株式会社アコーディア・ゴルフ
アコーディア・ゴルフ
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株式会社アコーディア・ゴルフ

スポーツ・レジャー施設(ゴルフ場・練習場、ホテル等)の運営
  • OpenES
  • 正社員
業種
スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設
レジャー・アミューズメント・パチンコ/ホテル/専門店(スポーツ用品)/食品
本社
東京

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月下旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    6月
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

アコーディア・ゴルフは誰もが、いつでも、自由に楽しくプレーできる生涯スポーツとしてゴルフを広めるために、日本のゴルフ事業改革をリードしてきました。
全てのゴルファーに満足いただけるサービスを追及し、新しいゴルフを創る最前線でのチャレンジを続けていきます。
常に新しいことに挑戦できる方、時代を読むことができる方、人の喜びを自分の喜びに変えられる方を私たちは求めています。
新しい発想と行動力でゴルフ業界の未来を一緒に切り拓いていきましょう!

※選考は人物(面接)重視です。

募集概要

オペレーション部門 ゴルフ場、ゴルフ練習場の顔としての「フロント」や「プロショップ」における接客サービスや、事業所運営のための予算実績管理、集客のための営業企画、更には労務管理、経理/会計など、事業所経営のスキルを幅広く習得し支配人(マネジメント職)を目指していただきます。
コース管理部門 当社は、ゴルフコースを最大の「商品」として位置づけ、常に最高のコンディションでお客様にゴルフを楽しんでいただけるよう、芝生の育成・管理に注力しております。
コースを彩る植栽の剪定、林帯の伐採等、芝生に限らずコース内のすべての管理を担当し、コース管理のプロフェッショナルを目指します。
レストラン部門 ゴルフ場レストランで、お客様の楽しい1日を演出するため、フードサービスのプロとしての基礎を身につけていただきます。
お客様に満足いただけるようなオリジナルメニューの開発、季節毎のイベント企画、スタッフの教育などの業務を幅広く習得し、レストランの店舗責任者を目指します。
インストラクター部門※ゴルフ部出身者歓迎 当社では現在、ゴルフ練習場を中心として展開しているスクール事業、「アコーディア・ゴルフアカデミー」にも、全力で取り組んでいます。
インストラクター部門での採用となった方には、ゴルフの技量/経験を活かしてお客様のスキルアップをお手伝いしながら、「アコーディア・ゴルフアカデミー」のインストラクターとして一人でも多くの方に「ゴルフの楽しさ」を伝える役割を担っていただきます。(入社後PGA/LPGAのティーチングの資格を取得していただきます)
勤務地 全国のゴルフ場・練習場 ※全国転勤有(地域限定職もあり)
勤務時間 実働8時間 (勤務開始・終了時刻は、シフトローテーションにより変動)
採用ステップ 会社説明会→一次面接→適性検査→二次面接→最終(役員)面接

※交通費は最終面接のみ会社負担です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 大学卒・大学院了 月給205,000円(2018年4月初任給実績額)
短大卒・専門卒・高専卒 月給180,000円(2018年4月初任給実績額)
諸手当 通勤手当、残業手当 等
昇給 年1回(4月、入社後の一定期間定期昇給あり。その後は評価による)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日(シフト制、4週8休)/その他「特別休暇(産休・育児)」、「年次有給休暇」あり
保険 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
福利厚生 退職金制度(確定拠出企業年金)、借上社宅・寮制度(総合職のみ)、ゴルフ場・ホテルの優待利用、ゴルフ用品割引購入制度、従業員持株会(奨励金あり)、慰労会、従業員コンペ、契約保養所等

【従業員がより働きやすい職場にするために就業規則を改定しました!】
育児・介護休業について
・育児休業期間の延長(子が1歳6ヶ月に達するまで延長)
・時間外の免除及び制限、育児休業後の短時間勤務(子が小学校を卒業するまで延長)
・配偶者出産休暇の新設(配偶者が出産したときに3日間の特別休暇を付与)
・子の支援休暇の新設(子が小学校を卒業するまで)の介護、行事等について年間3日間特別休暇を付与)
・介護休業期間の延長(対象家族につき通算1年間まで取得可能) 等
試用期間 3ヶ月あり(試用期間前後に待遇変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 23人 4人 82.6%
2016年度 22人 5人 77.2%
2015年度 24人 7人 70.8%
(2018年1月15日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 12人 5人
2017年度 15人 8人
2016年度 17人 5人
3年以内男性採用割合:70.9%
3年以内女性採用割合:29.1%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員導入研修、OJT研修、新入社員フォローアップ研修、階層別研修 等
自己啓発支援 あり:資格取得支援(衛生管理者資格、準中型免許取得一部支給、など)
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし:今年度より実施できるように進めています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 18.1時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 8.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人36人
取得対象者数 1人36人
育休取得率 100.0%100.0%
(2016年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 3.1%
管理職 3.1%
(2018年6月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知大学、青山学院大学、秋田大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪成蹊大学、岡山大学、沖縄国際大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、島根大学大学院、神奈川大学、金沢大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、九州共立大学、京都大学、京都産業大学、京都府立大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、佐賀大学、作新学院大学、札幌学院大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、静岡県立大学、島根大学、首都大学東京、順天堂大学、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、筑波学院大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京農工大学、東京福祉大学、東北大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、尚美学園大学、名古屋大学、新潟大学、日本女子体育大学、日本大学、日本体育大学、東日本国際大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、福井大学、福井県立大学、福岡大学、福島大学、法政大学、北海道大学、宮崎大学、武蔵大学、名桜大学、明海大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜国立大学、酪農学園大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 販売系 技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、獣医系
主な勤務地
北海道、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒140-0002
東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー10階(総合受付9階)
TEL:03-6688-1503 FAX:03-6688-1516
MAIL:saiyo@accordiagolf.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。