株式会社川金ホールディングス
カワキンホールディングス
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株式会社川金ホールディングス

【東証二部上場】免震・制震、産業機械、鋳造、橋梁・建築製品
  • 株式公開
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械
鉄鋼/商社(機械)/自動車/商社(建材・エクステリア)
本社
埼玉
残り採用予定数
3名(更新日:2019/08/20)

モデルケース

大学卒・総合職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    8月
  • 面接
    9月
  • 内々定
    9月
応募・選考時
提出書類
OpenES、エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

◇◆夏採用◆◇ ◇◆第二新卒も大歓迎!!◆◇
説明会追加開催/先輩社員座談会同時開催/持ち物は筆記用具のみ!
是非、ご参加下さい!

◆=====求める人物像=====◆
このような個性を1つでもお持ちの方、お待ちしています!

(1)『当事者意識』
  ~自ら積極的に考え、行動できる人~

(2)『協調性』
  ~お互いを尊重し助け合える人~
 
(3)『真摯に対応する力』
 ~何事にも誠意をもって対応ができる人~

(4)『継続力』
 ~小さな努力を積み重ね、自ら切り開ける人~


◆======選考基準======◆
 人物重視の採用を行っています。

*面接(面談)の機会は3回あります。
 せっかく互いに時間を割いてお会いするので、みなさんの率直な思い、魅力を私達に教えてください。
 私達も、みなさんをよく知っていきたいと思います。
 お互い気持ちのよい採用活動を目指しましょう。

【面接後のフィードバック有】

募集概要

募集企業と職種 2020年度は下記の会社・職種での採用を予定しています。
*配属会社・職種は、内定時に決定します。

◆技術系総合職 
  ※ 各職種については、【仕事内容】 参照。<    > 内は、勤務地。

 川口金属工業 <埼玉>
   : 技術(設計・製造技術)、施設管理、生産管理・品質管理
 川口金属加工 <兵庫>
   : 技術(設計・製造技術)、生産管理・品質管理
 川金コアテック <埼玉、茨城、大阪>
    : 技術(設計・製造技術)、生産管理・品質管理
 ノナガセ<東京>
   :技術(設計、現場施工)
 松田製作所 <埼玉>
    : 技術(設計・製造技術)、生産管理・品質管理
 光陽精機 <茨城>
      : 技術(設計・製造技術)
 

 【仕事内容】
 技術(設計・製造技術)…(1)設計、(2)製品の生産体制の構築、改善
 施設管理…工場内設備の点検、修繕
 生産管理…納期調整等の工程管理、見積作成
 品質管理…納期前の製品の最終チェック
  

◆事務系総合職
  ※ 各職種については、【仕事内容】 参照。<    > 内は、勤務地。

 川口金属加工
    : 営業 <大阪> 
 川金コアテック
        : 営業 <埼玉、大阪>、海外営業<埼玉>、生産管理・品質管理 <茨城>
 ノナガセ  
        : 営業 <札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、福岡、沖縄>
 光陽精機
        : 営業 <東京>、総務 <茨城>
 川金ビジネスマネジメント
        : 経理、総務・人事 <埼玉>

 【仕事内容】
 営業…新規・既存。国内外の取引先へ当社製品をPR
 生産管理…納期調整等の工程管理、見積作成
 品質管理…納期前の製品の最終チェック
 経理…小口精算、売上・入金確認、決算書作成等(グループ会社の事務受託)
 総務・人事…給与計算、勤怠管理、採用業務等(グループ会社の事務受託)


☆配属・転勤について
 川金ホールディングスグループとして採用し、入社後各社へ配属となります。

 入社後の転勤については、国内外の拠点いずれかとなります。
 将来的な異動(職種間・部門間)、グループ内転籍の可能性がありますが、
 1~2年毎の頻繁な転勤はほとんどありません。
 配属先で知識や経験を積み重ね、キャリアアップを目指しましょう。
主な勤務地 本社/埼玉県川口市
拠点/茨城、新潟、埼玉、東京、大阪、兵庫 他
勤務時間 8:40~17:30(7時間50分)
※ 勤務地・配属会社により異なります。
採用ステップ&スケジュール ◆まずは「リクナビ2020」よりエントリーをお願いします。
 採用情報等は、エントリーをいただいた方にメールにてご案内させていただきます。

説明会&1次選考(人事・先輩社員と面談)→2次選考(部長面接)→最終選考(社長面接)→内定

※提出物
・説明会前にOpenESをご提出頂くか、説明会の際に簡単なESを記入して頂きます。
・履歴書を2次選考の際に提出していただきます。

説明会では、先輩社員と直接話していただける時間も設けています!
当社の魅力を、実際に肌で感じ取ってください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 院卒/月給221,400円(2020年度予定)
大卒/月給201,400円(2020年度予定)
高専・専攻科卒/月給201,400円(2020年度予定)
高専卒/月給182,400円(2020年度予定)
諸手当 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、家族手当、資格手当
昇給 年1回
賞与 年2回
休日休暇 年間休日:117日(土日、祝日、その他会社カレンダーによる)
※ 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇等の休暇制度あり
※ 配属会社により異なります。
社会保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
福利厚生 退職金、従業員持株会、財形貯蓄
施設:社宅、借り上げ社宅(入居条件あり)
   加入施設(リゾートマンション、スポーツジム法人利用) 
※ 勤務地・配属会社により異なります。
試用期間 あり
入社後6ヶ月間/本採用時と条件相違なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2018年度 3人 0人 100.0%
2017年度 2人 1人 50.0%
2016年度 3人 0人 100.0%
(2019年時点)
2019年度:3人(離職者数0名)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2019年度 3人 0人
2018年度 0人 3人
2017年度 0人 2人
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5%
平均勤続年数 12.7年(2019年2月時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、OJT研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:通信教育、資格取得支援
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.9時間(2017年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.5日(2017年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 4人3人
育休取得率 0.0%100.0%
(2017年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

教育制度 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥
 内定者時代から同期と交流を深める機会を設けています。
 入社後もフォローアップ研修を実施していきます。
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■内定者研修
入社までに3~4回集まり、工場見学やグループワークを通して会社理解、内定者同士の親睦を深めます。

■新入社員研修
当社理解をさらに深め、同期同士の関係構築の場を設けています。
入社後も定期的なフォローアップ研修を行います。

■通信教育制度
業務に役立つ約100講座の中から講座を選ぶことができ、通信教育を活用して資格を取得することができます(条件あり)。

■OJT研修
集合(ビジネスマナー)研修後、配属先でOJT研修の形をとっています。
実践による研修なので、より成長のスピードがあがります。
社内行事 ∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥
 社内イベントを定期的に開催!  
 グループ間の交流を深める機会を設けています。
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★フットサル大会(春)
★釣り大会(夏)
★ソフトボール大会(秋)
★社員旅行(冬)

毎回グループ会社社員やご家族のみなさんが多数参加し、楽しく交流をしています。
近年、スポーツ大会は恒例行事となっており、会社や事業所ごとに集まったチームが優勝を目指して本気で戦い汗を流す光景もみられます!
座談会について ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴
 説明会では採用担当とざっくばらんにお話できるだけではなく、
 現場で働く先輩と直接お話しいただき、リアルな情報を得ることができます。
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HPやリクナビには載っていないことを得られる貴重な機会です。
実際に最前線で働く先輩から、当社の業務やリアルな社風を感じ取ってください。

★過去の座談会に参加いただいた方のアンケートを一部ご紹介★

・サイトだけではイメージしにくかった製品のことが良く分かりました。

・営業職のイメージが変わりました!

・わかりやすくおもしろい話を聞くことができ、座談会の時間が足りないくらいでした。

・専門知識もなく不安でしたが、1つ1つ丁寧に説明してもらい、先輩方も親しみやすく楽しい時間でした!

・会社の雰囲気や仕事内容など、より突っ込んだ話をしてもらい、充実した時間を過ごすことができました。

・大人数のときの圧迫感がなく、快適に話を聞けました。様々な先輩方に疑問点を聞けて満足しました。

・堅そうなイメージを持っていましたが、気さくで親しみやすい人が多いと感じました。

・社員の方がとても楽しそうに仕事や製品について話していたのが印象的でした。

・とても優しく、アットホームな会社だと感じました。

・社員の方が、自らの業務に自信を持っていると感じました。

・1人1人の学生や新卒を大事にしていることを知り、温かみを感じました。

・普段は聞けない仕事の話やプライベートの話も聞けてよかったです。

・先輩たちがとても楽しそうで、私も入社し一緒に働きたいと思いました。

などなど・・・

ぜひ、皆さんもご自身の目と耳で当社の社風に触れてみませんか?
採用予定学科 全学部全学科 
採用予定人数 2020年度採用予定人数:10名程度
月平均所定外労働時間 14.9時間(2018年度実績)

採用実績校

青山学院大学、茨城大学大学院、金沢大学大学院、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉工業大学、埼玉大学、芝浦工業大学、芝浦工業大学大学院、摂南大学、千葉大学、千葉大学大学院、中央大学、中央大学大学院、筑波大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、日本大学大学院、広島大学、法政大学、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系、化学・物質工学系、資源・地球環境系
主な勤務地
茨城、埼玉、東京、新潟、大阪、兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2017年3月~2019年3月卒の方)
※既卒の方の応募については、株式会社 川金ビジネスマネジメント(048-259-1114)まで直接お問い合わせください。
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、機械系、建築・土木系、化学・物質工学系

連絡先

~採用に関するお問い合わせは、株式会社 川金ビジネスマネジメントにて承ります~
株式会社 川金ビジネスマネジメント
〒332- 0015 埼玉県川口市川口2-2-7
総務部 採用担当(TEL:048-259-1114)

URL:http://www.kawakinhd.co.jp
mail:saiyou@kawakinkk.co.jp
※お問合せはメールにてお願いいたします。
掲載開始:2019/03/01

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。各種賞与を含み、年間で支給される給与を月割した金額になります。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。各種賞与は定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年間、もしくは半期(6カ月)で支払われる給与の全額です。各種賞与が含まれている場合があります。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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日本経団連に所属している企業が、2019年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。