株式会社大黒屋
ダイコクヤ
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株式会社大黒屋

商社/アパレル/リユース/金融/ブランド/チケット/服飾/丸ノ内
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/その他専門店・小売/その他サービス/その他金融
本社
東京
残り採用予定数
1名(更新日:2019/08/22)

モデルケース

総合職(買取業務含む)

採用人数 今年度予定 26~30名
昨年度実績(見込) 26~30名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月上旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    4月下旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

★個性派大歓迎! 人物重視です★
個性の無い人間はいない! そう言えるほど、オリジナリティあふれる会社です。
面接の場も、担当社員が若いこともあって、
堅苦しい雰囲気ではなく「お話をする」ような感じになります。
もちろん選考ではありますが、皆さんの個性や考え、経験を大いに表現できる場になれば、
そして就職活動や今後の人生に役立つ時間にしていただければと考えています。

★責任感のある方を求めます★
仕事のマニュアルがない。それも、当社の特徴です。
若い社員にも、自分で判断する状況をたくさん提供しています。
「自分で考え、その責務を全うできる」という方と、一緒に働くことを楽しみにしています。

★好きなだけ、挑戦してください★
「この会社を利用して、成長してやろう」。
そんな、がむしゃらな方も歓迎します。
実際に“目利き”の技術を身につけて、入社数年で独立する社員も珍しくありません。
もちろん、社内で自分のやりたいことをしていただいても構いません。
大黒屋は様々なキャリアをデザインできます。
そのチャレンジ精神に応えられる土壌や基盤はありますから、
ぜひあなたの目標を実現してください。

★起業志向をお持ちの方に出会いたい★
失敗しても、それを糧にすればいい。私たちは真剣にそう考えています。
実際に、これまでいろいろな新規事業を「失敗」してきました。
しかし、それは企業はもちろん、社員が成長するために不可欠なことだと思います。
ぜひ、あなたも当社に来て「失敗」してください。
もちろん、「成功」も大歓迎です!

★ビジネスの真髄を知りたい方にも最適★
私たちのビジネスは、企画~仕入れ~値付け~販売~利益UPといった商売のすべてを
自分自身の手で、しかも自分の目の前で完結させられる事業です。
ですから、あらゆるビジネスに通用する“真髄”を学ぶには最適な環境だといえるでしょう。

募集概要

職種 総合職(経営幹部候補)
※店内にてチケット・金券類の販売&買取
※店内にてブランド品等の販売&買取
勤務地 東京を中心に千葉、埼玉、神奈川、北海道、愛知、大阪、広島、福岡の各営業所
※勤務地は本人の希望を考慮の上、決定致します。
勤務時間 10:00~19:00(営業時間は店舗により異なる)
主な仕事内容 ★商品券・JR券・航空券・スポーツ入場券・コンサート入場券・映画券・旅行券・切手・
  印紙・外貨両替・国際送金・ブランドバッグ・時計・宝石・インテリア(雑貨)・古着等の
  販売及び買取り。
※店舗での業務以外にも、営業部門、商品管理センター、管理本部などがあります。
採用ステップ&スケジュール まずはリクナビからエントリーしてください。

▼エントリー・セミナーに予約
  ↓
▼目利き体感セミナー 兼 一次選考会(ES)
 ※選考は希望者のみ            
  ↓
▼二次選考 グループ面接 
  ↓
▼三次選考 業務体験+筆記試験
  (SPIではありません)
 ※直営店で1時間程度の業務体験をしていただきます
  ↓
▼四次選考 最終面接(人事責任者) 
  ↓
▼ 内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 ●専門卒・短大卒・大学卒・大学院了・高専
月給230,000円(平成30年4月初任給実績)
※固定残業代なし
※試用期間なし
諸手当 通勤手当(月額3万円まで)、残業手当、役職手当、シフト手当、家族手当
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(8月、12月)
休日休暇 週休2日制(シフト制。月9日休み※曜日は店舗により異なります)
夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・慶弔休暇・長期休暇
年間休日:113日
待遇・福利厚生・社内制度 【待遇・福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、確定拠出年金制度、
慶弔見舞金

【社内制度】
勤続奨励金制度、社員割引制度、独立支援制度、慰労会、サークル活動
研修制度 新人研修
接遇マナー研修
フォローアップ研修
OJT研修
階層別研修
プロジェクトマネジメント研修
スキルアップ研修
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 8.0年(2018年2月28日時点)
平均年齢
研修 あり:新人研修
接遇マナー研修
フォローアップ研修
OJT研修
階層別研修
プロジェクトマネジメント研修
スキルアップ研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:大黒屋は新人教育に力を入れています。大黒屋のメンター制度は、新卒1年目の4月から2年目社員の先輩がメンターとして月に1回面談を行います。
その時には、仕事の悩みや時にはプライベートの悩み相談も?!
近い存在の先輩に相談をし、アドバイスを貰うことで、仕事だけでなく私生活でも充実した毎日を送れるように取り組んでおります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人16人
取得対象者数 1人16人
育休取得率 100.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2018年12月31日時点)

その他の情報

参考データ

販売について ただ単にモノを売るのではなく、自分自身の判断が重要な仕事です。

例えば、「お客様のニーズに合った商品を勧める」ということ。
JRチケットだけをとっても、『青春18きっぷ』などさまざまな企画商品があります。
お客様の年齢層や使用時期・目的に応じて、一番お得な商品を見極めることが必要です。
買取について お客様から商品を買取る場合、市場ニーズに合わせた適正価格で買取らなければなりません。

例えば野球の観戦チケットの場合、そのチームの人気や順位、「どのスタジアムの動員数が多いか」など、
世の中の流れや事情を理解していなければ正しい値付けはできません。
もちろん、「どんな席で、どの時期の、何曜日のゲームか」によっても価格=“価値”はちがってきます。
これは、コンサートチケットや映画チケットでも同様。
自分が決めた買い値・売り値でそのチケットが売れたとき、
「プレミアが付く!」とよんだコンサートチケットが高額販売できたとき、
自分が「ヒットする!」と判断した映画が流行ったとき、
きっとこのビジネスの面白さや感動を味わっていただけるはずです。
『商買』だから、面白い ブランド品の買取りなど、社内にはモノの価値や真贋を見抜ける目利きがたくさんいます。
単にモノを売る商売ではなく、買取りも行う『商買』が、大黒屋ビジネスの面白さ。
ぜひ、一度味わってみてください。
『商買』の奥深さに、ハマります。
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※書類の提出タイミングは、別途こちらからご案内させていただきます。
応募方法 まずはリクナビからエントリーしてください。

採用実績校

アール情報ビジネス専門学校、青山学院大学、亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、京都産業大学、共立女子大学、敬愛大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、相模女子大学、産業能率大学、淑徳大学、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計法律専門学校千葉校、東京観光専門学校、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、二松学舎大学、日本外国語専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本スクールオブビジネス、日本大学、日本ビジネス専門学校、福岡教育大学、福岡大学、法政大学、ホスピタリティ ツーリズム専門学校、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、横浜国立大学、横浜ファッションデザイン専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
主な勤務地
北海道、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-6-1  丸の内センタービルディング7階
採用担当 バン・ササキ
採用専用ダイヤル 03-5533-0557
採用専用アドレス daikokuya+20@recruit-re.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。