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株式会社オリンピア商事

商社 / 環境ビジネス / 製造 / 困りごと解決サービス

OpenES
正社員

業種	商社（金属）金属製品／非鉄金属／各種ビジネスサービス
本社	鹿児島

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

技術職	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	10名以下

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

技術職

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月18万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切未定エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	OpenES、履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20％以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

オリンピア商事は、「世の中の『困った』に寄り添い、解決することで成長しつづける。」という企業理念のもと、多様な人財が集い、仕事を進めています。
　これからも、この理念にもとづき、事業を発展させていくために、当社は、次のような方を必要としています。
　ひとつでもあてはまるものがあったら、是非、エントリーをお待ちしております！

★　お客様の立場になって物事を考えることができる方
★　ルールやチームワークを大事にできる方
★　自ら考え、提案・説明・行動ができる方
★　新しいことや未知のことにワクワクしながらチャレンジできる方
★　柔軟な発想や臨機応変な対応ができる方
★　創意工夫がすきな方
★　常に向上心を持ち、仕事や自己啓発に取り組める方
★　人と触れ合うのが好きな方
★　資源再生、リサイクル、アップサイクル、環境保全等の勉強をされた方、
　　または興味がある方
★　人々の生活に密着した仕事に興味がある方

募集概要

職種	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）
仕事内容	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）当社のクリーンスイッチ事業部において、主に金属を中心とする資源再生に関する業務を行います。
応募資格	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　鹿児島　備考：鹿児島県薩摩川内市
勤務時間	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間40分）
職種・仕事内容の詳細	【技術職（資源再生に関する実務、技術開発）】 ★　アルミ合金製造実務 2012年に開始した新事業で、当社の主力事業の一つに成長しました。製造業などのお客様から回収したアルミスクラップを自社の炉で溶かし、成分調整を行った上、アルミ合金（インゴット）を製造しています。アルミ合金は大手メーカー系商社に販売し、自動車部品やアルミサッシなどのアルミ製品の原材料として活用されています。アルミ合金製造実務では、製造フローはもちろんのこと、設備・ラインの保守改善、生産・品質・在庫管理、新材料開発などの業務を行います。 ★　資源再生実務創業45年来の弊社のメイン事業です。企業や一般のお客様から不要になった設備、電化製品、金属スクラップなどを引取り、再生処理を施して、資源としてよみがえらせます。よみがえった再生資源は、国内大手精錬メーカー、貴金属メーカーなどに販売しています。資源再生実務では、引取・検収・選別・加工などといった再資源化フローはもちろんのこと、金属の特性に応じた新たな再生処理方法・ラインの開発、生産・品質・在庫管理などの業務を行います。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：160,000円　　※基本給：160,000円　大学卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：180,000円　　※基本給：180,000円　大学院卒業見込みの方　大学院卒業の方　　月給：190,000円　　※基本給：190,000円
手当	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　役職手当、技能手当、資格手当、交通費支給（当社規定による）、残業手当他
昇給	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　年2回　備考：8月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　週休2日制（日、月2～4回土）　年間休日：102日　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：資格取得制度慶弔見舞金制度社員交流会補助制服貸与インフルエンザ予防接種費用補助定期健康診断の費用負担　など教育制度：新人研修、フォローアップ研修など
試用期間	■期間 (1)【正社員】技術職（資源再生に関する実務、技術開発）　期間：3カ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

（2024年1月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	採用実績なし
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし

平均勤続年数

7.4年（2023年4月1日時点）

平均年齢

47.6歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：新入社員導入研修

自己啓発支援

あり：業務に必要な資格取得費用の支援制度

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

あり：2回/年　管理者との面談

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

1.0時間（2022年度実績）

有給休暇の平均取得日数

16.8日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	0人
育休取得率	－	－

（2022年度実績）

・育児休暇希望者については100％取得しております。

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	33.3%
管理職	28.5%

（2023年1月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内全面禁煙・敷地内に専用喫煙スペース設置あり

その他の情報

採用実績校

鹿児島県立短期大学、鹿児島国際大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、鹿児島大学大学院、九州大学、東京大学
原田学園デジタルアーツ専門学校　ほか

詳細情報

主な募集職種: 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系
主な勤務地: 鹿児島
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 社会・環境情報系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、その他理系

連絡先

株式会社オリンピア商事
〒895-1401
鹿児島県薩摩川内市入来町副田1389番地
採用担当　：　宮下
TEL：0996-44-2313

会社トップ採用情報説明会・面接先輩社員

掲載開始：2024/03/28

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。