社会福祉法人 洗心福祉会
センシンフクシカイ
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  • 正社員
業種
福祉・介護
商社(医療機器)/その他サービス
本社
三重

モデルケース

大学卒/介護職 (資格なし)

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

大学卒/保育士

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月18万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    7月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

募集要項

求める人物像・選考基準

【福祉・介護系・保育の勉強をしている人はもちろんのこと、それ以外の皆さんも歓迎します】

大切だと考えているのは、
 『人のために何かをしたい、役に立ちたい』 と思えるかどうか、
 『笑顔』 でお話しできるかどうか。
その気持ち・思いがあれば、あなたならではのサービスを行うことが出来るはずです。

福祉の分野ですが、必要とされる能力は多岐に渡ります。
中には、マネジメントやアイデアを企画していく仕事もあります。
大切なのは「社会や人のために役に立ちたい!」という想いだと考えています。

福祉や介護に関するスキルは入職後でも必ず身に付きます。
当法人はそれも含めたゼネラリストになれる人材を求めていますし、そういった人材への育成を図っていきます。

まず現場を体験してしっかり理解いただいた上で、将来的にはメンバーをマネージメントできる人材を採用・育成してきたいと考えています。

募集概要

職種と仕事内容 ≪職種≫
 ●介護職員(介護員、支援員)
 ●保育士
 ●セラピスト(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
 
※管理栄養士の募集は終了しました

―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―

≪仕事内容≫
直接的な業務のほか、経営企画などでのマネジメント業務なども含まれます。


【直接業務】
◆介護職(介護員、支援員)◆
・入所施設やデイサービスなど高齢者施設や障がい者施設で、ご利用者様の日常生活のサポート
・資格を取ってホームヘルパーとして、ご利用者様の自宅へ訪問して日常生活のサポート
・外出やご利用者様の趣味を活かした活動・イベントの企画
・相談員として介護についての相談業務 など

◆保育士◆
・保育園などで乳幼児が、「食事・睡眠・更衣」といった基本的な生活習慣を習得するための生活指導
・イベントや行事等の企画、準備
・学童保育、子育て支援拠点として地域の育児相談業務
・連絡帳や月案の作成 など

◆セラピスト(理学療法士、作業療法士、言語聴覚士)
・入所施設や通所リハビリなど高齢者施設やクリニックでのリハビリテーション
・集団リハビリ、個別リハビリに応じたメニューの調整
・計画書等の書類作成 など

【マネジメント業務】
・サービスのクオリティマネジメント
・新規プロジェクトの企画・立案
・総務部門としてスタッフのバックアップ等の業務 など


★★★法人就職説明会を開催いたします★★★
 詳細は【説明会・セミナー】ページをご覧ください。
勤務時間 職種・配属先により若干の違いがあります。

≪勤務例≫
●介護職員
 早番 7:30~16:30
 日勤 8:30~17:30
 遅番 10:00~19:00 
 夜勤 17:00~翌9:00
※入所施設は夜勤あり(月5回程度)

●保育士
 早番 7:00~16:00
 日勤 8:30~17:00
 遅番 9:30~18:30

●セラピスト
 日勤 8:30~17:30
勤務地 ◆ライフステージに合わせ、柔軟な働き方が選べます◆
≪総合職コース≫
 〇幅広い知識と経験を積みたい、より豊かなキャリアプランを選びたい方〇
  エリアを限定しないことで、色々な地域や施設の特色を学べよりスキルを高められます。
  また、キャリアプランや働き方(活躍できる職種・職場)がより多いです。

≪地域限定職コース≫
 〇地元で活躍したい、家から通って働きたいという方〇 
  知識や経験を積めることはもちろん、より地域に深く貢献して働けます。
  配属先は自宅から半径40km以内の事業所となります。
   (異動の場合も同範囲内)


※配属先については、地区や事業所など第三希望まで事前に伺い、その中から決定します

※働くなかで、家庭の事情や環境の変化、キャリアプランに応じてコースを変更する事が可能です(法人規程あり)

※異動に伴い遠隔地への転居が必要となった場合、その費用に対して最大150,000円を支援します(法人規程あり)


―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―*―

【介護職員】津市、鈴鹿市、伊勢市、志摩市、伊賀市、滋賀県甲賀市の各施設  
【保育士】津市、松阪市、伊勢市、志摩市、桑名市の各施設
【セラピスト】津市、鈴鹿市、伊勢市、志摩市、伊賀市、滋賀県甲賀市の各施設
採用ステップ ◆リクナビよりエントリー◆
◆法人就職説明会にお申込みください◆
 
採用試験にエントリー頂くか、メールまたは採用担当者にご連絡ください。
(提出書類の郵送)
 ※ホームページに試験要項を掲載しております。
   「洗心福祉会」で検索、「採用情報」のお知らせ欄をご覧ください。

筆記試験(一般教養、論作文、適性検査 各50分)

体験実習(1日)※保育士以外
 筆記試験終了後の月~金曜の間で1日間実施。
 希望の日程やエリアを伺って決定します。

面接

内々定・内定
 内定通知書、内定承諾書を郵送します。

給与・福利厚生(待遇)

給与 【2018年4月実績/初任給】  ※別途、下記の諸手当を付与

◆介護職員◆ 
大学院卒  月給181,900円~
大卒 月給171,250円~
専門・短大・高専卒 月給159,850円~
高卒 月給150,400円~

※初任給例(入所施設配属の場合:資格無、夜勤月5回、その他手当等を含む)
大学院卒 月収235,070円
大卒 月収224,420円
専門・短大・高専卒 月収213,020円
高卒 月収203,570円


◆保育士◆
大学院卒 月給186,900円~
大卒 月給176,250円~
専門・短大卒 月給164,850円~


◆セラピスト◆
大学院・四大・専門卒 月給191,250円~
諸手当 職種手当加算:介護福祉士(5,000円/月)、社会福祉士(10,000円/月)、介護支援専門員(10,000円/月)
夜間勤務手当:8,000円/回 ※月平均5回 
通勤手当:上限50,000円/月
住宅手当:家賃の半額 (上限28,000円/月)
役職手当
職責管理者手当
特別出勤手当(年末年始手当)
扶養手当
子育て支援手当
処遇改善手当(制度の期間に限る)
時間外勤務手当
昇給 年1回
賞与(期末勤勉手当) 年3回(6月・12月・3月)
◆2018年度実績 4.9ヵ月◆
※人事考課制度により最大5.4ヶ月
休日休暇 シフト制
年間休日100日 (月7~9日)
 ※保育士は日曜・祝日休み
◆年次有給休暇取得日数:平均9.1日◆2017年度実績
年末年始(入所施設など一部を除く)
特別有給休暇
育児休業・介護休業
保険 社会保険完備
(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
福利厚生 ・職員住宅(津市、志摩市、甲賀市)
・職員親睦会(職員旅行、食事会、いちご狩り等交流会)
・サークル活動(ボウリング、フットサル等)
・退職金制度あり(2団体加入)
・法人クリニック受診の一割助成
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援(介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員など)
試用期間 あり
※期間は6ケ月ですが、その間も労働条件等は変わりません

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 21人
2017年度 11人 20人
2016年度 7人 22人
3年以内男性採用割合:26.7%
3年以内女性採用割合:73.3%
平均勤続年数 7.9年(2018年1月1日時点)
平均年齢 37.2歳(2018年11月15日時点)
研修 あり:入社前に1週間程度、短期集中の短期集中のマナー・介護技術研修があります。
入社後は、新人研修やフォロー面談などがあります。
2年目以降は、中堅・リーダー級・管理職級の研修がある他、福祉の専門研修(外部研修)にも多数参加できる機会があります。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度
・介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格取得にかかる費用に関して、受験料等の負担支援や助成金の活用を行っています。
・資格更新にかかる費用に関しての負担支援。
・介護支援専門員(ケアマネジャー)受験対策講座など実施しており、無料で参加できます。
★2018年度の介護支援専門員(ケアマネジャー)の試験合格率は、全国平均10.1%に対し、洗心福祉会では25.0%!(受験講座支援対象者)★
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 8.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人23人
取得対象者数 8人23人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 11.8%
管理職 34.0%
(2018年11月15日時点)

その他の情報

参考データ

標準的なキャリアステップ 皆さんは当法人でどんなキャリアアップ・将来設計をしますか?

介護、保育、障がいなど福祉の専門家として働く・・
相談員やケアマネジャーなどのスペシャリストに・・
法人をマネジメントしていくゼネラリストに・・

どのようなキャリアアップをするか、
皆さんが望むキャリアと人生が実現できるよう一緒に
歩んでいきましょう。

私たちは、皆さんに様々な経験を積んでいただき
洗心福祉会を背負っていっていただける、
そんな人材になってほしいと考えています。
色々な経験を積めるフィールドを用意して人材育成を
していきたいと思っています。

《標準的なキャリアアップシステムの1例》
入職後 3~5年 一般職員として勤務
    5年~ リーダーとして勤務(事業所のサービス管理など)
        上級リーダーとして勤務(事業所のサービス管理など)
※ 介護職員として3年勤務で『介護福祉士』の受験資格
  介護福祉士取得後、5年勤務で『介護支援専門員』の受験資格が得られます。
 10年前後で複数のサービス管理をする「統括リーダー」
 更に管理職として拠点単位のマネジメントをしていくようになります。
資格についての考え方 ◆◆福祉の仕事は資格がないとできないと考えている方は多いのではないでしょうか◆◆

確かに、保育士や管理栄養士、セラピストといった専門職は資格が必要です。
そういう点では『福祉は資格が必要な業界』であり、専門知識・資格を活かせる場です。
また、介護業務や相談業務を行う上でも、資格を取得することは「安全・安心」の証明でありますし、近年は「資格取得者が事業所の中で何人必要」といった条件も課され、また、介護支援専門員のように業務独占資格もあります。そのため、資格を持つことは自身の強み・武器になります。

しかし、「資格がなければ活躍できない」というわけではありません!

洗心福祉会では、福祉を学んできた職員はもちろんそれ以外の学部・学科を学んできた職員も数多くいます。
福祉や介護の資格の中には学校に行かなければ取れない資格もありますが、働きながら経験を積んで取得できる資格もたくさんあります。


◆◆資格を取得していないことが、入職したときに不利になるということはありません◆◆

洗心福祉会では『資格がない』『未経験』でスタートを切った職員が数多くいますが、皆それぞれのフィールドで活躍しています。そして働きながら色々なスキル・経験を積み、資格を取っています。
資格を所持することは、『ゴールではなくてスタートライン』であると考えています。
その上でどんな仕事をするのか、が重要であると私たちは考えます。

更に言えば、多様な経験や見識は必ず組織にとって良い結果を招きます。
福祉、介護を学んでいない学生さんであっても必ず活躍できる職場であると考えています。
『1つWAKE発表会』と『職員MVP』 『1つWAKE発表会』・・・・?
「ひとつ上行く」・・・「WAKE(気づき・・)」という2つの意味を持たせた発表会を毎年3月に行っています。介護や福祉の業界で発表会というと研究発表的なものが多いのですが、『1つWAKE発表会』はその名のとおり、ご利用者様の満足度がアップする取り組みやちょっとした気づきにより喜ばれるようになった事例など「地味だけど地道にやってきた」というものを発表し合う機会です。

同時に行われる「職員MVP」の発表は、日々の業務で模範的な行動をした職員を紹介する「職員模範行動事例紹介」から投票で選ばれます。
来年度はもしかしたら皆さんの中から選出されるかもしれません。
入ったからには「長く勤めてほしい」 福祉業界では「職員離職問題」がマスコミでも大きく取り上げられています。
洗心福祉会ではそれ以前から「長く勤務してもらうための環境づくり」をしてきました。
当法人がもっとも重視しているのが「メンタル面」でのケアとフォローです。
「入ったからには長く勤めてほしい」しかし、仕事やプライベートで悩んだり行き詰ってしまうことは必ずあります。そんなときの周囲の協力や組織としてのフォローを万全にしようというのが当法人の方針です。正規職員でもパート職員でも困ったり悩んだりしたときは気軽に相談できる職場となっています。
採用予定学科 全学部全学科
※介護・福祉系の学生さんはもちろんですが、以外の学部・学科で勉強している学生さんも歓迎します。
また、情報処理系・建築系など専門分野を生かせる部署での採用もございます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、大阪人間科学大学、関西福祉科学大学、近畿大学、近畿大学豊岡短期大学、金城大学、皇學館大学、神戸大学、さわやか福祉専門学校、志學館大学、至学館大学、種智院大学、聖隷クリストファー大学、高田短期大学、中京大学、中部学院大学短期大学部、中部大学、天理大学、東海学院大学、東海学園大学、同朋大学、南山大学、新潟大学、日本福祉大学、東大阪大学、びわこ成蹊スポーツ大学、佛教大学、三重介護福祉専門学校、三重短期大学、三重大学、名城大学、四日市看護医療大学、四日市大学、四日市福祉専門学校、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
三重、滋賀
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒514-0831
三重県津市本町26番13号
【TEL】059-222-7700
【担当】法人本部 人事課
     川口敦央・山口亜希子
【メール】jinzaikanri@sensin.or.jp
【ホームページURL】http://www.sensin.or.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。