株式会社イムラ
イムラ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 大学卒・総合職 | 6～10名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1753名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年4月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 6～10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
■熱意を持って困難な目標に立ち向かい、最後までやりきる人
■固定概念に囚われず、相手の立場に立って物事を考え、提案できる人
■周りを巻き込み、チームで共に高い目標に挑戦したい人
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業・総務・人事・経理・営業企画・システム開発・工場管理業務・技術開発等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川、大阪、奈良 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分） 備考：所定労働時間 7時間45分 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ■企画営業職／封筒・メーリングサービス
既存のお取引先と関係性を深めながら課題を見つけて解決策を提案する、企画色の強い営業です。官公庁・銀行・通信をはじめ、あらゆる業界のさまざまな企業をお得意先として、オーダーメイド中心の業務用・事務用封筒を提案します。また並行してＤＭなどの企画を提示し、内容物の印刷から発送までを取り扱う「メーリングサービス」の提案も行います。 一般的に、営業一人あたりの担当顧客数のうち3割が定期的に取引があるコアクライアントで、残り7割の企業が、密な取引関係に至っていないからこそ「提案次第で取引を大きく伸ばせる可能性」を秘めたお客様です。ここを伸ばせるかどうかが営業のウデのみせどころ。いかに関係性を深め、課題や事業拡大のチャンスを抽出し、業績アップにつながる総合提案をまとめあげるか？実績を積めば積むほど面白くなる、手ごたえ十分の仕事です。 ■システム営業職 情報システム事業部での営業の仕事です。IT全般についてお客様が抱えているニーズを発掘し、解決策を提案します。システム開発やネットワーク構築、PCや周辺機器の販売・保守など多岐にわたる提案ができることがこの仕事の面白さです。また、お客様との何気ない会話から潜在的なニーズを掘り起こすこと、持ち帰った課題について社内の関係部門と綿密な折衝を行うことが、質の良い提案を生み出すポイントです。 現状は奈良県内のお客様が8割程度ですが、今後は活動地域を県外にも拡大していきたいと考えています。そのためにも、展示会やセミナーの実施、DMの送付など幅広い手法を用いて、新たなお客様との接点を増やしていくことが求められます。 ■技術開発・生産技術職 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 日給月給：204,300円 ※基本給：204,300円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当 →勤務時間を超えた時間外労働については1分単位で全額支給 職種手当 役職手当 地域手当 家族手当 住宅手当 通勤手当ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（土日祝休み） 年間休日：122日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：結婚休暇 メモリアル休暇制度（子供の誕生日、結婚記念日など、社員が自分の記念日を毎年１日、有給を取得できます） 計画年休制度（有給休暇の消化促進のため、年１回、最長５連続の休暇（土日あわせて９連休）を全社員があらかじめ計画して取得する制度） |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：独身寮（総合職で自宅から勤務先まで2時間以上かかる場合、会社が民間のワンルームマンションを月4,000円で提供します） 映画・飲食店・ジム・旅行・レジャー・育児・介護サービス等 各種割引制度 「リロクラブ」加入 クラブ活動（野球部、サッカー部、マラソン部、バレー部、フットサル部、テニス部他） 持株会制度 確定拠出型年金制度 慶弔見舞金制度 住宅取得補助制度（借り上げ社宅制度・財形貯蓄等） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：約1ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月31日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 19.7年（2023年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.2歳（2023年1月31日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新入社員研修】入社後、約１ヶ月間、社会人としての心構え、ビジネスマナー、営業・製造の基礎知識を学びます。
【1年目フォローアップ研修】入社1年目の社員対象 その他も3年目研修、管理職研修、ライフプラン研修等、階層ごとに様々な研修を実施しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育制度、資格取得奨励制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：入社後1年間は同じ部署の先輩がトレーナーとして成長のサポートをします。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：【職群管理制度】
ある等級に達した段階で、将来管理職を目指すか、エキスパート職を目指すか選択してもらいます。 【ジョブグレード制度】 管理職を対象に、年齢に関係なく成果をあげるほど高い報酬がもらえる制度です。 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.4日（2020年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2020年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、追手門学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸大学、国学院大学、駒澤大学、滋賀大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、千葉大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京経済大学、東京理科大学、東洋大学、富山大学、同志社女子大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良大学、二松学舎大学、日本大学、阪南大学、フェリス女学院大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治学院大学、明治大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、東京、神奈川、愛知、大阪、奈良、福岡、宮崎
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
大阪市中央区難波５－１－６０なんばスカイオ18階
TEL：06－6586－6143 / FAX：06-6586‐9128
人材開発部 採用担当
採用HP：http://www.imura.co.jp/recruit/
TEL：06－6586－6143 / FAX：06-6586‐9128
人材開発部 採用担当
採用HP：http://www.imura.co.jp/recruit/
掲載開始：2024/01/29
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