株式会社エス・ビルド
エス・ビルド
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株式会社エス・ビルド

オフィスの内装施工会社
  • 正社員
業種
建築設計
住宅/建材・エクステリア/設備・設備工事関連/建設
本社
大阪

モデルケース

【大学卒】営業職/現場管理職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

明るい対応が出来、素直で、負けず嫌いな人物を求めます。

まだまだ成長中の企業ですから、一緒に会社を育てる気持ちの持っている方を歓迎します。
実際、社員の意見をもとに社内のルールや制度、方針を整えており、あなたの意見をもとに会社のカタチが進化する可能性も十分にある環境です。

出身学科や専攻科目はこだわりません。
やる気重視です。建築関係学科以外の方も大歓迎です。

『やったらやっただけ評価してほしい。』『会社を自分の力で良いものにしたい』を実現できます。

説明会では、【社内・オフィス見学有】です!

募集概要

職種 ■営業

■現場管理


いずれも将来的には幹部候補としての採用です。そのつもりでお越しください。
勤務地 ■大阪本社
〒541-0045
大阪市中央区道修町1-5-18 朝日生命大阪道修町ビル1F

■東京支社
〒111-0052
東京都台東区柳橋1-1-11 イーストサイドビル1F
勤務時間 フレックスタイム制 : コアタイム10:00~15:00
★自分で自由に勤務時間を決めれる制度です★

(会社規定 9:00~18:00 休憩60分)

1ヶ月の総労働時間数は以下の通りです。
31日の月・・・171時間
30日の月・・・171時間
29日の月・・・165時間
28日の月・・・160時間

給与・福利厚生(待遇)

独自給与体制 ★当社独自の絶対的評価制度 を導入

査定では「何をしたか」をベースに
それによって「いくら昇給するか」が明確にわかります。

会社説明会でじっくりお話ししますので、会社を選ぶ新しい視点を持てると思います!
給与(初任給) ■営業・現場管理
 【大学院了・大学卒・高専卒】
 月給201,982円以上 
 ※固定残業代27,982円/22時間分含む。時間超過分は追加支給。
 ※住宅手当20,000円あり(東京勤務のみ)                            

 【短大・専門学校卒】
 月給191,535円以上 
 ※固定残業代26,535円/22時間分含む。時間超過分は追加支給。
 ※住宅手当20,000円あり(東京勤務のみ)
 
 
諸手当 住宅手当(東京勤務のみ)
営業業績給
役職手当
資格手当
夜勤手当
出張手当
休日出勤手当
子供手当
プロジェクト参加手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(6月・12月)
勤務体系 フレックスタイム制〈コアタイム平日10時~15時〉
週40時間

平日10時から15時を含めば、自分で自由に出退社時間を決めることができる制度です。
月の総労働時間で勤怠を管理しているので、休日の過ごし方や自身の働き方の幅がひろがり、ワークライフバランスを図ることができます。
休日休暇 シフト制
祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、育児休暇
◎年間休日121日

・法定休日(月4日以上)を上回っております。
保険 各種社会保険完備
待遇・福利厚生 交通費(上限3万円まで/月)支給
慶弔見舞金
海外社員旅行(台湾・韓国・グアム・タイ 実績有り)
達成金
資格取得支援制度
職種異動希望制度(入社3年目~)
教育制度 研修制度(新人マナー研修・社長研修・OJT研修・現場研修・営業研修・e-ラーニング)
試用期間 あり
※入社後、3ヶ月間
※給与は変わりなし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 4人 1人 75.0%
2016年度 3人 1人 66.6%
2015年度 採用実績なし
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2017年度 2人 2人
2016年度 1人 2人
2015年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2%
【2020年度で、新卒採用4年目です!】
平均勤続年数 5.0年(2019年1月1日時点)
平均年齢 33.0歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:新卒社員に対し、外部ビジネスマナー研修を実施
自己啓発支援 あり:7つの習慣研修参加
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 10.0%
(2019年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

青山学院大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業技術専門学校、大阪国際大学、大阪商業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、京都工芸繊維大学、京都精華大学、京都文教大学、近畿大学、神戸学院大学、神戸大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉大学、修成建設専門学校、昭和女子大学、摂南大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東京経済大学、東京電機大学、東北学院大学、日本大学、日本大学短期大学部、日本文理大学、姫路獨協大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、武蔵野美術大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系
主な勤務地
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■担当窓口
大阪本社 人事部大畑
〒541-0045
大阪市中央区道修町1-5-18
朝日生命大阪道修町ビル1F
06-6228-0990
saiyo-n@s-build.jp
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。