株式会社 東横イン
トウヨコイン
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  • 正社員
業種
ホテル
本社
東京

モデルケース

モデルケース(大学卒・フロントの場合)

採用人数 今年度予定 201~300名
昨年度実績(見込) 101~200名
初年度
月収例
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、海外で働ける、英語を使う機会あり

募集要項

求める人物像・選考基準

人物重視の採用を行います。

<このような方を求めています>
■自ら成長を求め、気づきのある人
■与えられた仕事を待つのではなく、積極的に新たな仕事に取り組んでいきたいと思える人
■熱意のある負けず嫌いな人
■おもてなしの心を持ち、大きな声と明るい笑顔で挨拶ができる人

募集概要

職種 ■フロントスタッフ

*キャリアアップ制度有
2018年実績
フロント→支配人補佐2名
勤務地 北海道エリア(北海道)
東北エリア(青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島)
関東・信越エリア(茨城・群馬・栃木・長野・新潟)
首都圏エリア(東京・神奈川・埼玉・千葉)
富士山エリア(静岡・山梨)
中部・北陸エリア(愛知・石川・岐阜・富山・三重)
近畿エリア(大阪・京都・滋賀・奈良・兵庫・福井・和歌山)
中・四国エリア(岡山・広島・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・徳島)
九州・沖縄エリア(福岡・佐賀・長崎・大分・熊本・宮崎・鹿児島・沖縄)


■会社説明会に参加する都道府県(エリア)が希望勤務地と異なっても構いません。
■配属店舗は入社時に決定します。配属後も、各会社間・店舗で異動の可能性があります。
■基本的にエリアを越えての転勤はありません。
勤務時間 基本シフト10:30~翌11:30(休憩あり ※店舗により時間は異なる、仮眠含む)
※原則、月8回のシフト。別途フロントスタッフが全員集まる
フロントミーティング(10:00~16:00)が月1回有
採用ステップ&スケジュール 会社説明会・1次集団面接

適性検査

2次選考

最終選考

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・大卒/月給16万2000円~21万円*エリアにより異なる
(別途資格手当、稼働率手当、満室手当等の支給あり)
*時間外分は追加で支給します。

01 韓国・北海道エリア 180,000
02 東北エリア  162,000~179,000
03 関東・信越エリア 173,000~193,000
04 首都圏エリア 200,000~210,000
05 富士山エリア 189,000~195,000
06 中部・北陸エリア 181,000~205,000
07 近畿エリア 177,000~201,000
08 大阪エリア 201,000
09 中・四国エリア 168,000~184,000
10 九州・沖縄エリア 164,000~180,000
諸手当 通勤交通費(上限5万円/月)
時間外労働手当・深夜割増手当・満室手当・稼働手当(研修中は対象外)・資格手当・会員獲得手当 他
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
休日休暇 1勤3休のシフト制(月7~8回勤務)
有給休暇、結婚休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 他

――――――――――――――――――――――――――
<1勤3休制とは>
1日目:10時半出勤(1日勤務)
2日目:11時半まで勤務+半日休み
3日目:お休み
4日目:お休み

4日に1回の勤務です。1回の勤務は25時間勤務になります。
2日目の11時半までお仕事をして午後はお休み。
3日目・4日目(2日間)もお休みが残っています。
みなさん趣味との両立など、思い思いのお休みを楽しんでいます。

*疲れを残さないよう心がけて、休む時はしっかり休む。それが体調管理のコツです。  
*店舗により勤務形態が変更になる場合があります。
保険 雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生 ・制服貸与
・健康診断、成人病検診(各店舗指定の病院で行って頂きます)
・企業年金基金
・退職金制度(勤続3年以上)
・慶弔見舞金制度
・社員割引制度
・契約施設利用可(フジプレミアムリゾート他)
試用期間 あり(6か月間/条件の変更なし)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 17人 93人
2017年度 36人 122人
2016年度 39人 107人
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:全新入社員に対し、入社後3日間の研修を実施致します。
その他、ホテル研修(基本知識からフロント・清掃・朝食サービス研修)、内観研修など。
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 40.0%
管理職 97.0%
(2018年12月時点)

その他の情報

参考データ

採用予定人数 200名程度
募集校種 2020年3月 短大卒・専門卒・大卒予定の方
社内検定等の制度 入社後に取得した資格に対し、手当の支給があります。
(英検など)

詳細情報

主な募集職種
販売系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4 電話番号:03-5703-1992

ご不明な点がございましたらメールにてお問い合わせ下さい。
shinsotu@toyoko-inn.com(総務部/新卒担当)


★ホームページから詳しい仕事内容をご覧頂けます↓
URL:httpS://www.toyoko-inn.com/recruit/new_gra.html
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。