プラチナゲームズ株式会社
プラチナゲームズ
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  • OpenES
  • 正社員/契約社員
業種
ゲームソフト
本社
大阪

モデルケース

アーティスト/プログラマー/ゲームデザイナー(プランナー)/サウンド

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 11~15名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

**************************
「ゲームを作りたい」という情熱を持ち続け、
「ゲームの価値を高める」ために能動的に考え、行動できる人
**************************

(1)アーティスト(グラフィックデザイナー)
世界観やキャラクターを表現できる絵の技術
モノづくりに対する情熱と豊かな発想力

(2)プログラマー
ゲーム作りに対する強い意志と粘り強さ
プログラミング能力(主にC++)、論理的思考、探究心

(3)ゲームデザイナー(プランナー)
0を1にする情熱。大きな望みを持ち、その実現に向けて行動できる野心
意図を正しく理解して前向きに行動できるコミュニケーション能力

(4)サウンド
ゲームプレイを豊かにする音楽表現への興味・関心。多彩な音楽表現力

*****************
新鮮な驚きと、いつまでも記憶に残り続ける喜びを。

プラチナゲームズは、世界中のユーザーに向けてそのようなゲームを提供するために、日々努力を重ねています。

凄まじい速度で進化し続けるゲーム制作の世界で、ビジュアルと遊びの両面において高品質かつオリジナリティあふれるコンテンツを制作するのはとても大変なことです。しかし、私たちは創立からこれまで、常に挑戦者として世界中のゲーム制作者たちと競争をし続けてきました。そして、それはこれから先も変わりません。誰も足を踏み入れたことの無いエンターテインメントの領域に新しい遊びを探しに行くのはとても大変なことですが、それを成し遂げてユーザーに本当に楽しんでもらえた時の充実感は、他の何にも代えがたい喜びです。

そして、そのような競争の激しい場所でこそ、ゲームクリエイターは成長します。最初からトップクリエイターだった人など、どこにもいません。最初は何もできなくても良いのです。ただ、挑戦者として競争の中に入ってゆく情熱さえあれば。

プラチナゲームズでは常に最新の機材やツールを導入し、スタッフがクリエイティビティを最大限に発揮できるような環境を用意しています。これも、皆の成長を最大限にサポートするためです。また、自主性を重んじる社風であり、やる気と力さえあれば経験年数など関係ありません。

高品質なゲームを、世界中のユーザーに楽しんでもらう。
私たちの全ては、そのためにあります。

常に挑戦者として、私たちと共にがむしゃらに頑張る。
そんな情熱あふれる人を待っています。

募集概要

募集職種 (1)アーティスト(グラフィックデザイナー)
 コンセプトアーティスト /キャラクターモデリングアーティスト/
 エンバイロメントアーティスト/アニメーター、
 シネマティックアーティスト/VFXアーティスト/UIアーティスト
 
 【重要】2020年度新卒採用では、キャラクターのデザイン考案を専門に行う
  コンセプトアーティスト 『キャラクターデザイナー』の募集も行います。
  『キャラクターデザイナー』をご希望の方は、まずは希望職種に「アーティスト」を
  ご選択ください。

(2)プログラマー
 ゲームプログラム全般、ツール及びライブラリ制作、
 CGツールプラグイン制作、サウンドドライバ制作

(3)ゲームデザイナー(プランナー)
 ゲーム企画に関連する仕事全般
 ※契約社員としての採用になります。

(4)サウンド
 サウンドデザイナー(効果音担当)、
 ミュージックコンポーザー(BGM作曲) 

【契約社員(ゲームデザイナー(プランナー))の契約内容に関して】
 ・契約期間…1年間
 ※労働条件や待遇等、正社員との差異はありません。
 ※契約期間満了時、人事評価により正社員登用又は契約更新の可能性があります。
 ※基本的には、正社員登用又は契約更新を前提とした採用となります。
   正社員採用率 69.6%(6期~13期合計)
(3)ゲームデザイナー(プランナー)以外の職種(1)・(2)・(4)は正社員での採用になります。
また、これ以降の記載内容は正社員・契約社員共通のものです。
勤務地 大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト8階
勤務時間 9:30~18:00(実働7.5H)
※入社二年目以降は裁量労働制となります。
採用ステップ&スケジュール ★2020年度新卒採用のエントリー受付は終了いたしました。
 たくさんのご応募をいただきありがとうございました。
 
▼まずは、エントリーをお願いします。
 ※採用会員制ページ「PG MYPAGE」をご案内いたしますので、本登録してください。
 ※リクナビよりエントリーしていただいた方は、当社公式サイトから
   再度エントリーいただく必要はありません。

▼会社説明会にお申し込み、参加をお願いします。
  会社説明会にご参加された方だけが、ご応募いただけます。
   ※会社説明会の参加には、事前予約が必要です。リクナビでご予約ください。
 
 <開催予定>
  大阪会場:2019年3月05日(火)、3月12日(火)、3月30日(土)
  東京会場:2019年3月07日(木)、3月15日(金)、3月23日(土)
 
  ≪説明会予約〆切≫各開催日の前日17時までのご予約が必要となります。
          最終〆切:2019年3月29日17時(3月30日開催分)
 ※いずれの日程も、午前・午後の2回開催
 ※服装自由

⇒本年度予定していた説明会は全日程、終了いたしましたが、
  今後開催の場合はお知らせいたします。

▼書類選考
  説明会後、弊社専用の会員制採用ページ『PG MYPAGE』が設定されます。
  説明会参加から2営業日以内にリクナビにご登録されているメールアドレス宛に
  『PG MYPAGE』をご案内いたします。
  指定期日内に、この『PG MYPAGE』より応募作品・必要書類をお送りください。
  ※ご応募方法の詳細は、会社説明会でご案内いたします。 
  ※職種によって応募作品の提出有無は異なります。

▼適性検査・一次面接
  各職種ごとに担当者が面接を行います。
  ※職種によっては、担当者を変更して、面接を2回行う場合があります。
  ※職種によっては、集団面接や実技試験を行う場合があります。

▼役員面接
 代表取締役社長、取締役などによる面接を行います。

※面接時、遠隔地からお越しの方には交通費を全額支給します。
  遠隔地:当社本社より150kmを超える地域
提出書類 ・OpenES(当社指定フォーマット)
・応募作品 

※『PGMYPAGE』の「応募フォーム」からご提出いただきます。
選考方法 OpenES(当社指定フォーマット)、作品、適性検査、面接(複数回)
※作品提出の内容・要否は希望職種によって異なります。
※追加課題の提出依頼や実技試験を行う場合がございます。
会社説明会会について 会社説明会では、経営責任者・開発責任者といった首脳陣が一堂に会し、
会社のビジョンから求める人材像まで、さまざまな情報をダイレクトにお伝えいたします!
また、各職種の業務内容を分かりやすくまとめた映像や、
職種別に分かれて行う現場クリエイターへの質疑応答タイムなど、
弊社への理解を深めていただけるよう、充実の内容を予定しています!
ぜひご参加ください!

(昨年度 参加者の声)  
・VTRで実際に働いている様子やオフィスの雰囲気を知ることができてよかったです。
・質疑応答では希望職種毎に分けてもらえたので、より深い質問ができました。
・労働環境等に対する取り組みについて、結果も交えて説明がされていて分かりやすかったです。
障がい者採用 弊社では障がい者採用を行っております。
募集職種と待遇・応募・選考方法、選考基準は通常の新卒採用の場合と同一になりますが、
個別の困りごとに応じて、対話と合意により形成された「合理的配慮」を行います。
また、勤務時間や勤務形態も、障がいの程度と状況等を相談のうえ、決定いたします。

前向きに挑戦していきたいという意欲をお持ちの方のエントリーをお待ちしております!
よくある質問 過去の会社説明会で質問が多かった内容をまとめています。

Q.複数の職種へ同時に応募できますか。
A.申し訳ございませんが、希望職種の併願応募は受け付けておりません。
なお、エントリー後に職種を変更いただくことは可能です。

Q.会社説明会の服装の指定はありますか。
A.ありません。スーツ・平服いずれの服装でも結構です。
不都合がなければ普段着でお越しくださいませ。

Q.会社説明会が満席で予約ができません。
A.会場のキャパシティの都合上、満席の場合であっても増席致しかねます。
 キャンセルが出る可能性もございますので、恐れ入りますが日程が近づきましたら、
 適宜ご確認ください。

新卒採用の関するFAQを弊社公式サイトにもまとめております。
https://www.platinumgames.co.jp/jobs/new-recruits/

給与・福利厚生(待遇)

給与 初年度年俸:2,940,000円(2018年4月 実績)
※短大卒・専門卒・高専卒・大学卒・大学院卒・既卒 一律
※全職種 一律(正社員/契約社員 ともに同額)

(1)アーティスト(グラフィックデザイナー) 正社員
(2)プログラマー              正社員
(3)ゲームデザイナー(プランナー)      契約社員
(4)サウンド                 正社員

※初年度年俸2,940,000円を12分割し、月額として支給。(月額:245,000円)
※月額には固定時間外労働手当40時間分(56,604円)を含みます。
(残業時間が月40時間を超えた場合、超過分は別途支給)
諸手当 一律通勤手当(月額20,000円 ※年俸に含む)
子女手当(本人扶養の18未満の子一人につき月額5,000円)
各種割増賃金(時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当)
年俸改定 年1回(6月)
賞与 なし
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(5日間)、年末年始休暇
年次有給休暇(入社月に応じた日数付与/初年度最大10日間)
慶弔休暇、その他特別休暇、創立記念日(2月2日)
保険 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
養老保険、団体長期障害所得補償保険(GLTD保険)
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
福利厚生 ビル内フィットネスリラクゼーション施設利用可(無料)
社内自販機、ウォーターサーバー利用可(無料)
財形貯蓄制度、懇親会支援制度、社内サークル活動助成制度
健康カウンセリングの実施、社内出張マッサージ施術
宅配弁当代補助 他
試用期間 あり
入社日より3ヶ月間(最長6ヵ月まで延長あり)
※試用期間中の労働条件は本採用時と変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 5人
2017年度 7人 1人
2016年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
2019年4月入社予定 男性:9名 女性4名
平均勤続年数
平均年齢 33.1歳(2018年10月1日時点)
【男性】33.7歳
【女性】30.5歳
研修 あり:新人研修:社会人研修、外部講師を招いてのワークショップ、OJT
外部開発セミナー(CEDEC等)への積極的参加
面接官研修、マネージャー研修
※正社員/契約社員 共通
自己啓発支援 あり:▼Autodeskホームユース制度
申請することで、Maya、MotionBuilderといったAutodesk製品を自宅でも使用することができます。自宅での学習を支援するための制度です。(仕事の持ち帰りは厳禁)

▼休日自主研修制度
休日(土・祝)であっても、会社のスペースや機材を使用して、自主的な研修などを行うことができる制度です。社員間の相互学習の場所とリソースを会社が提供しています。

▼グループ勉強会
新たなツールの検証やスキルアップ等の目的でさまざまな社内勉強会を実施しています。

▼スペシャリスト特別講座
外部のクリエイターをお招きしての特別講座なども不定期に実施しています。
メンター制度 あり:直属の上司とは別に、研修を受けた先輩社員(メンター)が相談役となり、新入社員(メンティ)のキャリア形成や成長をサポートする制度があります。プライベートの悩みから、業務にかかわることまで、あらゆる相談ができるようになっています。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 8.2日(2017年度実績)
平均付与日数:16.0日

※勤続年数に応じて10日~20日の年次有給休暇が付与され、付与の翌年度まで繰り越して保持できます。(最大40日)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

公式サイト 当社の公式サイトでは、当社がこれまでに開発してきたタイトルの紹介や会社のビジョンなどを掲載しております。ぜひご覧下さい。
https://www.platinumgames.co.jp/
働く環境 当社の福利厚生や制度、周囲の環境、社内施設などについてまとめています。
https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment
フレッシュマンブログ プラチナゲームズの新入社員たちによるブログです。
各職種の実際の仕事の内容や会社の雰囲気、就職活動のアドバイスなどを綴っています。
(毎週更新中)
https://www.platinumgames.co.jp/freshman_blog/
つくる人たちの1日 プラチナゲームズの開発スタッフの一日の過ごし方(タイムスケジュール)を掲載。
どのような働き方をしているのか、各職種の仕事の流れなどが分かります。
https://www.platinumgames.co.jp/recruit_special/interview/
フォトツアー プラチナゲームズの社内、周辺の様子を写真に収めました。
https://www.platinumgames.co.jp/archives/photo-tour

採用実績校

愛知県立大学、会津大学大学院、青山学院大学、麻生情報ビジネス専門学校、穴吹デザイン専門学校、ECCコンピュータ専門学校、宇都宮大学、大阪アニメーションカレッジ専門学校、大阪学院大学、大阪芸術大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学附属大阪美術専門学校、大阪工業大学、大阪コミュニケーションアート専門学校、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪情報コンピュータ専門学校、大阪スクールオブミュージック専門学校、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大原情報医療保育専門学校和歌山校、岡山県立大学、岡山大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢美術工芸大学、河原電子ビジネス専門学校、関西外国語大学、関西学院大学、キャットミュージックカレッジ専門学校、九州大学、京都芸術デザイン専門学校、京都嵯峨芸術大学短期大学部、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都造形芸術大学、京都造形芸術大学大学院、京都大学、杏林大学、KCS大分情報専門学校、皇學館大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸電子専門学校、尚美学園大学、女子美術大学、仙台高等専門学校、相愛大学、総合学園ヒューマン・アカデミー、創造社デザイン専門学校、多摩美術大学、多摩美術大学大学院、千歳科学技術大学、筑波大学、筑波大学大学院、デジタルハリウッド大学、東京学芸大学大学院、東京芸術大学、東京工科大学大学院、東京工芸大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京造形大学、東京大学大学院、東京デザイナー学院、東京理科大学大学院、東邦大学、豊橋技術科学大学大学院、トライデントコンピュータ専門学校、同志社大学、名古屋芸術大学、名古屋造形大学、日本デザイナー学院、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本コンピュータ専門学校、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋、東日本デザイン&コンピュータ専門学校、姫路獨協大学、兵庫大学、福岡デザインコミュニケーション専門学校、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、桃山学院大学、山形大学、横浜国立大学大学院、吉田学園情報ビジネス専門学校、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、和歌山コンピュータビジネス専門学校、早稲田大学
<その他>
アミューズメントメディア総合学院、大阪ゲームデザイナー学院、専門学校札幌ビジュアルアーツ、清風情報工科学院、
カタルーニャ工科大学、健國大学校、江南大学、全南大学校、スクール・オブ・ミュージックプラン、デジタルハリウッド大阪校、韓瑞大学校、University of Westminster

詳細情報

主な募集職種
IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:数学系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
大阪
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビル タワーウエスト8階
プラチナゲームズ株式会社 新卒採用担当宛
TEL:06-4797-0202(平日9:30~18:00)
Email: job@platinumgames.co.jp
企業HP https://www.platinumgames.co.jp/
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。