サンケイ化学株式会社
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サンケイ化学株式会社

【潤滑剤の研究開発/分析/改良/設計/製造/提案/販売】
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
化学
本社
埼玉

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

弊社のような少人数の会社では一人ひとりにそれぞれの責任が伴います。
新入社員でも早い時期から仕事の範囲が広がり、内容が濃くなります。
自ら考え、自ら行動し、自ら責任を負う。多少のプレッシャーが人を駆り立て、
自己の能力を発揮し成長につながると考えます
そして、少数精鋭だからこそ発揮できる能力もあると思います。

あくまで人物重視とし、面接はすべて個人面接となります。
誠実で何にでも前向きな方を社員一同お待ちしております。

募集概要

「職種」潤滑剤の研究開発/分析/改良/設計/製造/提案/販売 文理不問
◆営業職
◆技術職
◆製造職
◆事務職
仕事内容について 【営業職】
当社の潤滑剤をお客様のご要望に合わせてご提案していただく仕事です。
営業先は、技術、設計職の方が多く、モノづくりにたずさわる仕事をしています。お客様の製品やご要望に合う潤滑剤は何なのか、どうしてその潤滑剤がいいのかを説明し、お客様に販売します。
「モノを売る」のではなく、「技術の提供」をしていただく仕事です。
また、技術部で作成した報告書をお客様へ提出します。
技術部が分析した化学的、物理的特性の説明やどんな理由でこの試験を行い、どのような結果がでたのか、詳しく説明していただきます。

例えば
DVDプレイヤーを設計しているお客様からの潤滑剤の特性として、

べたつきはNG
滑りは必要
外観(見た目)は損なわない

というご要望をいただきました。
こんな時、営業職の方は、どの潤滑剤であればお客様にご提示できるのか、
また、それはなぜご要望に応えられる製品なのかを理解し、お客様へご提案します。
滑りとべたつきは相反するものなので、説明する際には、
技術や原料を理解していないとなかなか伝わりません。
奥が深い仕事ですが、自分の技術力を認めてもらえる仕事です。

【技術職】
新規製品の開発と品質管理、お客様からの依頼に対する分析と試験及び報告書の作成
試作品の作成時にはお客様の要望が叶えられるよう試行錯誤を繰り返しながら潤滑剤を作成し試験をします。一度では決まらず、二度三度と調整を加えながら試作品を提出することもあります。分析の依頼の際は、顕微鏡や分析機器を用いて不具合部品の原因の分析などを行います。他にもお客様が潤滑剤を選定される際の助けとなるように、潤滑剤の耐久性や滑りやすさなどの特性試験を行い報告書として提出したりもします。また潤滑剤の機能を向上させたり、新たな環境で使用できる材料など、新しい潤滑剤原料について様々な試験を行い検討、評価することも仕事です。仕事内容が幅広く、新しいことに挑戦できるのも技術職の魅力です

【製造職】
家電製品内部の歯車や摺動部などに塗布する高性能潤滑剤「サンコール」の製造
「サンコール」は数百種類ありますが、作り方は基本的にすべて同じ
液体・粉末・合成油等の原料を容器から電動ポンプで一定量を抽出
あとは機械が自動で混ぜ合わせます
出来上がったものを1Kg缶、5Kg缶、20Kg缶に封入して完成
原料を配合する割合によって完成品の種類が変わってきます
計量は慎重に!正確に!が重要!!

【事務職】
受注管理、勤怠管理、営業部のアシスタント、ファイリング、電話応対など
庶務、総務的な雑務
勤務地 埼玉県富士見市
勤務時間 8:00~17:00
採用ステップ&スケジュール ◆リクナビにてエントリー

◆会社説明会
※選考に進まれる方は、履歴書もしくはOpen ESをご提出いただき、
  会社説明会終了後に行う筆記試験を受けてください

◆書類選考

◆1次選考(個人面接)

◆2次選考(個人面接/適性検査)
※成績証明書/卒業見込証明書/健康診断書の提出をお願い致します。

◆最終選考(個人面接)

◆内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 全職種 ●2017年実績 短大・専門・高専・大卒・大学院卒 月給 22万円
諸手当 通勤手当 家族手当 交通費、残業手当、役職手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 完全週休2日(土・日)祝日 夏季 年末年始 GW 有給 ※年間休日約125日
保険 健康、労災、厚生年金、雇用保険
試用期間 有り
三ヶ月(本採用時との労働条件の相違はございません)
職種 ◆営業職
◆技術職
◆製造職
◆事務職

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 2人 0人 100.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 3人 1人 66.6%
(2018年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 34.0歳(2018年12月20日時点)
研修 あり:【新入社員研修】・・・・社会人と学生との違いを理解し、ビジネスにおける基本的なルール               やマナーなど、(8つの基本行動)を学びます
【報連相で極めるビジネスコミュニケーション講座】・・・上司・同僚と連携をとりながら円滑に仕事を進めるために必要なスキルを身に着ける
「報・連・相」が何故必要なのか、怠るとどうなるのかを実体験します
【5Sの鉄則】・・・なぜ5Sが大切なのかを納得、理解、学習する
整理・整頓・清潔・清掃・しつけの基本を徹底する 
その他・・・職種別に必要な研修
自己啓発支援 なし
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

杏林大学、国学院大学、埼玉大学、駿河台大学、東京都市大学大学院、東邦大学、二松学舎大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、目白大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
主な勤務地
埼玉
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒354-0004
埼玉県富士見市下南畑3898-7
TEL:049-293-9810/採用担当
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。