エクスコムグローバル株式会社
エクスコムグローバル
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エクスコムグローバル株式会社

【イモトのWiFi】 IT/ベンチャー/グローバル/海外/商社/旅行
  • 正社員
業種
通信
インターネット関連/商社(機械)/コンピュータ・通信機器・OA機器/旅行
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 46~50名
昨年度実績(見込) 41~45名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

~Wanted~

■壁を越えて目標に向かうパワーがある

■チャレンジすることに貪欲である

■信念に基づき、主張し、やり遂げる情熱がある

■若いうちから責任者として活躍したい

■現状維持は後退、常に上を見続けたい

募集概要

職種 ■総合職 
未来の幹部候補として、早い時期から既存事業のマネジメントや新規事業の推進に携わることを想定したキャリアを積んでいただきます。広い視野、深い知識・見識、スピーディで的確な判断、自発的で機敏な行動、多様な経験、責任感などが求められます。
配属は営業部門やマーケティング部門など全ての部署が対象となり、国内外を問わず転居を伴う異動(積極的なジョブローテーション)もあります。


■一般職
本社(東京・渋谷)または大阪支店(心斎橋)に勤務し、カスタマーサポート・ロジスティック・コールセンターなどの業務部門、または、人事総務、財務経理、採用、教育などの管理部門を担当していただきます。直接お客様と触れる業務は少ないものの、より良いサービスを提供するために、日々改善を繰り返すエクスコムマインドは必須です。
原則として、異動はありません。


■空港グランド職
空港に勤務し、カウンターなどでお客様対応をする専門職。笑顔でのお客様対応はもちろんのこと、臨機応変な判断を含め、相手の立場に立ったホスピタリティあふれる対応力が求められます。
原則として、異動はありません。
勤務地 《総合職》 
■本社
東京(渋谷)

■支店
大阪、名古屋、福岡、札幌

■店舗
羽田空港(国際線ターミナル)、成田空港(第1、第2ターミナル)、中部国際(セントレア)空港、関西国際空港、福岡空港、新千歳空港


《一般職》
■本社
東京(渋谷)

■支店
大阪(心斎橋)


《空港グランド職》
■店舗
羽田空港(国際線ターミナル)、成田空港(第1、第2ターミナル)、中部国際(セントレア)空港、関西国際空港、福岡空港、新千歳空港
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務部署により異なることがございます。

~選べる!フレックス勤務~
週に一度、勤務時間を希望して変更することができます!
例)「9:00~18:00」「11:00~20:00」

※趣味や習い事、勉強などご自身のプライベートを充実させるために使ってください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 《総合職》初任給 大学院・大学卒 月給250,000円
《一般職》初任給 大学院・大学卒 月給220,000円
《空港グランド職》初任給 大学院・大学卒 月給235,000円
諸手当 交通費支給(10万円未満まで)
育児手当(小学校入学まで、保育料の半額を補助)
昇給 年1回(9月)
賞与 年2回(10月・4月)
休日休暇 週休2日制(土・日)※部署によっては土日に出勤する場合があります(平日に振替)
祝日、慶弔・有給休暇
保険 各種社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金)
充実な福利厚生 ■昼食費補助 【250円】
・・・福利厚生の一環としてお弁当代の一部を会社側で負担!

■誕生日お祝い金 【1万円】
・・・日頃お世話になっている方へ恩返し、感謝を伝える機会

■3駅ルール家賃補助 【3万円】
・・・時間を有効活用し、プライベートも充実させてほしい

■海外旅行費用補助制度 【5万円】
・・・社員が積極的に海外へ行けるよう年1回まで海外旅費補助あり

■長期休暇所得制度
・・・メリハリ利いた働き方を徹底し、しっかり働き、しっかり休む。
  年2回、5日間と10日間の休暇を所得しなくてはならない制度。
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 15人 35人
2017年度 9人 16人
2016年度 9人 18人
3年以内男性採用割合:32.3%
3年以内女性採用割合:67.7%
平均勤続年数
平均年齢 27.0歳(2018年9月1日時点)
研修 あり:【内定者研修】
1)内定式研修
2)入社前研修

【新入社員研修】
1)導入研修
2)OJT研修
3)6ヶ月フォローアップ研修

【入社2年目以降の研修】
1)部署・部門別研修
2)リーダー研修
自己啓発支援 あり:1)朝会 (自由参加)
社会人の基本となる新聞の読み合わせをグループで行います。
新聞を読み、要約と意見をグループで共有することで
インプット、アウトプットを通じて自分の知識として身に付けることができます。

2)フレックスタイム制度
週に1度、勤務時間の変更が出来ます。
空いた時間に、習い事や読書をしたりと、自己啓発への時間と繋げる制度です。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 25.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.3日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人2人
取得対象者数 1人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

-先輩たちの声- ■チャレンジできるフィールドがある。
成長したい人にピッタリな会社です!

■上司、部下の関係はもちろんありますが、
その中でもきちんと耳を傾けてくれる先輩や上司がいます。
気づけば自分から意見が言いたくなるそんな環境です。

■言われたことだけをこなすのではなく、
自分の思いを持って仕事ができるので
常に「自分で考える」を意識しています。

■様々な文化や価値観を持った方と交流する毎日。
どんな言語でも文化でも「ホスピタリティ」は共通です。
-学生さんからの質問- Q1:何か特別なスキルや知識はありますか?
A:いいえ。チャレンジ精神、失敗を恐れない気持ち、
そして素直な心があれば、知識、スキルなど必要ありません!!

Q2:エクスコムグローバルに向いている人物とは?
A: シンプルです。素直な気持ちで取り組める方、
前向きな姿勢の方、チャレンジ精神のある方が
エクスコムグローバルに向いています。

Q3:どのような人が海外勤務に選ばれるのでしょうか?
A:やる気、実績、経験、人間性を含め、周りに認められた方が
海外勤務になる可能性が高いです。

Q4:海外勤務の希望を出すことは出来るのでしょうか?
A:可能です。

Q5:これから海外展開していくのでしょうか?
A:私達の夢は全世界を目指しています!
まだまだ、これからです。

Q6:どのような方が1番成長していると感じますか?
A:「自らの考えを持って、周囲に発信できる人」
成長したい、吸収したいという思いを持って
前のめりに仕事をする人は間違いなく成長します!

Q7:若いうちから活躍したいのですが、可能でしょうか?
A:可能です!正確には「本人次第」ではありますが
「チャレンジできる環境」が必要不可欠ですよね?
エクスコムグローバルは若手でも中堅でも関係なく責任ある仕事を
任されます。そのチャンスをつかむために頑張れる方は活躍できます!
-エクスコム=「?」- エクスコムで働くメンバーに「エクスコムを一言で表すと?」と問いかけてみました!

「成長」「無限」「可能性」「個性的」
「家族」「アットホーム」「ジェットコースター」
「変化」「挑戦」「フルスピード」「全部好き!」

ちなみに社長は… 「人生」 と答えました!
-説明会後のアンケートより- ★今までに無いような会社で、驚きました。”常識”にとらわれていない感じが良いなと思いました!!(5/18説明会参加 女性)

☆楽しいユニークな説明会で就活に対する、意識が変わりました。頑張っていこうと思えました!(5/19説明会参加 男性)

★新しい事にチャレンジしている事、アットホームな考えなどすごくカッコイイ会社だと感じました。説明会楽しかったです!(5/18説明会参加 女性)

☆社長さんの雰囲気や人柄、働く社員さん同士の仲の良さが羨ましく思いました。固定概念に縛られず、自分らしさを今後の就活でも活かしていきたいです!(4/25説明会参加 男性)

★社長のインパクトに魅力を感じました。私も社長のようなインパクトのある人間になりたいです!!(4/25説明会参加 男性)

☆こんなに楽しく笑った説明会は初めてです。そして、ここで働きたい!と思った会社も初めてです。私もこの会社で成長して、活躍してきたいと思いました。
(5/18 説明会参加 女性)

★すごくラフな会社だという事を実感し、社員の方がキラキラしていたので、とても魅力的で、こういう働き方が出来たら、長く働けるのだろうと感じました。(4/24説明会参加 女性)

☆社長の人柄がすごい良いという事が伝わりました。社員を家族のように大切にされていて、本当に温かい人だと思いました。(5/15説明会参加 男性)

★社員の方の明るさと、温かさを感じました。また、ベンチャー精神の強さも感じました。今日は有難うございました! (5/18説明会参加 男性)
研修 有り:

【内定者研修】
社会人としてのビジネスマナーや考え方はもちろん、当社が大切にする理念・ビジョンなども共有して先輩社員や内定者同士の交流からより深く学びます。

【新入社員研修】
1)導入研修:
入社後1ヶ月間、東京本社にて全員で研修を行います。
ビジネスマナーや事業内容をはじめ、知識面での研修はもちろん、各部・グループの先輩社員にレクチャーされながら現場の仕事を経験。
その他にも、同期同士でのディスカッションなどを通して身を持って仕事に対する考え方を確立しつつ、エクスコムグローバルの社員としての自覚を持ち、社会人としての第一歩を歩み始めます。

2)OJT研修:
配属された部署の上司や先輩社員の始動を仰ぎながら、実際の現場で一つ一つの知識やスキルを習得していきます。

3)6ヶ月フォローアップ研修:
入社半年後に行う研修です。
半年間を振り返り、自身の成長した点や課題を明らかにするとともに、その原因を考えた上で目指すべき姿(ゴール)を設定し、そのための行動・取り組みのプランを考えます。

【入社2年目以降の研修】
1)部署・部門別研修
入社2年目以降は、各部・部門にて上司や仲間と議論し、自分自身・グループ内の強み・弱みを振り返ります。そのほか、他部署とのJob exchangeなども行いながら他部署に入っての研修を通して自身の部署を外部からも見るような研修を行います。

2)リーダー研修
昇格によって役職に就いた社員に対しては“リーダー”“や”マネージャー“としての心構えや会社として必要な考え方などについて研修を行います。講義やディスカッションを通して、年次問わずの意見交換の場が設けられています。今後も会社が成長していくため、部下や後輩を育成するために、各リーダーがどうあるべきなのか、個人ベースのみならず、リーダー陣全体で考えるための研修となります。

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、近畿大学、金城学院大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、尚美学園大学、実践女子大学、上智大学、椙山女学園大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、洗足学園音楽大学、拓殖大学、玉川大学、筑紫女学園大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、天使大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、南山大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、フェリス女学院大学、福井県立大学、福岡大学、福岡女学院大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、名桜大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、目白大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、千葉、東京、愛知、大阪、福岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒150-0011
東京都渋谷区東1-26-20
東京建物東渋谷ビル8F

新卒採用担当
TEL:03-5766-2833(学生専用)      
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。