株式会社 Lee.ネットソリューションズ
リーネットソリューションズ
プレエントリーは、「御社に興味があります」の意思表示

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株式会社 Lee.ネットソリューションズ

IT/ICT/インフラ/インターネット/コンサル
※現在、「プレエントリー」または「説明会・イベント」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
インターネット関連
ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント/情報処理/通信
本社
東京

モデルケース

大学卒・インフラエンジニア職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月
  • エントリーシート
    締切 3月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◆就職活動なんてやってられん! って人とか大歓迎
大学3年生になったとたん、突然押し付けられる「大人へのレール」。
もちろんその大切さは分かってはいるものの、今だからこそやりたいこともたくさんあるじゃん。
部活だったりサークルだったり、バイトや旅行(自転車で日本一周とか)、ボランティア。……まあ、こういうのはなんかカッコいいけどさ。
でもでもでも!
それ以外にも、例えば真っ白なジグソーパズル3000ピースつくりきるとか、
夜を徹してゲームをやりこむことだって、「今だからこそ」できることなんじゃないの???
……あ、学校の授業もあったww

就職活動にほとんどの時間を使う人もいる一方、そうじゃない時間を大切にしてる人もきっといるはず。
私たちは、そんな「ちょっと横道それちゃいがちな人」が大好きです。

 ―――――

◆なんとなく就活やってるけど完全に自信なくしたわー凹 って人も大歓迎
インターンシップ、業界研究、自己分析……。
キャリアセンターの先生や、まわりの友だちに引っ張られて始めてみたものの、
けっきょく、こんな短期間で自分の将来決められるわけないじゃん涙。 部活決めるのとはワケが違うんだし!
しかも、知ってる会社にエントリーし続けてるけど、知ってる会社って大手企業ばっかりだから、
とうぜん倍率もすっごくて、自分なんかが合格するんて相当難しい!!! ってことに、そろそろ気づいちゃったんだけど凹。
……で、どうしたらいいんだろぅぅぅぅ。

やるべきこと(やらなきゃいけないこと)にチャレンジはしてみるものの、いかんせん要領悪くって、
ウェーーーイ!!! ってなり切れない人。
私たちは、そんな「落ち疲れちゃった人」とも、まっすぐ向き合います(キリッ)

 ―――――

◇ウソのない、真っ正直な面談やります! 
選考基準は
 ●当社のことを「いいな」って、あなたが思ってくれるかどうか
 ●あなたのことを「いいな」って、私たちが思えるかどうか
のたった二つ。
就職って、けっきょく会社と人との相性がすべてだと、私たちは考えています。
とりあえず、こんなことを考えてる会社です。
もし少しでも興味を持っていただけたなら、一度お会いしませんか ___(m ・ω・ )m

※写真は2019年卒向けの説明会の一コマ。「基本、引きこもり」って…何のシーンなんだ…orz

募集概要

職種 ITエンジニア(コミュニケーションエンジニア)

「ネットワーク」やそれを統べる「サーバ」と言われるものを設計し組み合わせプログラムを書きます。人々の暮らしに欠かすことのできない大切な仕事をします。
社会や産業の「縁の下」を支える仕事ですので、決して華やかではありませんが、お天道様に胸を張れる仕事です。

仕事を分かりやすく分解すると次の3つで構成されます。
【1】きく(ITソリューションの企画と提案)
お客様が困っていること、実現したいことをまずはしっかりと聴きます。それを実現するための基盤機器の選定やシステムの構成、技術サポートのご提案をおこないます。
【2】つくる(サービス環境の構築)
お客様のご要望に合わせ、コミュニケーションインフラの基盤となるサーバやネットワークを設計し構築します。設計前にはお客様の社内ネットワークを調査したり、構築後のトラブル対応などもおこないます。
【3】まもる(サービスの維持・保守)
運用中のシステムを最適な環境に維持すること、また操作方法などでお困りのお客様をサポートする業務です。サーバやネットワーク機器のメンテナンスやトラブル対応、お客様からの問い合わせ対応をおこないます。
勤務地 本社(東京都中央区)
または東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県
※プロジェクトにより異なります
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5時間)
※プロジェクトにより異なります
選考ステップ リクナビにエントリー

<一次選考>
会社説明会および面談
(最初は緊張するのが当たり前、ざっくばらんに話しましょう。)

<二次選考>
面接
(もう少しあなたのことを教えてもらいながら、役員面接に向けたアドバイスをするつもりです。)

<役員面接>

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 短大・専門・高専・大卒・大学院卒一律 
月給19万円(基本給19万円)
※別途残業代は100%支給
※ワークライフバランス手当有り
 └ 1ヵ月の時間外労働が10時間以内の場合、さらに上記の金額に追加で2万円を支給。
諸手当 ■交通費支給(当社規定による)
■役職手当・技術手当・子ども手当・夜勤手当・ワークライフバランス手当・資格手当
  ※資格手当は取得分だけあなたの給与に上積みされていきます

<資格手当対象資格>
 └ ITパスポート(1,000円/月)
 └ 基本情報技術者(10,000円/月)
 └ 応用情報技術者(10,000円/月)
 └ MCSA Windows8(7,000円/月)
 └ MCSA Windows server 2012(10,000円/月)
 └ LPICLv1(5,000円/月)
 └ CCNA Routing and Switching(4,000円/月)
 └ CCNP Routing and Switching(9,000円/月)
昇給 年1回(6月予定)
賞与 年1回(6月予定)
休日休暇 ■完全週休2日制(土日)、祝日 ※プロジェクトにより変動あり
■夏季休暇、年末年始休暇
■有給休暇、慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
試用期間 試用期間3ヵ月間あり/条件変動はありません
福利厚生 ■定期健康診断
■礼金補助制度(当社規定による)
■家賃補助制度(当社規定による)
■社員親睦会

2009年に東証一部上場「岩崎通信機グループ」に加わった当社。
以来、業績は好調で、経営の安定感が増していることもあり、
福利厚生を充実させ、社員の働きやすい環境作りを実現できています。

今後もワークライフバランスを大切にできる環境を整えていきます。

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 採用実績なし
2015年度 4人 3人 25.0%
(2019年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 5人 2人
2017年度 1人 3人
2016年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:54.5%
3年以内女性採用割合:45.5%
平均勤続年数 7.3年(2019年2月時点)
平均年齢 35.0歳(2019年2月時点)
研修 あり:専門用語などITの基礎を学べる初期研修はもちろん、
実際の仕事をイメージできるように実践研修を取り入れています。
配属後も教育担当の先輩がそばにいるので安心してください。

<入社後のイメージ>
■初期研修(入社後約1ヶ月間)
ネットワークについての基礎を座学で学びます
・IT用語や業界構造等の基礎知識
・情報セキュリティのルール・考え方
・基礎レベルのクリアの目安として「ITパスポート試験」の合格を目指します

■実践研修(約5ヶ月間)
業務に慣れることを目的とした実践研修です
・現場と同じ機器を使いながら実際に作業
・習熟度により期間短縮の可能性もあります

■OJT研修 (配属後)
・平均3人のチームで現場に配属
・分からないことがあってもその場で先輩に質問できます
・できることを中心に業務を担当しつつ、少しずつ新しいことを覚えていきます

<研修でグイっと伸びる人の特徴>
なんに対しても「分かりませんっ!教えてくださいっ!」って言える人が強いです。
当社のメンバーはシャイだけど、実は教えたがりが多いので、ぜひ手を挙げてください。
自己啓発支援 あり:これらの外部セミナー・研修に必須参加となります。
■ビジネススキルセミナー等外部セミナー(年4回)
■情報セキュリティ研修(年2回)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 24.0時間(2018年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人6人
取得対象者数 7人6人
育休取得率 0.0%100.0%
(2018年度実績)
男性の育児休暇は1件の実績あり。
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 1.0%
(2019年4月時点)

その他の情報

参考データ

男女比率は? 74% 男性
26% 女性
どんな職種の人がいる? 28% カスタマー/テクニカルサポートエンジニア
22% ネットワークエンジニア
21% サーバエンジニア
 8% 営業
 6% プリセールス
 5% 営業サポート
 5% 管理系(総務・経理・人事)
年齢層は? 42% 30代
37% 20代
20% 40代
 1% 50代以上
入社何年目? 29% 1~3年目
21% 10年以上
21% 6~9年目
15% 4~5年目
14% 1年以内
自宅から職場まで何分? 45% 60分以内
31% 90分以内
10% 120分以内
 9% 30分以内
 3% 120分超
ウチに来る前はなにしてた? 1位 IT・通信
2位 飲食業
3位 学生
4位 メーカー
5位 不動産
ほか、フィットネス、製造、コンサル、小売、ゲーム、医療、商社、化粧品、公務員、運送、アミューズメント、福祉、教育……
お弁当は持参する派? 23% はい
77% いいえ
お酒は何派? 34% ビール
33% お酒は苦手
16% 日本酒
14% チューハイ、カクテル
 3% ワイン
1日の平均残業時間はどれぐらい? 24% 1時間ぐらい
23% 2時間超
21% 2時間ぐらい
14% 30分ぐらい
 9% まったくなし
 8% 1.5時間ぐらい

自分の意見を周りに言いやすい職場? 71% はい
29% いいえ
▼こんな意見がありました
・「こんな案件に関わりたい」と飲み会でボヤいたら、チャレンジさせてくれた。
・思いついたアイデアを形にしてレビューしてもらったとき「やってみたら?」と上司からアッサリ。理解してくれ受け入れてくれる上司に感動しました。
子育て中? 77% いいえ
23% はい
子育てしながらでも働きやすい職場だと思う? 54% はい
46% いいえ
▼こんな意見がありました
・計画的に休みをとれる
・上司に何でも相談できる
・時短が選べる
・時間より働いた内容で評価してくれる
自社の一番良いところ・楽しいところは? ・上司部下の距離が近い
・問題解決に向けてチームで取り組める
・独特な案件も多く面白い仕事ができる
・意見が通りやすい
・社内外問わず様々な方と接する機会がある

採用実績校

東京大学/明治大学/立教大学/成城大学/日本大学/神奈川大学/千葉工業大学
穴吹情報公務員カレッジ/東京電子専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系
主な勤務地
茨城、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-10-15
JL日本橋ビル4階 groxi株式会社 採用担当
TEL:03-3667-0630
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。