株式会社ジャパン・テック・システム

「売上高２兆円以上の自動車メーカーや部品メーカーの企業から、なぜ社員60名規模の会社が選ばれるのか？」…それは私たちがトヨタ自動車関連企業から派生したIT会社で、トヨタグループ企業文化を熟知し、自動車業界に精通したコンサルティングが可能だからです。生産管理システム「iJIT（アイジット）」は、独自開発のトヨタ自動車部品関連メーカー専用パッケージソフトで、トヨタグループに不可欠な「トヨタ生産方式」が組み込まれています、お客様と共通の「言葉」で話すことでストレスフリーに導入可能、お客様が“あるべき姿”を共有できるベストパートナーとして当社を安心して選べること。これは強み中の強みと言えます。

新入社員研修が充実しており文系出身者も多く、社外研修や資格取得奨励制度などスキルアップ可能です。プログラマからSEへ、さらにコンサルタントやプロジェクトマネージャへとキャリアアップできます。働く環境も充実しており、リモートワーク推奨、月平均残業時間は１７時間、トヨタ関連部品健康保険組合保養施設も利用できます。社員の平均年齢は３２．７歳と比較的若い人が多く、全社集会や社員旅行・忘年会などの参加率も７割を超え、活気が溢れる会社です。また2024年度からジョブポスティング制度や逆指名制度という個人異動制度を設け、積極的に個人のキャリア形成を実現できる会社を目指しています。

「IT業界で働きたい」と心に決めて就活。説明会で会社の安定性と、ユニークな先輩たちに魅力を感じて入社しました。お客様先での派遣業務ではなく、自社パッケージ商品を持つ開発型のメーカーということも大きなポイント。研修は充実しており、配属後も先輩が指示をくれるのでスムーズに職場に入れました。週末の自由参加の勉強会で新しい技術や事例が共有されるから、スキルアップもできます。まわりが見え始めた2年目に私が選んだのは社内エンジニアの道です。技術専門なので、お客様と打ち合わせ、顔を合わせることはありません。でも保守・メンテナンス等で「前回と同じ人で」と指名を頂くと、信頼されているという嬉しさがわきます。／村瀬