日進コンサルタント株式会社
ニッシンコンサルタント

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
建設コンサルタント
本社
大分

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職(土木設計) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 27名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年3月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職(土木設計)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

<学部・学科・専攻>
全学部・全学科

<求める人物像>
◎道路や橋など、理想の街づくりに携わりたい方
建設コンサルタントとは単なる技術者の集まりではなく、社会からの要請に合わせた専門家集団と考える当社。専門性を活かして、理想の街づくりに携わりたいと考える方にはぴったりの環境です。

◎人の暮らしをもっと豊かにしたい方
近年では国土保全や地域コミュニティとの調整役、環境負荷を考慮したマネジメント、公益を守り行政と生活者のパイプ役となりインフラ整備に貢献しています。インフラという側面から、人々の暮らしを豊かにしたい!という熱意のある方を歓迎します。

◎やりがいのある仕事で自分を成長させたい方
発注者であるクライアントの要望に応えながら、土木建築のプロフェッショナルという立場からコンサルティング業務にあたります。高い専門性が必要とされ責任も大きいですが、それだけやりがいも大きい仕事です。

適切な国土利用や社会資本の整備を進めるために、建設コンサルタントはなくてはならない存在です。専門知識が必要になりますが、業務を通じて基礎から学べるので心配ありません!

専門性を活かして地域のインフラ整備に貢献したいという皆さんからのご応募を、心よりお待ちしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(土木設計)
社会インフラである河川や橋梁、構造物、道路、トンネルなどの土木設計を行います。現地の測量や調査の結果をもとに、環境保全や防災・減災などを想定して、より安全で快適な空間を作り出していく仕事です。
(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
測量/工事を行う土地の把握や状況調査を行う仕事です。現状を正しく知ることで、計画の立案につなげていきます。
調査/危険箇所の確認や構造物の老化点検、環境への影響などの調査を行う仕事です。
応募資格 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 大分
 備考:本社/大分県中津市大字万田602番地2
※転勤はありません。
勤務時間 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
 ▼
エントリーシート提出
 ▼
適性検査
 ▼
面接(個別)
 ▼
内々定
提出書類 エントリーシート、成績証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:179,050円
  ※基本給:179,050円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:186,250円
  ※基本給:186,250円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:193,650円
  ※基本給:193,650円
手当 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)

 通勤手当(就業規則に基づく)
時間外手当(就業規則に基づく)
住宅手当
家族手当
資格手当(月10,000円~月30,000円)
昇給 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 年1回
 備考:(7月)
賞与 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 年2回
 備考:(6月・12月)
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度
定期健康診断(年1回)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(土木設計)(2)【正社員】技術職(測量・調査技術者)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 1人 0.0%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 採用実績なし
2020年度 1人 0人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数
平均年齢 48.5歳(2023年4月時点)
研修 あり:論文発表や講演など各種研究会への参加、および事業本部の社内技術研修会を定期的に実施しています。
自己啓発支援 なし
メンター制度 あり:新入社員には指定された所属社員が相談員としてサポートします。また、配属先以外の技術部門(道路設計、河川設計、砂防設計、構造設計、測量調査)で1週間の体験勤務を行い、他部門の業務内容の理解や社員間のコミュニケーションを図ることで、会社になじみやすくする取り組みを行っています。
キャリアコンサルティング制度 あり:将来的な職務や目標、能力開発、技術力の向上などについて、個人面談によるアドバイスや指導を行っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 14.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.0%
(2023年11月時点)

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

大分工業高等専門学校、香川大学大学院、九州工業大学、九州産業大学、九州測量専門学校、九州大学、九州大学大学院、近畿大学、佐賀大学、西南学院大学、東海大学、東京農業大学、西日本工業大学、広島工業大学、福岡国土建設専門学校、福岡大学、宮崎大学、山口大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:建築・土木系、農業・農学系
主な勤務地
大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

日進コンサルタント株式会社
〒871-0025 大分県中津市大字万田602番地2
TEL:0979-24-5436
FAX:0979-22-3448
E-mail:info@e-nissin.co.jp
採用担当:成吉
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。