アンドール株式会社
アンドール
2020

アンドール株式会社

上場/IT/ICT/ソフトウェア/機械設計/回路設計/CAD/メーカー
  • 株式公開
業種
情報処理
ソフトウェア/半導体・電子部品・その他/機械設計/その他サービス
本社
東京

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 2019年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    9月下旬
  • 面接
    10月上旬
  • 内々定
    10月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

☆★           文系・理系ともに積極採用中          ★☆

幅広い分野、また設計から保守に至るまで幅広い業務に携わっている
当社のシステムエンジニア。
高い技術力を身につけ、大規模な案件にもチャレンジできる当社は、
自分の可能性を切り拓くチャンスがあります。

「システムエンジニアになりたい!」という熱い想いをお持ちの方、
私たちと一緒に【ITの未来】をつくっていきませんか。

≪応募資格≫
IT業界、システム開発への興味・関心のみ!
≪選考基準≫
現在のスキルは問いません。「人物重視」の採用を行っています!!

自社採用サイトはこちらから・・・
http://www.andor.co.jp/recruit/index.html

募集概要

職種 ●システムエンジニア
ソフトウェア設計の上流工程を中心に、一連の開発/運用保守業務に携わります。
将来は、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして活躍も!

●プログラマ
主に下流工程(詳細設計~プログラミング~テスト)に携わります。
案件ごとにプロジェクトチームを構成し、お客様と協力して開発を進めていきます。

●ITインフラエンジニア
インフラ・ネットワークの運用、設計、構築、保守業務を行います。
ネットワークを通じてデータ等のやり取りを円滑に行えるよう、基盤を整えています。
いわば『縁の下の力持ち』。なくてはならない仕事です。

●回路設計エンジニア
LSI設計から検証、評価まで、多岐にわたる技術や知識が身につきます。
常に新しい技術に触れ、ニーズや目的に合わせて設計、開発を行います。

●機械設計エンジニア
CADデータの設計から3次元造形まで、 機械設計にかかわる解析やサポートを行います。
お客様のモノづくりの中核となる機械を、CADやCAEで設計・解析します。
アイデアをカタチにする仕事です。

◎営業職
システム開発案件の受注活動、
自社製品(CAD、CAM)や、3Dプリンタの販売活動を行います。
お客様は、大手メーカー(電機、機械、自動車等)、製造業を中心としたモノづくり業界です。
社内外問わず、「人」と接する事が多く、 販売する自社製品の知識とコミュニケーション力が必要!
円滑に仕事を行う為に必要な事は全て行います!
勤務地 ■東京地区 
  本社(池尻大橋) 【東京・都心エリア】
  宇都宮支店    【栃木・県央エリア】
■神奈川地区
  横浜支店      【神奈川・横浜エリア】
  新横浜支店    【神奈川・横浜エリア】
  厚木支店     【神奈川・湘南/西湘エリア】
■東海地区
  名古屋支店   【愛知・名古屋エリア】
■関西地区
  大阪支店    【大阪・大阪市エリア】
  神戸支店    【兵庫・神戸エリア】
  滋賀支店

※クライアント先にて構内請負の場合もあります。

※勤務地につきましては、ご希望を考慮し決定いたします。
  地方拠点へのUターン、Iターンも歓迎しております。
勤務時間 9:00~17:45 (※事業所により多少の変更があります)
選考の流れ ■ リクナビ2019からエントリー
   ▼
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■ 会社説明会に参加
  会社概要、業務内容の説明
  筆記試験(一般常識、適性検査、作文)
※会社説明会参加時の持ち物は筆記用具のみ
※筆記試験は、希望者の方のみ説明会当日に行います。
   後日、筆記試験を受けることも可能です。
   ▼
   ▼
■ 人事面接
   【会場:本社、新横浜、横浜、厚木、名古屋、大阪、神戸、滋賀のいずれか(原則) 】
※人事面接までに、履歴書(またはOpenES)、成績証明書、
      卒業見込証明書、健康診断書をご提出ください。
   ▼
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■ 責任者面接【会場:本社、新横浜、横浜、厚木、名古屋、大阪のいずれか(原則) 】
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■ 内 定
具体的な仕事内容 ●システムエンジニア
└オープン系アプリケーション開発
└WEB系アプリケーション開発
└業務系アプリケーション開発
└組み込み系開発

●プログラマ
└オープン系アプリケーション開発
└WEB系アプリケーション開発
└業務系アプリケーション開発
└組み込み系開発

●ITインフラエンジニア
└インフラ要件定義・仕様設計
└サーバの設計・構築
└仮想化(VMware、Hyper-V、KVM等)
└バックアップ、クラスタ環境、ストレージ環境構築

●回路設計エンジニア
└アナログ/デジタル回路設計業務
└LSIの論理設計、論理合成、レイアウト設計、検証業務
└画像処理や音声合成、メモリやSSD、CMOSイメージセンサ等の業務

●機械設計エンジニア
└電機、自動車、家電向けの機構設計
└部品設計
└解析業務
└3D-CADによるモデリング業務
 
◎営業職
└新規販路の開拓、既存顧客の深耕
└システム開発案件受注活動(新規・既存)
└各工程の状況確認、フォロー
└成果物の納品
└同業パートナー企業の開拓
└自社社員(技術者、営業、事務担当)等とのコミュニケーション
└見積書の作成 ・請求書の作成
└各種展示会(全国各地)にて自社製品の紹介、お客様への対応
└各種製品資料の作成、ダイレクトメールの発送など
└ご購入頂いたお客様へのサポート(導入、使用方法の教育など)
└販売代理店との協業、連携
仕事の紹介 技術(エンジニア)職の主な業務は、
【ソフトウェア系】システム開発(設計・プログラミング)
【ハードウェア系】機械設計(メカ設計)又は、回路設計(デジタル/アナログ)
となります。

それぞれの業務に必要なスキルは、異なります。

とはいえ、体は1つしかありませんので、
まずは、いずれかの業務について習得していきます。

どの業務に就くかは、採用面接などで、じっくりお話をさせて貰って、
適性や希望を考慮した上で、決まります。

案件ごとにプロジェクトチームを構成し、お客様やメンバーと協力して開発を進めていきます。
要件定義から設計・開発・テスト・導入・保守にいたる一連のフェーズを段階的に経験してもらい、将来的には、プロジェクトチームを管理・運営できるマネジメント的な立場へと成長することを期待します。

【開発事例(ソフトウェア)】
●企業の基幹システム
●官公庁
●金融系システム
●医療系システム
●次世代携帯電話をはじめとする通信・ネットワークシステム
●家電から自動車・プラントなどの制御システム

【開発事例(ハードウェア)】
●自動車関連の設計(エンジン、内装、ボディetc)
●燃料電池の開発(水素ベース)
●建築機械関連の設計(油圧装置部、運転席周辺etc)
●家電製品の筐体設計及び機構設計
 (テレビ、ノートPC、携帯電話、デジカメetc)
●樹脂流動解析
●原子力発電所の設備図作成
●電子回路(アナログ・デジタル)設計

幅広い業務、分野において、お客様の要望にお応えし、社会貢献していることが
当社の最大の強みです。

給与・福利厚生(待遇)

給与 ■首都圏
大学院卒:月給212,100円
大学卒:月給197,000円 
高専卒(5年課程):月給187,000円
短大・専門卒(2年課程):月給181,500円

■東海・関西
大学院卒:月給205,600円
大学卒:月給190,500円 
高専卒(5年課程):月給180,500円
短大・専門卒(2年課程):月給175,000円

■その他地域
大学院卒:月給201,600円
大学卒:月給186,500円
高専卒(5年課程):月給176,500円
短大・専門卒(2年課程):月給171,000円

※首都圏とは東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県に居住の社員
※一律住宅手当、一律技術手当を含む
試用期間 有り
3ヶ月(本採用時との労働条件の相違はありません)
諸手当 資格手当、家族手当、通勤手当、
時間外勤務手当(100%支給)、役職手当 ほか
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、特別休暇、
慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(10日)
福利厚生 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険、退職金制度、
育児時間制度、社員親睦会、財形制度、アンドール従業員持株会、
独身寮、契約保養施設全国約200箇所、フィットネス施設割引 など
福利厚生(詳細) ひとりひとりに合った働き方を選べるよう、働きやすい環境を整えています。

■社会保険制度
社員が安心して働けるよう、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険を完備しております。

■契約保養施設
健康保険組合契約の全国約200箇所の保養施設を利用可能です。

■アンドール従業員持株会
社員の長期的な財産形成と福利厚生の充実を目的に、従業員持株会を運営しています。
持株会に入会すると、毎月小額の積立金でアンドールの株主になることができます。

■独身寮
独身社員向けの住宅として用意しています。

■財形制度
給与天引で自動的に貯蓄が出来る「財形貯蓄」制度があります。

■フィットネス施設割引
フィットネス施設が割引価格で利用でき、社員の健康維持を支援しています。

■産前、産後、育児、介護制度、育児短時間勤務制度
ひとりひとりに合った働き方を選べるよう、働きやすい環境を整えています。
社内親睦会 アンドールグループでは、さまざまなイベントを社員主催で企画しております。
経営陣・社員同士とレクリエーション等のイベントを通し、社員間のつながりを深め、仕事に対するモチベーションを高めています。

■社員連絡会
年に数回開催される社員連絡会では、経営陣からの経営方針や将来の展望等の説明が行われたり、社員同士の情報・意見交換を活発に行っております。

■レクリエーション
新入社員歓迎会や暑気払い・忘年会・ボウリング大会など、社員主催で企画されるレクリエーション活動も、季節に応じて開催しております。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 36人 0人 100.0%
2016年度 27人 6人 77.7%
2015年度 27人 4人 85.1%
(2018年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 30人 6人
2016年度 25人 2人
2015年度 20人 7人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 6.9年(2018年4月1日時点)
平均年齢 32.7歳(2018年4月1日時点)
研修 あり:全新入社員に対し、入社後2か月の技術研修、ビジネスマナー研修等を実施。
その他、コース別技術研修、ワーキンググループ、セキュリティ講習等を実施。

※福利厚生欄を参照ください※
自己啓発支援 あり:資格取得支援 資格手当を毎月40歳まで支給。(年間6万円~18万円)
メンター制度 あり:入社後はOJTとして先輩社員と1対1でペアを組み、業務にあたります。
一人前になるまで、しっかりと育てますので、ご安心ください!
キャリアコンサルティング制度 あり:年に2回、直属上司との面談があります。
今後のキャリアについてなど、なんでもご相談ください。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.3時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 0人2人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.1%
(2018年4月時点)

その他の情報

参考データ

自社採用サイト 自社採用サイトはこちらから・・・
http://www.andor.co.jp/recruit/index
先輩社員インタビュー ~働く“Style”は十人十色~
さまざまな分野で仕事をする先輩たちの活躍をお伝えします。

2016年新卒入社:M.Kさん( 東海大学 工学部卒)
設計、CAEなど幅広い領域の仕事ができることが大きな魅力
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview1.html

2012年新卒入社:T.Mさん(茨城大学 工学部卒)
自分のよいところを見てくれたことで決めた入社
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview2.html

2004年新卒入社:M.Iさん(大阪府立工業高等専門学校卒)
仕事と子育てを両立できる働きやすさが一番の魅力
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview3.html

2012年中途入社:M.Oさん(名古屋デジタルアート専門学校卒)
役員との関係が近く、 横のつながりも強くて、 仕事がしやすい
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview4.html

2006年新卒入社:K.Kさん(大阪電機大学 大学院卒)
自由にものがいえる環境の中で、 目標を持って一緒に働こう
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview5.html

2010年中途入社:K.Iさん(日本工学院専門学校卒)
CADとIT関連サービスの両方を展開しているユニークな会社
http://www.andor.co.jp/recruit/interview/interview6.html
教育制度 入社前から5年目まで、キャリアに合わせて研修を行っています。
(詳細はこちらから)
http://www.andor.co.jp/recruit/support/index

・ビジネスマナー研修 
・モチベーション&コミュニケーションアップ研修
・SE教育基礎研修
・プログラム言語研修
・機械・機構設計基礎研修
・フォローアップ研修
・中堅社員教育研修
・セキュリティ教育
・コンプライアンス研修
・初級・中級・上級管理者研修
・幹部経営研修
教育制度(内定~新人向け) ■内定者教育  
◎C言語の講義、実習  ◎ビジネスマナー  ◎通信添削  など     
☆ポイント☆
入社前に、勉強会を月に2~3回行っています。
社内講師による勉強会となります。   
講義だけではなく、パソコンを実際に使いながらプログラムを作ります。
入社前に内定者同士の交流も深まります。

■技術者教育  
◎JAVA言語研修  ◎メカ設計技術者研修(CAD)  など  
☆ポイント☆   
入社後の技術者のスキルアップを目的とした教育です。   
技術者がスキルアップ出来る環境作りをしています。

■セキュリティ教育  
◎機密情報漏洩防止教育  ◎コンプライアンス教育  など  
☆ポイント☆
IT企業に勤める社員として守るべき事、注意すべき事など全社員が受講する教育となっています。   
最低、年2回教育しています。
通年採用情報 =========================================
       当社では、事業拡大による追加募集の為、
       2018年度通年採用(既卒)を実施しております!
=========================================

<応募資格>
●2018年3月または、9月卒業見込みの方
●卒業後、概ね3年未満の方
※卒業後の就業経験の有無は不問
  
<入社時期>
入社時期は選考時期により決定いたします。
(原則:2018年7月または10月入社)

<募集職種>
●システムエンジニア
●プログラマー
●機械設計エンジニア
●回路設計エンジニア
●ITインフラエンジニア   

<勤務地>
●東京地区 (東京本社、宇都宮支店)
●神奈川地区 (横浜支店・新横浜支店・厚木支店)
●東海地区 (名古屋支店)
●関西地区 (大阪支店・神戸支店・滋賀支店)

※勤務地につきましては、ご希望を考慮し決定いたします。
  地方拠点へのUターン、Iターンも歓迎しております。

<待遇その他>
●新卒者の条件と同様

<選考の流れ>
●新卒者と同様の流れとなります。

<その他>
●まずはエントリーの上、会社説明会にご参加ください。
  (事前要予約 : リクナビより予約可能)
  (会社説明会終了後、同日に一次選考となる筆記試験を実施します。)
  
関連ワード 独立系、BtoB、メーカー、CAD、機械設計、回路設計、通信、医療、官公庁、製造業、金融、公共、流通、運輸、自動車、モノづくり、アプリ、業務系、組込み系、制御系、Web系、オープン系、C、C++、C#、VC++、JAVA、VB、VBA、データベース、オブジェクト指向、CATIA、Pro/E、材料、力学、金型、機構、筐体、LSI、上流、下流、ITインフラ、ソリューション、ネットワーク、サポート、2DCAD、CADSUPER、CADSUPER Lite、EAZY DRAW、シンクライアントCADシステム、CADTOOL、モバイルビューワ(CADSUPER Viewer)、3DCAD、CADSUPER Works、CADSUPER連携 for SolidWorks、DesignFlow/Extractor、DesignFlow/AutoDrawing、3Dプリンタ、STL工房、3D MagicEgg、Value3D MagixXシリーズ、CubeXシリーズ、ProJet X60シリーズ、ProJet3500シリーズ、プロトタイプ造形サービス、解析関連製品、3D TIMON、TMD、solidThinking、solidThinking EVOLVE、CAM関連製品、CAMCORE EX、AlphaCAM、SolidCAM imachining、P-530、データ管理、セキュリティ関連製品、Search Manager、TotalFileGuard、WEB関連製品、XCute、環境対策関連、会議システム、R-Talk、WINPRO蓄電装置4.8kWh、μ-Solator、ぶろっくめーかー

採用実績校

愛知県立大学、愛知工科大学大学院、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山製図専門学校、麻布大学、足利工業大学大学院、茨城大学、江戸川大学、エプソン情報科学専門学校、大阪IT会計専門学校、大阪教育大学大学院、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山理科大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢科学技術専門学校、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、九州工業大学大学院、九州国際大学、京都精華大学、近畿大学、岐阜工業高等専門学校、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学専門学校、工学院大学大学院、甲南女子大学、国士舘大学、コンピュータ日本学院専門学校 大阪駅前校、埼玉工業大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、下関市立大学、秀明大学、松蔭大学、信州大学大学院、情報科学専門学校、駿河台大学、成蹊大学、摂南大学、創価大学、拓殖大学、大東文化大学、大同大学、千葉商科大学、中央学院大学、中部大学、中部大学技術医療専門学校、筑波大学大学院、帝京平成大学、帝塚山学院大学、電気通信大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京海洋大学大学院、東京経済大学、東京工業高等専門学校、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学大学院、同志社大学、長浜バイオ大学、名古屋経済大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報産業専門学校、名古屋大学大学院、奈良工業高等専門学校、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、専門学校日本ビジネススクール、姫路情報システム専門学校、広島大学大学院、福井工業大学、福井大学大学院、福岡大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、明星大学、目白大学、山口大学、米子工業高等専門学校、立正大学、立命館大学大学院、龍谷大学、和歌山大学、八戸学院大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
栃木、東京、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2016年3月~2018年3月卒の方)
既卒者の入社時期につきましては、選考状況により決定いたします。(原則:2018年7月または、10月)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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