シン・エナジー株式会社
シンエナジー
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シン・エナジー株式会社

創エネ/新電力/再生可能エネルギー/環境
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
エネルギー
電力・電気/コンサルタント・専門コンサルタント/設備・設備工事関連/建設
本社
兵庫

モデルケース

総合職(営業職・技術職)

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

下記に当てはまる方、大歓迎です!

■チャレンジ精神があり、成長したい人
■自分で考え、自分で行動できる人
■コツコツ努力することができる人
■日本のエネルギーの未来を変えたい人
■地域を本気で元気にしたい人

◎全学部・全学科より幅広く募集しますが
 技術職は、理系学部の方が対象です。

◎資格取得支援制度や、研修制度も充実しています
 現時点で資格のない方でも、意欲のある方は大歓迎!

募集概要

職種 ――営業職――
■電力販売の営業
・工場や病院、オフィスビルなどの大口のお客様や、代理店を通じて一般家庭のお客様に
 電力販売のご提案をします。様々な電源から調達した電力を組み合わせ、安価な電力
 として販売しています。
 今後も成長が期待される事業です。

・「電気代が安くなったよ」と、お客様に喜んでいただけるのが、やりがいにつながります!

■技術営業
・バイオマス、太陽光、小水力、地熱等の再生可能エネルギー発電所の建設にあたり、
 情報収集、検証、調査、用地取得、ファイナンス等を行います。

・入社直後は担当者として関わり、経験を積んだ後はプロジェクトマネジャーとして
 プロジェクト全体を指揮していただくことを期待しています!

――技術職――
(1. 設計 2. 施工管理 3.保守運用)
■発電施設関連
・バイオマス、太陽光、小水力、地熱等の再生可能エネルギー発電所の建設にあたり、
 設計、工事、施工管理、保守運用等を行います。

★資格取得支援制度や勉強会を通じて技術力を高めることができます。
勤務地 本社/兵庫県神戸市
支店/東京都中央区
その他拠点/仙台、福岡、長崎、鹿児島、沖縄
勤務時間 8:45~17:30(実働7時間45分)
採用ステップ&スケジュール ◎まずはリクナビからエントリーしてください
  エントリーいただいた方全員に
  「会社説明会」の情報をお伝えします。
   ▼

◎会社説明会
  当社に少しでもご興味お持ちいただけましたら、
  ご都合の良い日程を選んでご参加ください。
   ▼

◎エントリーシート(当社様式)提出
  会社説明会にて、エントリーシートをお渡しします。
  選考を希望される方は、期日までに郵送にてご提出ください。
   ▼

◎一次面接
  書類選考を通過された方全員と、
  当社先輩社員(若手・現場責任者など)複数名が
  当社で何がしたいか等の志向性を伺います
  ・7月初旬 
   ▼

◎適性検査(随時)
   ▼

◎二次面接(担当役員による面接)
  ・7月中旬 
   ▼

◎最終選考(代表取締役による面接)
  ・7月下旬
  ※遠方の方は交通費支給いたします。
   ▼
   合格

給与・福利厚生(待遇)

給与 <総合職(営業職・技術職)>
月給 207,000円~(大卒)
月給 220,000円~(院修了)
諸手当 ・通勤交通費(上限50,000円/月)
・時間外手当
・住宅手当(支給条件あり)
昇給 年1回/12月
賞与 年2回/6月・11月 
休日休暇 ・土日・祝日(完全週休二日制)【年間124日】

・年末年始休暇(9日間:2018年度実績)

・年次有給休暇

・慶弔休暇(最大5日)

・特別休暇(最大5日・本人の病欠や看病、介護などに使用)
保険 ・健康保険

・厚生年金保険

・雇用保険

・労災保険
福利厚生 ・財形貯蓄

・従業員持株会制度

・企業型確定拠出年金(日本版401K)制度
 毎月一定額の掛金を会社が全額拠出して運用する制度。
 結果次第で受け取れる年金の額が変わります。

・研修旅行(2年に1回実施)
 2018年は宮崎県串間市で当社のバイオマス発電所を見学。

・選択型福利厚生制度(リロクラブ)
 提携先の飲食店や宿泊施設、映画館等で割引が受けられるサービス。

・子育て支援金(3人目から50万円支給)

・懇親会費用の会社負担(飲みにケーション制度)

・5連休取得奨励金制度
 5日連続で有給休暇を取得すると、奨励金30,000円を支給。
◆働きやすい環境づくり ・毎日、全社員で朝礼
 Web会議を利用して毎朝、7拠点の社員全員が参加。

・毎週水曜日は「ノー残業デー」。月曜、金曜日は「セミ・ノー残業デー」
 (平均残業時間は12.5時間/月)
 全社で残業時間を抑制できれば、その分を社員に還元。

・毎週水・金曜日は「ビジネスカジュアルデー」を実施。
 男性社員はノーネクタイ・ジャケット、スニーカーなどカジュアルOK!
 女性社員は曜日を問わずビジネスカジュアルなスタイルです。

・毎週月曜、水曜、金曜日のデスク回りの定期清掃
 月曜「そうじ」、水曜「せいり」、金曜「すてる」を徹底。

・フリーアドレス(固定席を持たない)
 毎日違う座席に座ることで、色んな人とコミュニケーションが取れます!

・BGMの導入
 始業前、昼休み開始時・終了時、終業後などBGMを流してメリハリをつけて
 オンオフをしっかり切り替えます!

・ウォーターサーバー、コーヒーマシン(無料)
 一息つきたい時は、社内に複数あるドリンクコーナーでリラックス!
 
・緑の多い職場
 室内に所狭しと配置された観葉植物は、私たちに癒しを与えてくれます!

・ボランティア活動支援制度
 ボランティア活動を業務の一環とみなし、必要な経費を会社が負担します。 
 休日に参加した場合は振替休日を取得してもらいます。
◆キャリアアップ(成長支援) ・FA制度(職種変更希望)
 希望する職種への異動希望を出すことができます!

・社内複業制度
 「健康経営」や「文化・スポーツ振興」など決められたテーマで社内討議。

・資格取得奨励制度
 会社が指定する資格を取得すると、奨励金を支給。もちろん人事評価にも。
◆コミュニケーション促進 ・「シン・エナジーTEDカンファレンス」
 有名なプレゼンテーションの手法を取り入れ、全社員の前で会社の
 事業の今後についてプレゼンテーションを行い、優秀者は表彰する。

・「ちょいガヤ」
 アイディアやひらめきを生むために5~10分、座席を離れて
 数人でコミュニケーションを取る。
 
・月に一度の面談「1 on 1」
 キャリア形成やプライベートのことなど上司に聞いてもらうことで
 信頼関係の構築を図り、フィードバックによる新たな気づきを得られます。
試用期間 なし
※個人情報の取扱いについて ・エントリーシート、成績証明書は採用選考活動以外に使用いたしません。
・なお、頂いたエントリーシート、成績証明書は返却いたしませんので、ご了承ください。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 4人
2017年度 1人 3人
2016年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:55.5%
3年以内女性採用割合:44.5%
平均勤続年数
平均年齢 40.2歳(2019年6月1日時点)
研修
自己啓発支援 あり:資格取得奨励制度
社員のキャリアアップを実現するために、業務に必要な資格取得の支援を行っています。
資格は個人の能力の証明となるだけでなく、意識の向上、企業の技術力の向上にもつながります。
★会社が指定する資格を取得した場合は、奨励金が支給されます。
メンター制度 あり:入社2~3年目の先輩社員が1年目の新人社員に対し、業務のこと以外でも相談できるような「メンター制度」を導入しています。先輩社員にとっても「1年目の自分」を振り返る良い機会になっています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.7時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ■入社時教育/ビジネスマナー教育から、先輩のフォローによるOJTまで
■資格取得奨励制度
■社外講習受講制度
■部内勉強会(営業や技術などのチームごと)
※教育制度については、今後さらに充実させていく予定です。
新卒採用実績 2016年   5名
2017年   4名
2018年   9名
2019年  3名
提出書類 【一次選考時】当社指定のエントリーシート
【最終選考時】成績証明書
選考方法   【人物重視】で選考を実施します。
何より、「やる気」と「積極性」を評価します!
・面接(複数回)

採用実績校

大阪市立大学大学院、大阪大学大学院、関西大学、関西学院大学、関東職業能力開発大学校、九州大学大学院、京都大学大学院、京都府立大学、神戸大学、滋賀大学、東京農工大学、同志社大学、奈良女子大学、宮崎大学、山形大学、立命館大学、早稲田大学
など多数

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
東京、兵庫
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

シン・エナジー株式会社  総務人事部 採用担当

■所在地 : 〒651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 14F
■電話番号  : 078-600-2660
■FAX番号  : 078-891-6902
■メール   : recruit@symenergy.co.jp    
■アクセス  : 各線「三宮」駅より徒歩3~5分
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。