株式会社藤井経営
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社藤井経営

経営コンサルタント/人事・労務コンサルタント
  • 正社員
業種
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/その他サービス
本社
群馬

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

経営コンサルタント 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 214名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月17日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

経営コンサルタント

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、その他
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、副業可

募集要項

求める人物像・選考基準

【選考基準】
特に重視しているのはコミュニケーション能力。
仲間と積極的に人と話すことで経験・知識を身につけ、
お客様と積極的に話すことでお客様の良きパートナーとなってくれる方を募集します。

また、学部や資格は不問です。
「今まで何をしてきたか」よりも「これから何をするか」をお持ちの方、ぜひお話を聞かせてください。


【期待する人物像】
■人と話す・人の話を聞くことが好きな人
■相手の立場に立って考え、行動できる人
■新しいことを学ぶのが好きな人
■物事を深く掘り下げて考えるのが得意な人
■細かい作業をコツコツとできる人

募集概要

職種 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
仕事内容 (1)【正社員】経営コンサルタント 
主にお客様の「お金」にかかわる問題を解決していく仕事です。
客先の帳簿入力や決算などの税務・会計部門の業務を通して基本的な知識やスキルを身につけ、
専門性の高い経営コンサルタントを目指します。

(2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
主にお客様の「人」にかかわる問題を解決していく仕事です。
給与計算や申請書類作成などの人事・労務部門の業務を通して基本的な知識やスキルを身につけ、
専門性の高い人事・労務コンサルタントを目指します。
応募資格 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 群馬
 備考:本社/群馬県伊勢崎市宮子町3220 【群馬・中毛エリア】
勤務時間 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
応募資格補足説明 学部・学科は不問ですので、
経営や会計の知識がない…という方も大歓迎です!

入社後3ヶ月間は、税務に関する基礎研修を実施し、
その後は入力業務からスタート。

会計や法律に関する知識を身につけるだけでなく、
常に情報をアップデートさせておく必要があるので、覚えることはたくさんあります。
大変なこともありますが、経営者の良きパートナーとして
サポートすることができたとき、この仕事のやりがいを感じることができるはずです。

皆さんが安心して業務に取り組み、成長することができるように会社としてもバックアップ。

フリーアドレス制を採用し
日頃から社内のコミュニケーションを大事にしているため、
分からないことは周りの先輩社員にすぐに聞ける環境です。

実際に、経営や会計を学んでこなかった先輩社員も活躍しています。
その生の声を、ぜひ会社説明会で聞いてみてください!

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:240,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:43,000円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 

 なし
昇給 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 備考:有
賞与 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 年2回
 備考:2年目~ 個人の業績による
休日・休暇 (1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 土・日(会社カレンダーによる)
 年間休日:118日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:確定拠出年金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 期間:3カ月
■給与
(1)【正社員】経営コンサルタント (2)【正社員】人事・労務コンサルタント 
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:190,000円

 備考:固定残業手当はなし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 2人
2021年度 2人 3人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0%
平均勤続年数 13.0年(2023年1月10日時点)
平均年齢 39.0歳(2023年1月10日時点)
研修 あり:全新入社員に対してビジネスマナー研修と3ヵ月程度の実務研修を実施
定期社内研修(月1回程度)
自己啓発支援 あり:キャリアアップ支援として、社会人枠で大卒資格取得を希望する人の授業料を会社が支援。
現在4名が働きながら大学や大学院に通っています。
それ以外にも各種資格取得を積極的に支援。資格によっては収入もUPします。
メンター制度 なし:制度としてはありませんが、同世代の先輩はもとより上司にも気軽に相談しやすい風通しの良い職場です。
全社員に実施される適性診断の結果を踏まえ、つまずいた時や迷った時は、資質の似ている先輩が寄り添えるようサポート体制も万全です。
キャリアコンサルティング制度 なし:制度としてはありませんが、知識や能力、やる気に応じた評価システムで、入社後はそれぞれのタイミングで専担部門へのチャレンジの機会も与えられています。
社内検定等の制度 あり:各業界の資格認定試験
月平均所定外労働時間 10.0時間(2021年度実績)
※繁忙期などで多少変動あり
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 20.0%
(2023年1月10日時点)

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・説明会は、対面とWEBの両方で開催いたします。ご都合に合わせてご参加ください。
・WEB説明会はご予約いただいた方に当日の参加URLを送付いたします。
・詳細および最新情報は【説明会・面接予約】ボタンよりご確認ください。

採用実績校

宇都宮ビジネス電子専門学校、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、群馬大学、静岡大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、高崎商科大学、大東文化大学、中央情報経理専門学校、獨協大学、日本経済大学渋谷キャンパス、日本大学、福島大学、文教大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 専門系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
群馬
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

=====================
株式会社藤井経営
〒372-0801 群馬県伊勢崎市宮子町3220
TEL:0270-25-7696
=====================
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年4月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。