芦森工業株式会社
アシモリコウギョウ
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芦森工業株式会社

東証一部上場/BtoB/自動車/繊維/土木/インフラ/防災/産業資材
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 株式公開
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/繊維/その他サービス
本社
大阪、東京

モデルケース

大卒 総合職

採用人数 今年度予定 11~15名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 終了しました
  • エントリーシート
    締切 終了しました
  • 説明会
    終了しました
  • 面接
    終了しました
  • 内々定
    終了しました
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

芦森工業は、以下の3項目を「大事にしたい価値観」として掲げていますので、
この3つの価値観を共有できる方と働きたいと考えています。
そのため、選考は人物重視で行っています。

「信用」
人々に「安全・安心・快適」を提供すべく、信用第一の精神で仕事をしています。
個人としてはもちろん、企業としての信用も、ともに高めていきましょう。

「グッドコミュニケーション」
社員同士が協働意識を持つことができれば、すばらしい仕事ができるはずです。
そのためのコミュニケーションを大事にしてほしいと思っています。

「チャレンジ精神」
内容の成功・失敗に関わらず、チャレンジすることで人は成長できると考えています。
その過程で得られるものを大切にしてもらいたいです。

募集概要

職種 技術系:設計開発、実験解析、生産技術、品質管理、施工管理 ほか
事務系:営業、財務会計、総務人事、情報システム、調達 ほか

  *理系積極採用中!!
     -土木系・機械/工学系・化学系の社員が多数活躍中です。


芦森工業(株)入社後に、芦森工業(株)、芦森エンジニアリング(株) のいずれかで勤務していただきます。
勤務地 大阪、兵庫、東京、埼玉
勤務時間 本社・工場他:8:45~17:30(昼休憩45分)
支    社  :8:45~17:45(昼休憩60分)
採用ステップ&スケジュール <STEP1:リクナビよりエントリー>

<STEP2:書類選考>

<STEP3:適性検査・個人面接>

<STEP4:最終面接>

(フローは変更になる可能性があります)

給与・福利厚生(待遇)

給与 <初任給>
院卒総合職:月給216,100円
大卒総合職:月給204,500円
高専卒   :月給180,500円
高卒     :月給163,800円

*残業代は残業時間に応じて別途支給
諸手当 通勤手当(通勤費全額支給)、家族手当、住宅手当、特殊勤務手当、交替番手当
緊急呼び出し手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
昇給 年1回(4月:標準者)
賞与 年2回(6月、12月)

<実績(平均)>
2018冬:2.373ヶ月
2018夏:2.492ヶ月
休日休暇 年間休日122日 、完全週休2日制(土・日)
GW・夏季休暇・年末年始休暇
その他、有給休暇(半日単位・時間単位可)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇
有休取得奨励日、計画休暇制度、執行年休積立制度
介護休暇、育児休暇(短時間勤務制度あり)
加入保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
試用期間 あり
入社後3ヶ月間(有休付与なし)
その他条件は本採用時と変更なし
待遇・福利厚生 住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株制度、退職企業年金、確定拠出年金
社員食堂、独身寮、借上社宅、会員制福利厚生サービス、会員制リゾートクラブ

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 16人 0人 100.0%
2017年度 12人 1人 91.6%
2016年度 13人 0人 100.0%
(2019年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 11人 5人
2017年度 10人 2人
2016年度 9人 4人
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9%
平均勤続年数 15.7年(2018年3月31日時点)
平均年齢 41.0歳(2018年3月31日時点)
研修 あり:内定者研修、新入社員研修、1年目・3年目研修、中堅社員研修、管理職研修、コンプライアンス研修
自己啓発支援 あり:通信講座受講料補助制度
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.8時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.6日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人5人
取得対象者数 18人5人
育休取得率 5.5%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.0%
(2018年11月9日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院女子短期大学、明石工業高等専門学校、秋田県立大学、足利工業大学、ECCコンピュータ専門学校、宇部工業高等専門学校、浦和大学短期大学部、愛媛大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業技術専門学校、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院短期大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立工業高等専門学校、大阪府立大学、大阪夕陽丘学園短期大学、大原情報デザインアート専門学校、大原簿記専門学校大阪校、岡山大学、香川看護専門学校、香川大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、九州共立大学、九州大学、京都外国語大学、京都芸術デザイン専門学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都大学、近畿職業能力開発大学校、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸市立工業高等専門学校、神戸親和女子大学、神戸大学、國學院大學栃木短期大学、駒澤大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀県立大学、滋賀大学、四国学院大学、静岡大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、信州大学、十文字学園女子大学短期大学部、成蹊大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、園田学園女子大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、東亜大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京航空工業専門学校、東京大学、東京農工大学、東京理科大学、東京立正短期大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、長崎大学、名古屋工業大学、名古屋大学、奈良工業高等専門学校、新居浜工業高等専門学校、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、梅花女子大学、兵庫県立大学、広島工業大学、福井工業大学、福井大学、福岡工業大学、福岡大学、佛教大学、プール学院大学短期大学部、法政大学、舞鶴工業高等専門学校、湊川短期大学、宮崎大学、武庫川女子大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山口短期大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、化学・物質工学系
主な勤務地
埼玉、東京、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年4月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

芦森工業株式会社
所 在 地:566-0001 大阪府摂津市千里丘7-11-61
電  話:06-6380-8777
担   当:人事部 稲田
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。