株式会社ピーアップ
ピーアップ
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株式会社ピーアップ

テルル/ドコモauソフトバンクショップ/飲食/人材/商品開発/教育
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
その他専門店・小売
教育関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/外食・レストラン・フードサービス/総合電機(電気・電子機器)
本社
東京

モデルケース

モバイルコンサルティング

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
応募・選考時に必要な書類はありません
その他の
ポイント
女性役員在籍、30代役員在籍、住宅補助あり、家族手当あり、独立支援金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

【若いうちに活躍したい・チャレンジしたい方】

これまで、携帯電話・スマートフォンの販売を行う通信事業を通じて、通信機器・ネットワークの普及を行うことで、ユビキタス社会の拡大に努めて参りました。
また近年これまでに培ったノウハウを活用し新規事業の創出を行っております。
こうした事業展開やすべてのサービスの根底には、従業員一人ひとりの「自己成長」「知的好奇心」等の意識の高さによって実現されています。
ピーアップは現状に満足せず、向上心あふれる人を歓迎いたします。

募集概要

職種 ■モバイル事業: モバイルコンサルティング
■教育事業(kidsup):スクールマネージャー
■人材事業(お仕事ハウス):人材コーディネーター
■組織コンサルティング(識学):組織コンサルタント
■総務
■経理
勤務地 ●配属は本人の希望を最大限考慮し、決定いたします●
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・新潟県・長野県・愛知県・三重県・兵庫県・大阪府・福岡県
勤務時間 10:00~20:00
採用ステップ&スケジュール エントリー

説明会

一次選考 

二次選考 

最終選考 

※事業部によって選考フローが異なる場合がございます。
詳細は説明会でご案内いたします。

≪エントリーから最終までの期間:4~8週間≫

給与・福利厚生(待遇)

給与 月給235,000円
※2018年度実績
※四大、院・短大・専門・高専・高卒 すべて一律となります。
諸手当 地域手当・住宅手当、家族手当、資格手当、職務手当、役付手当、交通費(上限5万円)
昇給 年1回(毎年4月)
賞与 なし
※年2回インセンティブ支給あり
休日休暇 シフト制(4週8休)
ホリデー制度※長期休暇取得制度
産前・産後休暇育児休暇
育児時間・子の看護休暇
介護休業・介護休暇
介護短縮時間勤務
裁判員休暇
慶弔休暇
年次有給休暇
保険 各種社会保険完備
待遇・その他 社員割引
セミナー受講制度
保養施設あり(ハワイ・沖縄)
社員旅行(オーストラリア・パラオ・グアム・バリ・タイなど)
健康診断
財形貯蓄
持ち株会制度
表彰制度
住宅購入支援制度
出産立ち会い制度
出戻り制度
紹介制度
事業部交流飲み会制度
引っ越し費用軽減制度
SCS(独立支援制度)
FA制度(フリーエージェント制度)
試用期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 27人 8人 70.3%
2016年度 10人 6人 40.0%
2015年度 11人 5人 54.5%
(2019年1月18日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 13人 14人
2016年度 5人 5人
2015年度 4人 7人
3年以内男性採用割合:45.8%
3年以内女性採用割合:54.2%
平均勤続年数
平均年齢 30.0歳(2019年1月18日時点)
研修 あり:【内容】
社会人マナー・商品研修・コンプライアンス研修・CS向上研修・ロールプレイング
自己啓発支援 あり:【内容】
リテールマーケティング(販売士)を取得した社員へ資格手当てを支給(2-3万)自身が希望した研修に希望したタイミングで受講可能
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:【内容】
フリーエージェント制度を導入し、入社して1年経過後は、自信の希望する事業部や職種へのキャリアチェンジが可能
社内検定等の制度 あり:【内容】
スマートフォン検定(独自の検定)
月平均所定外労働時間 26.0時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 4.1日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人7人
取得対象者数 0人7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 1.0%
管理職 2.0%
(2019年1月時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 77名
募集学科 全学部全学科(大学院・大学・短期大学・専門学校・高専卒業見込)
 ※第二新卒・既卒者(2018年3月卒業)の方も歓迎です。
URL ●企業ホームページ 
http://www.p-up.jp/

●採用ホームページ 
http://recruit.p-up.jp/

採用実績校

青山学院大学、江戸川大学、追手門学院大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西大学、九州産業大学、甲南大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央学院大学、中央大学、中京学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京IT会計専門学校、東京女子大学、東洋学園大学、東洋大学、日本外国語専門学校、日本体育大学、日本大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、法政大学大学院、武蔵大学、明海大学、明治大学、目白大学、立命館大学、流通経済大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、情報工学系
主な勤務地
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、山梨、長野、愛知、三重、大阪、兵庫、福岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年2月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社 ピーアップ 採用担当
東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター11F
TEL. 0120-700-951 (学生専用フリーダイヤル)
e-mail  saiyou-ml@p-up.jp (学生専用問い合わせ窓口)
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。