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トップ保険サービス株式会社

損害保険/生命保険/リスクマネジメント
  • OpenES
  • 正社員
業種
損害保険
生命保険
本社
福岡、東京
残り採用予定数
2名(更新日:2019/11/05)

人事ブログは、掲載企業各社が独自に発信する情報です。内容に関するご質問等は、直接掲載企業にお願いいたします。

全員面接に臆するなかれ

おはようございます!
 
トップ保険サービス 採用担当 築地(ツイジ)です^^
 
 
今朝の北九州は、寒くて寒くて・・・
 
3月ですよね?今日で15日、ちょうど折返し地点なのに、こんなに寒いなんて(T_T)
 
今年、インフルエンザになった社員はいませんでしたが、
 
学生のみなさんは体調を崩していないですか?
 
 
 
さて、各地で合同企業説明会や、個別企業説明会が開催されていますが、
 
トップ保険サービスのことをちらりと知った方が必ず耳に(目に)したことのある、
 
 
 
<全員面接>
 
 
 
これ、けっこうビビッてしまうワードだと思います^^;
 
でもちゃんと意味があって実施しているのです。
 
 
 
 
 
大企業はもちろんですが、中小企業において、人事担当者と管理職クラス、最後は社長と、
 
3~4回の面接が普通ですよね。
 
私達も回数は変わりません。
 
ただし、2回目の面接の面接官がやたらと多いのです^^;
 
 
 
 
人事担当者の方と合同企業説明会で会って、話をして、その仕事に魅力を感じて、
 
入社試験を受けると思いますが、
 
実際に配属されるのは、その人と同じ部署とは限りませんよね。
 
 
ましてや、初めて会う人ばっかりの、全く創造していなかった部署に配属になるかもしれません。
 
 
 
 
学生のみなさんもどきどきすると思いますが、おそらくその部署の先輩社員さんも
 
もっとどきどきしていると思います。
 
 
 
「今年はどんな子が来るのかな」  
 
 
「仲良く仕事できるかな」
 
 
 
色んな不安があるのは、どちらの側も同じなのです。
 
 
全員面接は、双方の不安をなるべく少なくするために実施しているのです。
 
 
 
 
 
 
学生の皆さん視点では、社員全員と一度は顔を合わせて、話をすることで、
 
聞きたいことはどんどん聞いていただいて構いませんし、不安に思うことは解消して欲しい。
 
そして(こういう人たちが働いている会社で働きたいか)をジャッジして欲しいのです。
 
 
 
社員の視点では、この学生さんと一緒に働きたいか、自分の部下(妹や弟)として、
 
大事に指導していけるか、会社の理念を分かってくれているか、
 
様々な視点から判断させていただいています。
 
 
 
だからこそ、多数決ではなく、全員可決方式をとっているのです。
 
 
 
 
 
せっかく就職活動をして、ここで働きたい!と思った会社で、
 
人間関係に悩んで辞めて欲しくない、長く働いて欲しい、そんな思いから始まった
 
全員面接です。社員満足のための取り組みの一つでもあるので、
 
ぜひビビらずに、面接を受けて欲しいと思います^^
 
 
来週の会社説明会、まだ少し空き枠がありますので、ご予約をお待ちしております!!
 
 
 

19/03/15 09:38

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