ブロック独自研修
海外研修
自己啓発支援 あり:社外セミナー、認定資格祝金制度、東リグループ通信教育講座を実施
メンター制度 あり:配属後、豊富な知識と経験を有した社内の先輩がフォローします
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.8時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 11人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 2.9%
(2019年2月1日時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部、全学科が対象です。

建築学部で学んだ社員もおりますが、文系出身の社員が多数活躍しています。
仕事に必要な知識や技術等の習得は、OJTでしっかりフォローします。
安心して内装業界に飛び込んできてください。
配属 【総合職(営業)】
宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県等、全国に54の事業所があります。
その中から、希望や人員を考慮し配属地を決定します。
転居を伴う転勤もあります。

新入社員研修の中で配属地を発表します。



【一般職(営業事務)】
転居を伴う転勤はありません。
ご自宅から通える範囲にある事業所に配属されます。
新入社員研修 ●4月~5月半ばの1ヶ月半、東リ研修センターに合宿形式で実施します。

経営理念

社内規程、制度

ビジネスマナー(東リ新入社員と合同で実施)

メーカーショールーム、工場見学

業界の基礎知識

商品知識

営業5ステップ16スキル

基幹システムの操作

営業同行(総合職)、フロアセールス見習い(一般職)

仕事の原点、基本行動

ピラミッド製作

日経新聞の読み方

フィードバック
教育研修制度 ◆階層別研修◆
<新入社員>
○新入社員研修
 ・・・ビジネスマナーや商品知識を習得する
○営業フォローアップ研修
 ・・・入社後の職場生活を振り返り、各自の経験や成長を
 共有化することにより、相互啓発の場とする

<若手社員>
○営業スキルアップ研修
 ・・・「わかる」を「できる」に変える
 5ステップ16スキルから課題を発見し、トレーニングにより克服する
○FSコミュニケーション研修
 ・・・周囲に良き影響力を与えられる(協働)、存在価値の高い(自律)、
 フロアセールスに成長する

<中堅社員>
○「チームの要」研修
 ・・・他者とのコミュニケーションとフォロアーシップを磨き、
 チームの要としてマインドセット(決心)する
○キャリア開発研修
 ・・・「自分の能力を磨いていく責任は自分にある」という自覚を高め、
 今後のキャリアビジョンを考える

<監督職>
○次期管理職育成研修
 ・・・一体感のある営業所を築く上で必要なビジョン、目標、方針を
 浸透していくリーダーシップとコミュニケーションを鍛える
○昇格アセスメント
 ・・・上位職に求められる思考や行動を客観的に測定する

<管理職>
○新任管理者研修
 ・・・所属長としての役割を理解し、自部署の組織・機能をフル回転させ
 目標達成する意欲、意識を高める
○営業所長研修
 ・・・「営業所長の責務とは何か」を再確認する

<上級管理者>
○エグゼクティブ研修
 ・・・ビジョンを示し、人との協働を通して成果を出す
 経営リーダーシップを啓発する


◆目的別研修◆
ライフプランセミナー
ブロック独自研修
海外研修


◆自己啓発◆
社外セミナーへの参加
資格取得
東リグループ通信教育講座
総合職のキャリアプラン 配属後 内勤業務
   >先輩社員にフォローされながら仕事を覚える

  ▼
半年後 営業担当
   >とにかくがむしゃらに突き進む

  ▼
26歳 主力店を担当、昇格
   >期待を超えた感動(価値)を目指す

  ▼
29歳 営業所内での担当変更、昇格
   >若手のメンターとなり、良き相談相手に

  ▼
33歳 営業所内のエースとして活躍、昇格
   >優秀営業員コンテストで上位入賞し、海外研修へ

  ▼
37歳 営業所内のリーダーとなり、昇格
   >少しづつ所長の仕事を覚えていく

  ▼
43歳 異動と共に営業所長に昇進、昇格
   >名プレイヤーが名カントクになるとは限りませんが、
     名プレイヤーでないと営業所長にはなれません

  ▼
○歳 部門長に昇進、昇格
   >ビジョンを示し成果を出す


経営に携われる可能性は全員にあります。
あなたはどんな未来を目指す?

採用実績校

〈関東〉
亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、東海大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、和光大学、和洋女子大学

〈近畿〉
大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪府立大学、関西大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、帝塚山大学、同志社大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、和歌山大学

〈2018年4月入社予定者卒業校〉
立命館アジア太平洋大学、大阪経済大学(2名)、城西大学、帝京平成大学、大阪学院大学、佛教大学、兵庫県立大学、京都橘大学、神戸国際大学、同志社女子大学(2名)、関西外国語大学短期大学



他全国の大学・大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
岩手、宮城、福島、茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒564-0062
大阪府吹田市垂水町3-30-5
TEL:06-6310-3110
人事部 初元・松崎

※6月17日(月)より、本社を吹田市に移転いたしました
---------
〒111-0051
東京都台東区蔵前2-6-4 マスダヤビル5階
TEL:03-5825-7316
人事部 竹島
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。