株式会社日立プラントメカニクス
ヒタチプラントメカニクス
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  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
プラント・エンジニアリング/輸送機器/その他製造
本社
東京
直近の説明会・
イベント

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    6月上旬
  • 内々定
    6月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が事業を展開する分野は、非常に大きな市場を持つ一方、常に需要が変化し続ける領域でもあります。つまり「受け身」では徐々にシェアは減少し、逆に様々な取り組みを打ち出していけば確実に伸びていける場でもあるのです。
■その中にあって私たちが求めるのは「革新」を主導し継続していける力です。身の回りのあらゆる事象について考え、新たな突破口を見出す。トラブルに際しても見て見ぬ振りをするのではなく、積極的に問題発見に取り組む。これらの「ヒント」を新たな取り組みへと導いていける実行力のある人材が、今後の当社を動かしていくと考えます。
■モノづくりに携わる人間として、創造性を持つ事は大前提。そしてお客様に対するサービス精神を持ち、またスピード感を持って仕事に取り組んでいく事が出来る。ここまで来れば言う事はありません。ただこれらの素養は、実務を通して身につくものでもあります。現時点では自信がなくても、入社後にこれらの力をしっかり身に付けていく事の出来る方となら、私たちはぜひ一緒に仕事がしたいと感じます。

募集概要

職種 【総合職】
■当社の各事業部門において、それぞれの適性・希望に応じて「設計」「ソフトウエア設計」「施工管理」など技術系総合職、および「お客様との信頼関係を築く営業」の事務系総合職の業務に就いて頂きます。

■私たちは基本的に、スペシャリスト志向の会社。自分のキャリアプランが固まってくれば、先輩たちと共にじっくりと経験を積み、より高度な仕事が手掛けられるようスキルと知識を磨き、仕事に活かしていって下さい。

■当社では、個人のスキルに応じた仕事を当人にしっかりと「任せる」スタイルが基本。ただ目の前の作業をこなすだけではなく、自発的に考えて様々な事を試し、よりレベルの高い仕事を目指していって欲しいと考えます。その努力の蓄積の結果が、現在の「日立製作所のブランド力」でもあるのです。
勤務地 ■技術系総合職/松戸事業所(千葉県松戸市)、尼崎事業所(兵庫県尼崎市)、笠戸事業所(山口県下松市)、佐野工場(栃木県佐野市)

■事務系総合職/全国各地の営業所(東京都豊島区・北海道札幌市中央区・宮城県仙台市青葉区・大阪府大阪市中央区・愛知県名古屋市中区・山口県下松市・広島県広島市中区・福岡県福岡市博多区)、本社(東京都豊島区)
勤務時間 8:50~17:20(山口県・栃木県以外の地域)
8:30~17:00(山口県・栃木県)

給与・福利厚生(待遇)

給与 2018年4月 初任給実績
大学卒  月給21万500円
大学院卒 月給23万4500円
高専卒 月給18万5000円
諸手当 家族、住宅、持家者支援、残業、交通費全額支給
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日※当社カレンダーによる
GW休暇
夏期休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
積立年次有給休暇
※年間休日129日
保険 雇用・労災・健康・厚生年金保険
福利厚生 退職金制度
年金制度
資格取得者表彰制度
カフェテリアプラン制度 ※従業員の自立・自助努力を支援する制度で、住宅手当や自己開発など使い道は比較的自由
試用期間 有り(3ヶ月) 待遇に変更はありません。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 10人 0人 100.0%
2016年度 6人 1人 83.3%
2015年度 5人 0人 100.0%
(2018年1月10日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 2人
2016年度 12人 1人
2015年度 9人 0人
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2%
上記は高卒採用を含めた人数です。
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:階層別研修、日立全社研修 他
自己啓発支援 あり:会社、部門が必要と認めた資格取得、研修に掛かる受講費用、交通費を負担する。
またTOEIC受験料全額会社負担もあり。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 16.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

提出書類 OpenES・履歴書・成績証明書・卒業見込証明書
選考方法 適性検査、面接

採用実績校

明石工業高等専門学校、足利工業大学、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇都宮大学、宇部工業高等専門学校、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大島商船高等専門学校、岡山商科大学、岡山大学、岡山理科大学、小山工業高等専門学校、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都外国語大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業高等専門学校、久留米大学、呉工業高等専門学校、群馬大学、工学院大学、皇學館大学、高知工業高等専門学校、甲南大学、神戸学院大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸大学、公立はこだて未来大学、国学院大学、国士舘大学、佐賀大学、滋賀県立大学、至学館大学、静岡大学、女子栄養大学、成蹊大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、崇城大学、高千穂大学、第一工業大学、大同大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京科学大学、帝京大学、東京海洋大学、東京大学、東京電機大学、東北学院大学、徳島大学、徳山工業高等専門学校、鳥取大学、富山高等専門学校、同志社大学、同朋大学、長岡技術科学大学、長崎大学、奈良工業高等専門学校、西日本工業大学、日本工業大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、梅光学院大学、兵庫県立大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、福島工業高等専門学校、福山大学、佛教大学、平成国際大学、法政大学、北海道科学大学、舞鶴工業高等専門学校、宮崎産業経営大学、宮崎大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、宮城、栃木、千葉、東京、愛知、大阪、兵庫、広島、山口、福岡
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒170-6039 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号(サンシャイン60  39F)
TEL:03-5956-1313
担当:本社管理部 人事企画グループ/山本、岡崎
URL:http://www.hitachi-hpm.co.jp
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。