パナソニックESエンジニアリング株式会社
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パナソニックESエンジニアリング株式会社

パナソニックグループ/総合エンジニアリング/電気工事業
  • OpenES
  • 正社員
業種
設備・設備工事関連
電力・電気/建設/エネルギー/メンテナンス・清掃事業
本社
大阪

モデルケース

技術系総合職(施工管理、メンテナンス、設計、技術営業)

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

事務系総合職(人事総務、経営管理 など)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

当社は、オフィスビルや商業施設など様々な建物を対象に、電気設備システムを提供するパナソニックグループのエンジニアリング会社です。

当社が提供している電気設備システムはビルオートメーションシステムをはじめ、テーマパーク・テレビスタジオ等の演出照明・調光システム、競技場等のスコアボード、太陽光発電システム等多岐に渡っておりますので、電気設備全般に興味がある方は是非エントリーください。
技術系職種については、理系学生だけでなく文系学生のご応募も受付けております。

また、エンジニアリング会社として、社員誰もが高度な専門性を有し、お客様へ「満足以上の満足」をお届けすることを目標に掲げています。
そのため、当社へ入社された際は専門性を高めるために国家資格の取得等に挑戦いただきます(資格取得支援制度もあります)。
当社の仕事は多くの人と連携して進めていく仕事のため、他者とのコミュニケーションも重要な要素となります。

募集概要

【技術系】職種 技術系総合職:施工管理、メンテナンス、設計、技術営業
【技術系】主な仕事内容 《 施 工 管 理 》 現場調査から、システムの立ち上げまで一貫して現場工事をマネジメント。
《メンテナンス》 設備のトラブル対応と定期点検業務および設備最適化への提案活動。
《 設  計 》 電気設備システムの設計、提案書作成により受注活動をバックアップ。
《 技 術 営 業 》 電気設備に関する専門知識で、お客様の設備要望に合わせた最適なソリューションをご提案。
【事務系】職種 事務系総合職:人事総務、経営管理、購買 など
【事務系】主な仕事内容 《 人 事 総 務 》採用、給与計算、研修運営、諸制度運営 など
《 経 営 管 理 》会計、財務、内部統制、経営サポート など
勤務地 全国(主な勤務地:宮城、東京、愛知、大阪、広島、福岡)

※事業所は全国21拠点
勤務時間 8:50~17:30(実働7時間55分)
採用ステップ&スケジュール 説明会を随時開催をします。
当社に興味のある方はまずはエントリーください!

【主なステップ】
≪STEP1≫
リクナビからエントリー

≪STEP2≫
会社説明会に予約(リクナビ予約ページより)

≪STEP3≫
会社説明会に参加
※説明会への参加は、選考に進むために必須ではありません

≪STEP4≫
OpenESを提出

≪STEP5≫
一次面接に参加 

≪STEP6≫
適性検査(SPI)を受検      

≪STEP7≫
最終面接に参加 

給与・福利厚生(待遇)

給与 【初任給(基本給)】
 ○大学卒/月給212,500円 ※大学院卒は大学卒に準ずる
 ○高専卒/月給187,500円
 ○専門・短大卒/月給175,500円
 ※2018年実績 
諸手当 ○時間外手当(残業、深夜勤務,休日勤務)
○家族手当
○通勤交通費全額支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)
休日休暇 完全週休2日制(土、日曜) ※年間休日124日(2018年度実績)
祝日、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
保険 ○健康保険
○厚生年金保険
○雇用保険
○労災保険
福利厚生 ○社宅(単身者、複身者向け) ・寮貸与制度
  …転勤者向けに借上げ社宅に入居できます。
○健康管理施設
  …健康管理室、健康管理センター、松下記念病院等を利用できます
○保養所
  …パナソニック健康保険組合の保養所を利用できます
○介護休業・短時間勤務制度
○育児休業・短時間勤務制度
試用期間 あり(入社後3か月、労働条件は同一)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 22人 0人 100.0%
2016年度 25人 1人 96.0%
2015年度 21人 1人 95.2%
(2019年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2018年度 14人 11人
2017年度 21人 1人
2016年度 20人 5人
3年以内男性採用割合:76.3%
3年以内女性採用割合:23.7%
平均勤続年数 15.2年(2019年1月1日時点)
平均年齢 42.5歳(2019年1月1日時点)
研修 あり:主な新入社員の研修
   【定期新入社員研修】※全新入社員対象
   研修期間:約2週間  
   内容:ビジネスマナー、創業者の軌跡等を習得

   【新入社員技術研修】※技術系新入社員
   研修期間:約3ヶ月
   内容:電気の基礎知識、工事の基礎知識、自社商材の知識等の習得、第二種電気工事資格試験対策を実施
自己啓発支援 あり:【公的資格取得支援制度】
    業務遂行上必要となる公的資格を取得した場合
    社内の規程に応じて1~30万円の奨励金(一時金)を支給
メンター制度 あり:【トレーナー・チューター制度】
    新入社員の育成・OJT指導の定着推進を図るため、担当する業務の中で先輩社員
    (トレーナー・チューター)による日常的指導を通じて、職務遂行上で必要となる
    技術や能力を習得して頂きます。
    
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 14.6時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし7人
取得対象者数 7人
育休取得率 100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

採用人員 《施工管理、メンテナンス》 ・・・ 18名
《 設 計 》 ・・・ 1~2名
《 技術営業 》 ・・・ 1~2名
《事務系総合職》 ・・・ 5名
個人情報の委託について 当社は採用活動におけるセミナーや筆記試験のご案内、情報処理などの業務を外部に委託する際に、個人情報を提供する場合があります。個人情報の提供を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定し、機密保持契約を結んだ上で委託します。

採用実績校

愛知工業大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、摂南大学、崇城大学、拓殖大学、第一工業大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、中部大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工業高等専門学校、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島文理大学、鳥取大学、鳥羽商船高等専門学校、富山大学、豊田工業高等専門学校、同志社大学、名古屋工業大学、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、法政大学、北海道工業大学、北海道大学、舞鶴工業高等専門学校、三重大学、明治大学、名城大学、明星大学、弓削商船高等専門学校、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山工業高等専門学校、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、東京、新潟、石川、静岡、愛知、大阪、鳥取、岡山、広島、山口、香川、福岡、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2018年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

■問い合わせ先
〒540-0001
大阪市中央区城見2-1-61 OBPパナソニックタワー10F
TEL: 06-6910-0131
担当/人事部 谷本

〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフイスタワー14F
TEL: 03-4334-7880
担当/東京人事部 佐々木

■ホームページ
URL: http://panasonic.co.jp/es/peseg/

■E-mail
saiyou@gg.jp.panasonic.com
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。