コモタ株式会社
コモタ
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コモタ株式会社

石油業界向け各種ITシステムやソリューションを提供
  • 正社員
業種
ソフトウェア
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/機械/情報処理
本社
神奈川、東京

モデルケース

大学卒・開発職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

コモタでは、どの部署・職種であっても、お客様に『笑顔・安心・満足・よろこび』をお届けするため、全社一丸で取組んでいます。
そのため、一人で課題を見つけて解決するようなスタンドプレーヤーではなく、チームとしてお客様と向き合って誠実にコツコツと課題解決のために努力し続ける人を求めています。
開発系職種については、徹底したユーザー視点での開発スタンスを持っている方を求めています。
また「じっくりと腰をすえてキャリアを築いていく」という当社の育成方針に共感頂けることも大事にしています。

【社内・オフィス見学有】

募集概要

職種 開発系:システムエンジニア、ソフトウェア開発
     機械設計、電気電子回路設計、ネットワークエンジニア

営業系:営業、フィールドSE(サービスエンジニア、インストラクター)

サポート系:コールセンター
勤務地 ・開 発  :横浜
・サポート :横浜・川崎
・営業関係 :各支店(東京、大阪、福岡、愛知、宮城、群馬)
※勤務地や職種については、本人のご希望を考慮のうえ決定いたします
勤務時間 8:30~17:30

給与・福利厚生(待遇)

給与 【全社員共通】
◇修士了     月給 218,500円
◇大学卒     月給 200,000円
◇短大・専門卒 月給 188,000円
(一律住宅手当 15,000円を含む)

------ モデル月収例 ------
【営業職・フィールドSE職】
◇修士了     月給 270,500円
◇大学卒     月給 247,000円
◇短大・専門卒 月給 230,000円
※東京地区独身世帯主の住宅手当+営業・フィールドSE手当

【開発職・サポート職】
◇修士了     月給 232,500円
◇大学卒     月給 214,000円
◇短大・専門卒 月給 202,000円
※東京地区独身世帯主の住宅手当
諸手当 時間外勤務手当、家族手当、通勤手当、資格手当、役職手当、資格取得奨励制度、自己啓発支援制度
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
※業績により決算賞与(5月)を支給
※合計の支給月数 6.8ヵ月(2018年度実績)
  決算賞与は14年間連続して支給しています
休日休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年次有給休暇10日~20日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇他
※年間休日 125日+夏期休暇 4日 (2017年度)
保険 社会保険完備

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 8人 0人 100.0%
2017年度 10人 1人 90.0%
2016年度 10人 3人 70.0%
(2019年4月15日時点)
2019年度
採用者数 7名
離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 4人 3人
2018年度 5人 3人
2017年度 10人 2人
3年以内男性採用割合:70.3%
3年以内女性採用割合:29.7%
平均勤続年数
平均年齢 42.0歳(2019年4月10日時点)
研修 あり:■内定者研修
■新入社員研修
■一年目研修
■若手中堅社員研修
■管理者研修
その他、階層別・職種別研修
自己啓発支援 あり:社員の自主性によるビジネスキャリアアップのために
社外研修を利用する場合、費用の一部を会社が負担するというものです。
会社全体の仕事のなかで必要とされるスキルであれば費用の一部を負担するなど、
社員が生きがいや目標をみつけること、世の中一般のスキルを身につけることへの
サポートを行っています。
メンター制度 あり:コーチャー制度として10年以上運用中。新入社員1人に先輩社員1人がコーチャーとして1年間つき、仕事上でも仕事以外でも質問・相談できる環境を作っています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 20.6時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2018年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

過去3年間の新卒採用者数・離職者数 【採用者数】
2018年度:8人
2017年度:10人
2016年度:10人

【離職者数】
2018年度:0人
2017年度:1人
2016年度:3人
過去3年間の男女別新卒採用者数 2018年度:男性5人 女性3人
2017年度:男性8人 女性2人
2016年度:男性7人 女性3人
平均年齢 42歳
研修 ■内定者研修
■新入社員研修
■一年目研修
■若手中堅社員研修
■管理者研修
その他、階層別・職種別研修
コーチャー制度 有り
月平均所定外労働時間 21.2時間(2016年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.7日(2018年度実績)
試用期間 あり
入社後3か月間(条件変更なし)

採用実績校

亜細亜大学、麻生情報ビジネス専門学校、茨城大学、大阪IT会計専門学校、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電子専門学校、大谷大学、大原簿記学校、岡山大学、岡山理科大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、久留米大学、工学院大学、高知工科大学、国学院大学、駒沢女子大学、佐賀大学、産業能率大学、静岡大学、秀明大学、湘北短期大学、白百合女子大学、城西大学、情報科学専門学校、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、崇城大学、大正大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学短期大学部、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、千代田工科芸術専門学校、筑波大学、筑波大学大学院、帝京学園短期大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工学院専門学校、東京工芸大学、東京女子大学、東京大学、東京電機大学、東京電子専門学校、東京都市大学、東京農業大学、東京農業大学大学院、東京理科大学、東北学院大学、東北電子専門学校、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、苫小牧工業高等専門学校、富山大学、同志社大学、獨協大学、長崎総合科学大学、名古屋情報メディア専門学校、新潟工科大学、新潟工業短期大学、新潟大学、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本大学、日本電子専門学校、広島大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海学園大学、北海道情報大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、山形大学、横浜商科大学、立命館大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系
主な勤務地
北海道、宮城、茨城、群馬、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、香川、福岡、熊本、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

コモタ株式会社
神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18階
人事フリーダイヤル 0120-30-7080
新卒採用担当 小俣(オマタ)・松田(マツダ)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。