株式会社アマダホールディングス
アマダホールディングス
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株式会社アマダホールディングス

金属加工機械の総合メーカー  東証1部上場企業
  • 会員制ページ
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
半導体・電子部品・その他/情報処理/精密機器/重電・産業用電気機器
本社
神奈川

モデルケース

大卒・エンジニア職

採用人数 今年度予定 101~200名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

アマダグループでは今「挑戦しつづける人」を求めています。

「挑戦しつづける人」とは、

目標に向かって、努力を重ね、
失敗を恐れずにチャレンジできる人

だと考えています。

ともに、次の未来をつくっていきましょう。

募集概要

職種 【エンジニア職】
●研究開発/金属加工機械の要素技術開発、等
●開発技術/新商品の設計・開発(金属加工機械・制御装置・周辺装置・ソフト・金型)
●生産技術/生産工程(製造ライン)・設備の設計、品質保証、等
●コンサルティングエンジニア/実証加工提案、展示会等イベントでの技術サポート
●サービスエンジニア/技術コンサルティングおよびエンジニアリングサービス、保守・メンテナンス、機械の設置・調整・試運転 

【セールス・経営企画職】
●セールス/国内・海外市場における金属加工機械およびソフトウエアのコンサルティングセールス、お客さまに対する設備のソリューション提案、等
●経営企画/経営企画、人事、総務、経理、広報、IR、法務、知的財産、海外事業部門、営業支援、ICT部門、生産管理、等


※入社後に研修を行った後(入社後1年未満)にアマダグループ内の事業会社である株式会社アマダ、株式会社アマダマシンツールに転籍を伴う可能性がございます。
勤務地 神奈川県伊勢原市、静岡県富士宮市、岐阜県土岐市、兵庫県小野市、千葉県野田市
他国内主要都市および海外拠点
勤務時間 8:30~17:15

給与・福利厚生(待遇)

給与 2020年4月予定・月給
(株式会社アマダホールディングス入社時)

・大学修士了         
  総合職 23万2,200円
・大学学部卒      
  総合職 21万4,200円
・高専卒         
  総合職 19万4,200円
・短大・専門卒         
  地域限定職 18万7,600円
諸手当 通勤手当
有資格手当
次世代育成手当
昇給 年1回(6月)
賞与 年2回(7月、12月)
休日休暇 週休2日制(日・月・祝)
夏期休暇
年末年始休暇
※年間休日122日

有給、慶弔、リフレッシュ、特別休暇、育児休暇 他
保険 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 企業年金基金
社員会
財形貯蓄
共済会
従業員持株会
団体生保・損保
独身寮・社宅
会員制リゾートホテル
ゴルフ場(朝霧CC)割引
カフェテリアプラン
教育制度 新入社員研修
職種別研修
階層別研修
資格取得研修
語学教育補助制度
試用期間 あり
入社後6ヶ月間
試用期間中の労働条件は本採用時と相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2017年度 59人 3人 94.9%
2016年度 37人 1人 97.2%
2015年度 39人 0人 100.0%
(2018年12月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 15.8年(2018年12月6日時点)
平均年齢 45.0歳(2018年12月6日時点)
研修 あり:新入社員に対して、入社後ビジネスマナー研修・会社理解研修・プレゼンテーション研修等を実施。
自己啓発支援 あり:若手開発職において、情報処理技術者・技術士等の資格取得支援を実施。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 あり:製造現場における社内技能認定を実施。
月平均所定外労働時間 17.5時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人8人
取得対象者数 3人8人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.0%
(2018年12月6日時点)

その他の情報

参考データ

エントリー方法 リクナビよりエントリー後、会員サイトへご登録ください。
選考の流れ リクナビよりエントリー

会員サイト登録

会社説明会
※ 会社説明会未参加の方でもご応募をお待ちしております。

OpenES提出(書類選考)

グループ選考

SPI受験

専門面接(個別面談形式)
(学生の皆様の適性を個別面談形式にてじっくり確認させていただきます。)

最終面接(個別面談形式)
(入社の意思確認/希望職種などをお互いに最終確認します。)

内々定
提出書類 Open ES、履歴書、成績証明書、卒業見込書、健康診断書
推薦応募 推薦でご応募される方は、下記連絡先までご一報ください。

採用実績校

【全国国公立大学】
室蘭工業大学、北見工業大学、弘前大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、山形大学、茨城大学、
筑波大学、宇都宮大学、群馬大学、埼玉大学、千葉大学、東京大学、東京農工大学、東京工業大学、
東京外国語大学、電気通信大学、お茶の水女子大学、横浜国立大学、新潟大学、長岡技術科学大学、
富山大学、金沢大学、福井大学、山梨大学、信州大学、岐阜大学、静岡大学、名古屋大学、名古屋工業大学、
豊橋技術科学大学、三重大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、神戸大学、和歌山大学、
鳥取大学、岡山大学、広島大学、山口大学、徳島大学、愛媛大学、九州大学、九州工業大学、佐賀大学、
熊本大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、首都大学東京、兵庫県立大学

【全国主要私立大学】
愛知工業大学、岡山理科大学、学習院大学、関西学院大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、
玉川大学、近畿大学、金沢工業大学、九州産業大学、駒澤大学、崇城大学、慶應義塾大学、工学院大学、
広島工業大学、甲南大学、国学院大学、桜美林大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、上智大学、神戸学院大学、
神奈川大学、神奈川工科大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、西日本工業大学、青山学院大学、
静岡理工科大学、摂南大学、千葉工業大学、専修大学、早稲田大学、大阪経済大学、大阪工業大学、
大阪産業大学、大阪電通大学、大同工業大学、第一工業大学、拓殖大学、中央大学、帝京大学、
東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北学院大学、
東洋大学、同志社大学、名古屋商科大学、南山大学、日本大学、八戸工業大学、武蔵工業大学(東京都市大学)、
福井工業大学、福岡工業大学、福岡大学、立教大学、法政大学、北海道工業大学、名城大学、明治大学、
明治学院大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学

【全国工業高専】
旭川工業高専、一関工業高専、茨城工業高専、久留米工業高専、呉工業高専、高松工業高専、
佐世保工業高専、鹿児島工業高専、沼津工業高専、石川工業高専、大分工業高専、津山工業高専、
鶴岡工業高専、都城工業高専、サレジオ工業高専、東京都立工業高専(東京都立産業技術高専)、
苫小牧工業高専、八戸工業高専、鶴舞工業高専、福井工業高専、福島工業高専、豊田工業高専、
有明工業高専、鈴鹿工業高専、小山工業高専、大阪府立工業高専

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒259-1196
神奈川県伊勢原市石田200
(株)アマダホールディングス
グローバル人事部 採用事務局 山崎梨恵(やまざきりえ)
TEL:0463-96-3373
saiyou@amada.co.jp

【新卒採用HP】http://www.amadaholdings.co.jp/recruit/newgrads/
【会社HP】http://www.amadaholdings.co.jp/
掲載開始:2019/03/01
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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。