株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
ジェイエイシーリクルートメント
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株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント

コンサルティング/人材紹介/グローバル事業/東証一部上場企業
  • 株式公開
  • 正社員
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/シンクタンク/各種ビジネスサービス
本社
東京

私たちはこんな事業をしています

私たちは、世界の各地域で事業拡大を目指す企業と
その発展を担う人材とをつなぐことで企業の成長に貢献しています。

そうして私たちがつないだ人材の活躍による企業の成長が、
地域や社会、国、そして世界の発展につながると考えます。

16の業界別部門、そして総勢700名以上のコンサルタント集団の一員として、
日本を、そして世界を成長させる。
それが私たち、「JAC Recruitment」の使命です。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「人材」に特化したコンサルティングで企業の経営課題を解決

マネジメント層やエグゼクティブ層、専門性の高いエキスパート職といったハイクラスのビジネスパーソンの人材紹介に特化し、外資系企業やグローバル人材の紹介に強みを持つ当社。単に企業に人材を紹介するのではなく、ハイクラス人材の可能性を最大限に活かすことでクライアント企業の経営課題を解決し、将来の展望まで考えた提案を行うことで、業界内で確固たる地位を築いてきました。当然、担当する求職者や企業の担当者は役職者やスペシャリスト。レベルの高い方々と渡り合っていくうちに、あなた自身もハイクラスのビジネススキルを身につけ、ビジネスパーソンとして大きく飛躍することが可能です。

戦略・ビジョン

人材紹介の「プロフェッショナル」として信頼される存在に

当社のコンサルタントは、一人ひとりが担当分野のプロフェッショナル。大手企業の経営課題を理解し、ハイレベルな転職希望者に的確なアドバイスを行えるように、16の業界別部門とエグゼクティブ、管理部門領域の部署を設けています。また、スペシャリストとしての視点と世界11ヵ国の連結子会社と連携し、さらなる事業展開をするグローバルカンパニーとして発展して参ります。現在、「日系企業の海外関連求人」「外資系企業の求人」が売上の57%を占めておりますが、グローバルネットワークを活用し、より社会にインパクトを与えるコンサルティングを実現していただきたいと考えています。

社風・風土

成果がそのまま評価される「実力主義のキャリアパス」

景気回復の影響や人材紹介サービスの認知度の高まりを受け、拡大を続けている人材紹介市場。コンサルタント自身が新たな分野を開拓することで事業を拡大してきた当社では、一人ひとりが主体性を持って成長できる環境をつくることが、会社の成長につながると考えています。だからこそ、結果を残した者を全社員平等に評価。あなたの成果がそのまま昇進につながるキャリアパス制度を用意しています。また、国際感覚や知見を広げられる海外派遣、語学学習支援など、成長を手助けする制度も整っています。成長スピードに“速すぎる”ということはありません。高い志を持って自らを磨き、会社をさらに成長させる原動力となってください。

みなさんにはこんな仕事をしていただきます

主に経営層・マネジメントの方々と接点を持ち、企業の経営戦略・課題を捉え、
事業拡大、海外展開、新規事業立ち上げ等を人材面で支援します。

まずはリクルートメントコンサルタントとしてキャリアをスタート。
その後はマネジメント・エグゼクティブ領域・海外進出支援室等、
希望と適性に応じて様々なキャリアパスがあります。

当社のフィールドを存分に活かし、「理想の自分」にたどり着いてください。

会社データ

■会社名■ ジェイ エイ シ― リクルートメント
■企業の中核人材となるマネジメント層やスペシャリストの決定をコミットするプロフェッショナル集団 プロフェッショナルとは常に結果を出すことを求められます。
私たちに求められている結果は、優秀な人材の紹介です。

企業と求職者の双方のニーズをくみ取り、
対象の業界に専門特化することで得たマーケット情報を踏まえて、
機械やシステムでは不可能な創造的マッチングを生み出す。
それが、私たちの介在価値です。

業界に精通し、かつ採用・転職マーケットを熟知した
プロフェッショナルだからこそ、優秀な人材をご提案できますし、
優秀な人材を採用するために必要なプロセスの提示など、
具体的なソリューション提案ができるのです。

また、私たちは独自のネットワークやコンサルタント自らの人脈により、
優秀な人材と常につながりを持つようにしています。

日頃から情報交換を行うことで信頼関係を築いているからこそ、
転職を希望する際に一番に声をかけていただけますし、
我々にしか紹介できない優秀な人材を確保できるのです。

そこまで徹底している人材紹介会社は他にはないと自負しています。
■加速する成長は、一流のサービス、一流の人材紹介だから。 私たちは人材紹介会社の中でも、
特にマネジメント層やスペシャリスト等
企業の中核となる人材の提案に注力し、
それに伴う一流のサービスを提供しています。

一流のサービスを提供しているからこそ、
プロフェッショナルのコンサルタントとして、
新聞や雑誌の取材を受けることも少なくありません。

企業の中核となって活躍する人材を提案しているからこそ、
お会いする方は自ずと社長や役員など経営者が多数を占めます。
また、求職者の方々も、マネジメント層やスペシャリストばかり。
その業界の最先端にいる人材と対峙することとなります。

そのため、商談をする際にはその方々と対等にやり取りできる
経営知識、業界知識、提案力が若いうちから求められます。
プレッシャーもありますが、その分責任とやりがいを感じながら
圧倒的な成長を果たせます。自分自身を大きく成長させたい
方にとっては、最適の環境と言えるでしょう。

総勢500名以上のプロフェッショナル集団と日々切磋琢磨し、
「経営者の方々と対等にコミュニケーションを取りたい」
「社内外の他のコンサルタントに負けたくない」
と考えられる方なら、きっと活躍できます。
事業内容 ◆人材紹介事業
・業界別の専門チームによる人材紹介サービス
(金融、消費財、ヘルスケア、IT、製造業、サービス等)

・国際間における人材紹介サービス
(シンガポール・マレーシア・インドネシア・タイ・香港・中国・韓国・ベトナム・インド・イギリス)

★厚生労働大臣許可番号 : 人材紹介事業 13-ユ010227

<当社の強み>
1.1名のコンサルタントが企業/求職者の双方を担当する「両面型」
1人のコンサルタントがクライアント企業の担当者と求職者をつなぐことで、圧倒的なスピード感で良質なコンサルティングサービスの提供を実現しています。

2.業界別に担当領域をカテゴライズする「専門性」
全てのコンサルタントは、業界別のチームに所属しているからこそ、高い専門性を持ったプロへと成長できます。担当業界・採用動向・転職マーケット環境を知り尽くしているからこそ、独自の提案が可能となります。

3.700名以上のプロフェッショナルの経験と知見を有する「規模」
あらゆる業界・職種に精通した、総勢700名を超える人材のプロフェッショナルが在籍。一流同士の知見を掛け合わせた独創的な提案で、クライアントから厚い信頼を勝ち得ています。

上記の3つを武器に、事業戦略の深部にまで入り込んだ
本質的なコンサルティングを行うことで、
毎年多くの企業・求職者の信頼を獲得しています。
創業理念 日本が本格的な海外進出をし始めた1970代前半、
日本企業が英国で飛躍するために、それを支える
人材支援サービスが必要とされていました。

英国ケンブリッジ大学を1967年に卒業し、
ロンドンの日系企業(商社)に籍を置いていた
創業者・田崎忠良がそのニーズを肌で感じ、
日本企業と駐在員・家族向けに転職サービスを開始したのが、
ジェイ エイ シー リクルートメントのはじまりです。

世界で活躍する日本企業の後押しをすることで、
日本を世界で認知される国にしたい。
Internationalに活躍する日本企業のベストパートナーとなって、
日本をNO.1にしたい。
そんな思いで、企業と人材とをつなぐ役割を担っています。

私たちがつないだ人材の活躍によって、
企業が飛躍し、それが経済の発展につながる。
経済の発展が社会への貢献につながる。
それこそが私たちの喜びであり、やりがいであると考えます。

今後も人材紹介のプロフェッショナル集団として、
多くの企業と人材のベストマッチを実現し、
活力みなぎる状況を生み出していきます。
Philosophy & Policy Philosophy & Policyとは、私たちが創業以来大切にしてきた価値観であり、
これからも大切にしていくものの考え方です。
私たちのすべての行動の基本原則としています。

<Philosophy>

■Freedom & Discipline (自由と規律)
強制的にやらさせる、画一的にただ覚えるというのは何の意味もない。
自らを律し、その上で自由な発想で自由に自らを磨いていく。
意志のある人が自由に成長できる風土があります。

■Fairness (正当さ)
JAC Recruitmentで働く社員はこの「Fairness」を基盤に働いています。
性別・年齢・国籍に関係なく、個人の能力と成果で評価される会社。
JAC Recruitmentには、いつもFairなチャンスが与えられています。

<Policy>

■Speed (速さ)
誰よりもどこよりも早く、新しい価値を提案しているか?
素早い対応、素早い行動。それが結果に結びつく。
これがJAC Recruitmentのモットーです。

■Sincerity (誠実さ)
誠実-それは人として一番大事なことです。
JAC Recruitmentがずっと大事にしてきたことであり、
それがJAC Recruitmentのイメージを作ってきたと言っても
決して過言ではありません。

■Attitude (態度)
周囲に良い影響を与える振る舞いをしているか?
誠意は行動が伴うことによってはじめて伝わる。
これはJAC Recruitmentの基本姿勢です。
設立 1988年3月7日
資本金 6億1950万円
従業員数 918名(2018年末時点)
売上高 230億6400万円(2018年実績)
※100万円以下切捨て
売上高推移 2017年12月期:160億円
2016年12月期:138億円
2015年12月期:112億円
2014年12月期:92億7,900万円
2013年12月期:71億7,900万円
代表者 代表取締役社長 松園 健
事業所 <本社>
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階

<支店>
北関東支店/ さいたま市大宮区桜木町一丁目7番地5 ソニックシティビル20階
横浜支店/ 横浜市西区高島2-19-12 スカイビル18階
静岡支店/静岡市葵区御幸町11番地30 エクセルワード静岡ビル4階
名古屋支店/名古屋市中区錦2-9-27 NOF名古屋伏見ビル10階
京都支店/京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸8階
大阪支店/大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー12階
神戸支店/神戸市中央区御幸通6-1-10 オリックス神戸三宮ビル6階
中国支店/広島市東区若草町12番1号 アクティブインターシティ広島8階
海外業務提携先(現地法人) JAC Recruitment Singapore
JAC Recruitment Malaysia
JAC Recruitment Indonesia
JAC Recruitment Thailand
JAC Recruitment Hong Kong
JAC Recruitment China
JAC Recruitment Korea
JAC Recruitment Vietnam
JAC Recruitment India
JAC Recruitment(U.K.)
JAC Recruitment Germany
※ JAC Recruitment Asiaはすべて子会社となります
従業員内訳 男性:52%
女性:48%
平均年齢 34歳
沿革 1988年
・人材紹介事業を目的として東京都千代田区に(株)ジェイ エイ シー ジャパンを設立

1993年
・大阪市中央区に大阪支店を設置

2000年
・人材派遣事業を開始

2002年
・京都市に京都支店を設置
・横浜市に横浜支店を設置
・JAC Recruitment(U.K.)、JAC Singapore、JAC Malaysia 各社と業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2004年
・名古屋市に名古屋支店を設置
・JAC Thailandと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2005年
・本社を東京都千代田区神田神保町(現所在地)に移転
・JAC Indonesiaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得
・JAC Chinaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2006年
・ジャスダック証券取引所に株式を上場
・神戸市に神戸支店を設置

2009年
・(株)ジェイ エイ シー リクルートメント(JAC Recruitment Co.Ltd.)に社名を変更

2011年
・子会社(株)JAC International 設立
・JAC Hong Kongと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2012年
・JAC Koreaと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2013年
・(株)シー・シー・コンサルティングの全株式を取得して子会社化

2014年
・JAC Vietnamと業務提携契約を締結し、有料職業紹介事業の同地域に対する海外紹介の免許を追加取得

2015年
・東京証券取引所市場第一部へ市場変更

2016年
・静岡市に静岡支店を設置

2017年
・広島市に中国支店を設置

2017年
さいたま市に北関東支店を設置

・2018年
JAC Recruitment Asia Ltdの全株式を取得して子会社化(※)

※JAC Recruitment Asia Ltdはアジアを中心とした海外9ヵ国で人材紹介業を展開しています。

連絡先

<本社>
東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
03-5259-2486
掲載開始:2019/03/01

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