業種 |
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商社(インテリア)/コンピュータ・通信機器・OA機器/ソフトウェア/建材・エクステリア |
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本社 |
東京
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大学卒・企画営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1278名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング |
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仕事内容 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)
デジタルサイネージ全般の企画営業をします。法人のお客様に対して、集客を目的としたプランを提案、コンサルティングし、映像制作、施工、運用までを実施します。 (2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業) デジタルサイネージを設置する工事の現場管理や施工ディレクションをします。 お客様・協力会社・営業担当者の間で、技術面のアドバイスやフォローを行う施工ディレクターとして徐々に経験を積んでいきます。 (3)【正社員】プロモーション・マーケティング デジタルサイネージのニーズを掘り起こし、お客さまからのお問い合わせを増やすための「仕掛けづくり」をします。内覧会の企画・運営、Eメールマガジンの作成などを担当し、自分のアイデアを形にしていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)
東京、大阪 (2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | [1]デジタルサイネージプランナー(企画営業)
デジタルサイネージ全般の企画営業をします。 法人のお客様に対して、集客を目的としたプランを提案、コンサルティングし、映像制作、施工、運用までを実施します。 [2]テクニカルディレクター(施工管理) 商業施設をはじめ、企業のショールームや空港、駅などに 最新のデジタルサイネージを設置する工事の現場管理や施工ディレクションをします。 とくに難しい工事というわけではありません。 経験豊富な先輩ディレクターの指導の下、お客様・協力会社・営業担当者の間で、 技術面のアドバイスやフォローを行う施工ディレクターとして徐々に経験を積んでいただきます。 [3]プロモーション・マーケティング デジタルサイネージのニーズを掘り起こし、お客さまからのお問い合わせを増やすためのさまざまな「仕掛けづくり」をします。 展示会や内覧会の企画・運営、Eメールマガジンの作成などを担当し、自分のアイデアをどんどん形にしていきます。 単に実績を発信するだけでなく、「どう発信したら多くの人に興味を持ってもらえるか」を考えながら取り組みます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからプレエントリー
▽ 事業説明会へ参加 ▽ エントリーシート選考 ▽ グループディスカッション選考 ▽ 適性検査(SPI) ▽ 管理職面接(個人/WEB) ▽ 最終面接(個人/対面) ▽ 内 定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です |
提出書類 | エントリーシート |
給与 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】プロモーション・マーケティング 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:226,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:24,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:226,000円(固定残業代含む) ※基本給:202,000円 固定残業代/月:24,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
クラウドポイントでは、皆さんが安心して働くことができるよう、下記のような手当を完備しています。 ■住宅手当(最大3万円まで) ※家賃に連動して支給 ※社内規定に基づく ■通勤手当(全額支給) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※入社3カ月目で10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:出産休暇・結婚休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得のための補助金制度・スポーツクラブ法人会員・産休・育児・介護休暇制度・各種慶弔金制度(結婚・出産など)・企業主導型保育園と連携 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング 期間:2カ月 |
■給与
(1)【正社員】デジタルサイネージプランナー(企画営業)(2)【正社員】テクニカルディレクター(技術営業)(3)【正社員】プロモーション・マーケティング 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:202,000円 ※基本給:202,000円 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.4歳(2023年9月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:
■新入社員研修 ■外部研修制度 ■各部門研修(随時) ・職務に関する専門知識・スキルを養う為の各業界勉強会 ・ロールプレイング研修等 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
■ITパスポート受検推奨 ■社内検定制度あり |
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月平均所定外労働時間 | 9.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
執務スペース外に喫煙所設置
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【LINE友だち登録】 | エントリー後、まずはクラウドポイント新卒採用公式LINEの友だち追加をお願いいたします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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