株式会社ティー・アイ・シー
ティー・アイ・シー
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株式会社ティー・アイ・シー

◇富士通系列会社◇ / SI(公共、医療、流通、金融)分野
  • OpenES
  • 正社員
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
埼玉

モデルケース

システムエンジニア(SE)職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月下旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【説明会・面接同時開催】
説明会後に、一次選考(筆記試験、面接)を受けることができます。
(後日選考を受けることもできます)
 
【面接後のフィードバック有】
選考後、希望者には、選考内容・結果のフィードバックを受けることができます。

【社内・オフィス見学有】
会社説明会で、SEの働く現場を見学する事が出来ます。

■求める人物像■
お客様のニーズにマッチしたソリューションサービスを提供するためには、
社員一人ひとりが100%の能力・技術を発揮しなければなりません。

技術力を高めるために大切なのは、
 「自分を成長させたい」
という意欲と、
 「常に新しいことに挑戦してみたい」
というチャレンジ精神です。

私たちは、
 「仕事を通して自ら成長しよう」
という意欲を持った、
 「チャレンジ精神旺盛な人」
を求めています。

■求められるスキル■
「ヒューマンスキル(人間力)」
  ◇ 考え行動できる力 ◇
  ◇ 会話し説得できる力 ◇
  ◇ 考えを表現できる力 ◇
  ◇ 情報を整理選別できる力 ◇

募集概要

職種 ■システムエンジニア
勤務地 ■勤務地
・本社(埼玉県越谷市)
・富士通グループ企業の各オフィス
 (大宮、品川、有明、他)
■該当エリア
埼 玉 【埼玉・中央エリア】
    【埼玉・東部エリア】
    【埼玉・北部エリア】
    【埼玉・西部エリア】
東 京 【東京・都心エリア】
    【東京・23区東部エリア】
    【東京・23区西部エリア】
    【東京・23区南部エリア】
    【東京・23区北部エリア】
千 葉 【千葉・中央エリア】
    【千葉・東エリア】
    【千葉・西エリア】
    【千葉・南エリア】
神奈川 【神奈川・横浜エリア】
    【神奈川・川崎エリア】
勤務時間 ■勤務時間
 ・9:00~18:00 (時短勤務/フレックスタイム制度あり)

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■大卒、大学院卒
 ・基本給(月給) : 21万3000円 (2019年4月実績)
諸手当 ■時間外勤務手当 (全額支給)
■通勤費 (公共交通機関) (全額支給)
■資格手当
 ・基本情報処理 ( 2,000円/月)
 ・応用情報処理 ( 5,000円/月)
 ・高度情報処理 (10,000円/月)
  その他
■役職手当
■期末手当 (業績により)
昇給 ■年 1回 (4月)
賞与 ■年 2回 (6月、12月)
休日休暇 ■休日(年間125日)
 ・完全週休2日制 (土曜日、日曜日)、祝日、年末年始
■休暇
 ・年次有給休暇 (初年度15日)、産前産後・育児休暇、看護休暇、介護休暇
 ・半日休暇、時間休暇
 ・積立休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 他
保険 ■社会保険完備
 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 ■定期健康診断 (年1回)
■健康保険組合各施設利用
■インフルエンザ予防接種 (会社負担)
■従業員リクレーション
■退職金制度、慶弔見舞金
教育制度 ■内定期間 : 入社前研修
 ・メール研修(11月~、3ケ月) : SE行動、論理的思考、一般教養
 ・未経験者研修(2月下旬、4日) : プログラミングの基礎の基礎
■入社後 : 新入社員研修(入社後2カ月)
 ・オリエンテーション(ビジネスマナーなど)
 ・Javaプログラム言語の基礎
 ・データベースの基礎
 ・システム構築演習
■配属後 : 入社年度6月以降
 ・OJT(2年間)
■SE研修 : 世代別研修、業務研修
 ・メンタルヘルス研修
 ・セキュリティ研修
 ・マネージャー研修
 ・IT技術研修
 ・業種研修 (医療業務 等)
試用期間 ■あり
 ・入社後3か月間
 ・条件は本採用時と同じ
認定 ■プライバシーマーク(2002年)
■多様な働き方実践企業(2014年 [シルバー]、2018年 [ゴールド]>)
  ※働く女性応援団 <ウーマノミクス>
■トモニン(2018年)
■くるみん、えるぼし ⇒取得準備中

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 17人 3人 82.3%
2017年度 11人 1人 90.9%
2016年度 8人 1人 87.5%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 5人
2017年度 5人 6人
2016年度 6人 2人
3年以内男性採用割合:63.8%
3年以内女性採用割合:36.2%
平均勤続年数 8.8年(2019年4月時点)
平均年齢 33.2歳(2019年4月1日時点)
□男性 : 35.3歳
□女性 : 29.3歳
研修 あり:
・新入社員 : 入社時(2ケ月間)、Java/データベース/ビジネスマナー 他
・リーダ  : リーダ研修、新任リーダ研修
・幹部社員 : 経営管理者研修(1年間、中小企業大学校の研修コース)
・全員   : セキュリティ研修、IT系・業種系研修(必要に応じ申し込み)
       メンタルヘルス研修、SE基本動作 等
自己啓発支援 あり:資格取得補助金
・情報処理資格
  ・基本情報処理技術者 :   2,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
  ・応用情報処理技術者 :   5,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
  ・高度情報処理技術者 : 10,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
・ORACLE関係
  ・ORACLE MASTER S : 10,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
  ・ORACLE MASTER G : 20,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
  ・ORACLE MASTER P : 30,000円 / 月 (受験料 / 合格時)
・業種資格
  ・医療情報技師     : 10,000円 / 合格時 (受験料 / 合格時)
  ・上級医療情報技師  : 30,000円 / 合格時 (受験料 / 合格時)
  ※医療資格更新のためのセミナー参加、交通費を全額支給
メンター制度 あり:・2019年度より導入
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.4時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.8日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人3人
取得対象者数 3人3人
育休取得率 66.6%100.0%
(2018年度実績)
※男性育休2018年度2名取得実績あり!
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

採用ステップ&スケジュール 【当社の選考の流れは、次の通りです】

-------------------------------------------------------

【1】 エントリー
  ・「リクナビ2020」 にてエントリーをお願いします
   ▼
   ▼
【2】 会社説明会に申し込み
   ▼
   ▼
【3】 会社説明会に参加
   ▼
   ▼
  <希望される方は、続けて>
  <後日実施も可>
   ▼
   ▼
【4】 一次選考 : 筆記試験 & 面接 [採用担当]
  ※ OpenESおよび履歴書は必要ありません
   ▼
   ▼
【5】 二次選考 : CAB検査(適性検査)
  ※WEBにて受検
   ▼
   ▼
【6】 三次選考 : 個別面接 [開発担当マネージャ、リーダ 3名]
  □提出 : OpenES、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
  ※三次選考以降は、交通費をお支払します
   ▼
   ▼
【7】 四次選考 : 個別面接 [役員 2名]
   ▼
   ▼
【8】 内々定

-------------------------------------------------------

※「説明会~内々定」まで 「約1~4週間」 を予定しています。
※三次選考会、四次選考会参加者には、当社規定により、
  交通費を全額、お支払いいたします。
※選考の流れは変更となる場合がございます。
  あらかじめご了承ください。
採用人数  ☆ 2020年度募集予定 : 15名程度 ☆

        <採用実績>
2019年4月 採用実績 : 10名
2018年4月 採用実績 : 17名
2017年4月 採用実績 : 11名
2016年4月 採用実績 :  8名
2015年4月 採用実績 : 12名
2014年4月 採用実績 : 11名
2013年4月 採用実績 :  9名
2012年4月 採用実績 :  4名
2011年4月 採用実績 :  8名
募集学部・学科 文系・理系、学部・学科 不問
選考方法 筆記試験、適正試験、面接 (個別 : 3回)
ご参考 ■学部・学科不問です。
 ※過去8年間の入社者(80名)の文理比 =文 42名 :理 48名
   文系学部学科卒業生も現場でバリバリ頑張っています。
   それは、
    ・入社前後の研修がしっかりしている!
    ・配属先では、面倒見のいい先輩がたくさんいる!
    ・わからないことはじっくり教えてもらえる!
   だから、未経験者でも安心して応募してください。
 ※2019年入社者の卒業学科
    ・理系 : 情報工学科、創造システム工学科、コンピュータ理工学科、
          電気・電子情報工学専攻
         
    ・文系 : 現代社会学科、人間科学科、国文学科、経済学科、
          経営学科

■オープンな感覚 それは「職場環境」も! 「人間関係」も!
 ※当社へお越しいただいた学生さんのアンケートから、
  ・SEとのフリートークを通じて、仕事のしやすい職場環境である事や
   フラットな人間関係であることを実感することができました。
  ・職場見学で、「働きやすい職場」ということが分かりました。
   また、自分の働く姿をイメージすることが出来ました。 等
 皆さんも是非当社にお越しいただき、その感触を確認してください!

■研修が充実しています。 <研修には自信があります!>
 ※文系の方で、パソコンをほとんど使用したことが無い方も安心です。
  ○入社前研修 (11月より、約3ケ月間)
    < 「コンピューターの基礎」、「数学」、「社会人としての常識」 等 >
   ・毎週一回、電子メールにより送られてくる課題を考えることで、
    知識を身に付けています。
  ○未経験者研修 (2月下旬、希望者)
    < 「プログラミング(Java)の基本の基本」を中心に >
   ・4日間程度の「事前研修」を実施。
    プログラムを作る事の「楽しさ」、動かした「感動」を実感。
  ○新入社員研修(4月より、2ケ月間)
    < 「Java言語」、「DBの基礎及び演習」 、「マナー等常識」 等 >
   ・社員が講師。
    個々の持っている力を引き上げることを目指します。

採用実績校

会津大学 / 宇都宮大学 / 群馬大学 / 埼玉大学 / 東京工業大学
新潟大学
群馬県立女子大学 / 埼玉県立大学 / 首都大学東京 / 高崎経済大学
足利大学 / 桜美林大学 / 慶応大学 / 工学院大学 / 國學院大学
埼玉工業大学 / 十文字学園女子大学 / 城西大学 / 尚美学園大学
昭和女子大学 / 駿河台大学 / 成城大学 / 専修大学 / 高崎健康福祉大学
拓殖大学 / 千葉経済大学 / 千葉工業大学 / 中央大学 / 津田塾大学
帝京平成大学 / 東海大学 / 東京医療保健大学 / 東京家政大学
東京経済大学 / 東京電機大学 / 東京理科大学 / 東洋大学 / 獨協大学
日本大学 / 日本工業大学 / フェリス女学院大学 / 文教大学
文京学院大学 / 平成国際大学 / 法政大学 / 武蔵大学 /明治大学
明星大学 / 早稲田大学
※採用実績校 (在籍者)

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
※2020年3月 卒業予定の方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒343-0845
埼玉県越谷市南越谷1丁目16番13号 日本生命越谷ビル
 株式会社ティー・アイ・シー
 管理部 採用担当 依田
  【TEL】 048-989-2111
  【mail】 saiyou@ticstage.co.jp
  【URL】 http://www.ticstage.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。